หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เพื่อนผมลาออกจากงานเนื่องจากบริษัทไม่ยอม WFH
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
เพื่อนผมลาออกจากงานเนื่องจากบริษัทไม่ยอมให้wfh ทั้งที่บริษัทอื่นในตึกเดียวกันก็มีคนติดโควิดไปแล้ว ก็ยังจะบังคับให้พนักงานมาทำงาน แล้วบอกว่าหากใครไม่มาจะถูก HR เพ่งเล็ง เพื่อนผมทำเกินไปหรือเปล่าครับ
แก้ไขข้อความเมื่อ
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ไม่ทราบครับ ชีวิตแต่ละคนไม่เหมือนกัน
การตัดสินใจมันมีหลายระดับ บางคนใช้เหตุผล บางคนใช้อารมณ์
เราคงไปตัดสินเขาไม่ได้ว่าทำเกินไปมั๊ย
แต่ไม่ว่าจะตัดสินแบบไหน ต้องรับผลของมัน
ไม่มีถูกหรือผิด
ส่วนเจ้าของบริษัท จะไปโทษเขาก็ไม่ถูกครับ มองกันคนละด้าน
ความคิดเห็นที่ 1
ชีวิตใครชีวิตมันครับ บางคนเค้าไม่อยากเสี่ยงก็ลาออก คนไหนรับความเสี่ยงหรือไม่มีทางเลือกก็ทนทำกันต่อไป
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีบริษัทใครยังให้พนักงาน working from home อยู่บ้างคะ ขอแบบที่ก่อนหน้าโควิด ต้องไปทำงานที่อ๊อฟฟิศทุกวัน
ไม่ทราบตอนนี้ยังมีที่ทำงานใคร ยัง encourage ให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน working from home อยู่บ้างคะ ขอแบบที่ปกติถ้าไม่มีโควิด หรือก่อนหน้าโควิด จะต้องไปลงชื่อแสกนนิ้วหรือตอกบัตรเข้างานในอ๊อฟฟิศต
สมาชิกหมายเลข 5971412
เปลี่ยนงานบ่อย เท่ากับไม่เก่ง ไม่ลึกซึ้ง เขาใช้เกณฑ์อะไรวัด ?
จากกระทู้ที่ผมตั้งครั้งก่อน มีคน Inbox มา ว่าเปลี่ยนงานบ่อย HR หรือคนอื่นจะมองว่าไม่เก่ง ทำงานได้ไม่ลึกซึ้ง ทั้งที่ผมทำเเต่ละที่ 1 ปี เป็นส่วนใหญ่ ทำไมคนรุ่นเก่าๆ เขามองว่า 1 ปี ทำให้คนเก่งไม่ได้ ต้อง
สมาชิกหมายเลข 7852264
บริษัทขอให้ทำงานควบอีก 1 ตำแหน่ง โดยเสนอเงินเดือนเดือนเพิ่ม 50,000 บาท
ผมทำงานตำแหน่ง HR Manager สมมุติว่าเงินเดือน 1xx,xxx บาท มีหน้าที่รับผิดชอบงานทั้งหมดในแผนก HR ทั้ง HRM, HRD, ER, Admin, Legal พอดีมีพี่ผู้จัดการอีกแผนกลาออก (แผนกความปลอดภัย) Safety Manager เนื่องจ
สมาชิกหมายเลข 5413890
มองมุมกลับ พนักงานที่กล้าเป็นแกนนำสมาชิกสหภาพแรงงาน ประสิทธิภาพการทำงานของเขาต้องเป๊ะ อยู่นะ...
เพราะคงเป็นที่เพ่งเล็งของบริษัท และ ผู้บริหาร กว่าพนักงานปกติ พลาดคือตายแหงๆ
สมาชิกหมายเลข 7087614
WFH ในช่วงโควิด
อยากทราบในมุมมองของบริษัทว่า ในช่วงที่ประกาศให้ wfh เนื่องจากสถานการณ์โควิด หากบ้านของพนักงานอยู่ในพื้นที่เสี่ยงมาก ที่อันตรายถึงขนาดรู้สึกไม่ปลอดภัยในการที่จะต้องออกไปซื้อของเพื่อนำมาประกอบอาหาร แต่
I have a great mom
👩💻 ชีวิตฟรีแลนซ์: อิสระที่มาพร้อมกับความท้าทาย (เจาะลึกจากมุมมองคนทำงานจริง)
สวัสดีค่ะทุกคน! ในยุคที่โลกการทำงานหมุนเร็วแบบนี้ คงไม่มีใครไม่เคยได้ยินคำว่า "ฟรีแลนซ์" หรือ คนทำงานอิสระ ใช่ไหมคะ? ดูผิวเผินแล้วมันช่างเย้ายวนใจเหลือเกิน ทั้งเรื่องอิสระในการทำงาน ความยืดห
CaiJinlian
ติดโควิด กักตัวยังไม่ถึง 10 วัน ตรวจ ATK ยังขึ้น 2 ขีดแต่ HR ให้กลับไปทำงาน และหักเงินเดือน มีใครโดนแบบนี้ไหม
ที่บริษัทให้พนักงานกลับไปทำงานทั้งๆที่ยังมีอาการไอ ไม่ค่อยได้กลิ่น และ ATK ขึ้น 2 ขีดอยู่ ใบรับรองแพทย์ให้หยุด 10 วัน ที่ลาป่วยไปก็โดนหักเงิน มีบริษัทอื่นๆเป็นแบบนี้ไหม ถ้าไปก็กลัวแผร่เชื้อให้คนอื่นอี
สมาชิกหมายเลข 959341
บริษัทหรือผู้ประกอบการใดบ้าง มีมาตรการดีๆ ช่วยเหลือลูกจ้าง พนักงาน ช่วงโควิด-19 นี้บ้างครับ
ปัจจุบันเจ้าของกระทู้ เป็นพนักงานบริษัทเอกชนแห่งหนึ่งใจกลางเมือง กรุงเทพฯ ครับ ช่วงโควิด-19 นี้ ต้อง WFH อยู่ที่บ้าน ซึ่งได้รับฟังสื่อต่างๆ เพื่ออัพเ
สมาชิกหมายเลข 5827023
บริษัทแจ้งรับเข้าทำงาน แต่วันไปจริงกลับบอกไม่รับ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ยคะ
เพื่อน ๆ เคยเจอเหตุการณ์แบบนี้มั้ย คือว่าเราไปสมัครงาน สัมภาษณ์กับผู้บริหารแล้วถึงท้าย ๆ แจ้งว่าจะให้มาทำวันจันทร์ที่จะถึง ส่วนผู้บริหารอีกท่านเป็นสามีก็แจ้งว่างั้นมาลองวันเสาร์แล้วกันตัดรอบครึ่งเดือน
สมาชิกหมายเลข 9100431
HR มีแขวนชื่อ กลุ่มพนักงานที่ประท้วงโบนัสไหม
เช่น ที่มีข่าวตอนนี้ เห็นในข่าวคุยกันหลายครั้ง การที่เรียกร้องอยากได้ 7 เดือน 9 เดือน หรือ 10-12 เดือน แหล่งข่าวก็ยังไม่แน่ชัด ถ้าเรียกร้องมากเกินไป กลุ่ม HR มีแขวนชื่อบ้างไหม
ผีน้อยเพื่อนรัก
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 16
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เพื่อนผมลาออกจากงานเนื่องจากบริษัทไม่ยอม WFH