JJNY : ติดเชื้อพุ่ง 4,161 ดับ 51│ยุ่งแล้ว!เพจดังโพสต์คนงานแห่กลับบ้าน│บินไทยเลิกจ้างอีก860คน│พล.อ.เลิศฤทธิ์ ส.ว.ติดโควิด

ยอดโควิดไทยวันนี้ ยังหนัก ติดเชื้อพุ่ง 4,161 ราย ดับ 51 ราย ป่วยสะสม 211,589 ราย
https://www.matichon.co.th/local/news_2796360

 
ยอดโควิดไทยวันนี้ ยังหนัก ติดเชื้อพุ่ง 4,161 ราย ดับ 51 ราย ป่วยสะสม 211,589 ราย
 
เมื่อวันที่ 26 มิถุนายน ศูนย์ข้อมูล โควิด 19 ได้เผยแพร่ยอดผู้ติดเชื้อโควิด-19 ประจำวันเสาร์ที่ 26 มิถุนายน 2564 รวม 4,161 ราย จำแนกเป็น ติดเชื้อใหม่ 4,089 ราย ติดเชื้อภายในเรือนจำ/ที่ต้องขัง 72 ราย หายป่วยกลับบ้าน 3,569 ราย ผู้ป่วยสะสม 211,589 ราย (ตั้งแต่ 1 เมษายน) เสียชีวิต 51 ราย
 

 
ยุ่งแล้ว! เพจดังโพสต์ คนงานแห่กลับบ้าน หลังรัฐบาลสั่งปิดแคมป์ 1 เดือน
https://www.khaosod.co.th/special-stories/news_6474769
 
ยุ่งแล้ว! เพจดังโพสต์ คนงานแห่กลับบ้าน หลังรัฐบาลสั่งปิดแคมป์ 1 เดือน ชาวเน็ตแห่วิจารณ์ยับ หวั่นหมอ-พยาบาล ทำงานหนักกว่าเดิม

วันที่ 25 มิ.ย.64 หมอแล็บ แพนด้า หรือ ทนพ.ภาคภูมิ เดชหัสดิน นักเทคนิคการแพทย์ โพสต์ภาพข้อความผ่าน เฟซบุ๊ก หมอแล็บแพนด้า หลังมีคำสั่งปิดแคมป์คนงานทั้งไทยและแรงงานข้ามชาติในพื้นที่กทม. ปริมณฑล และ 4 จังหวัดภาคใต้ ที่มีการแพร่ระบาดจำนวนมากเป็นเวลา 1 เดือน ความว่า
 
แจ้งข่าวค่ะหมอแล็บ แคมป์คนงานก่อสร้างจะถูกปิด หลังจากปิดแล้วคนงานจะแห่กลับบ้านต่างจังหวัดกัน
 
ต่อมาโพสต์ภาพข้อความ ระบุอีกว่า ที่ตึกหนูพักเริ่มเก็บของไปตั้งแต่ 6 โมงเย็นแล้วค่ะ หลังจากนี้หมอและพยาบาลจะเหนื่อยมากกว่าเดิมแน่เลยค่ะ

ทั้งนี้หลังโพสต์ข้อความดังกล่าวออกไป มีผู้เข้ามาแสดงความคิดเห็นถึงมาตรการของรัฐบาลเป็นจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่ต่างวิจารณ์คำสั่งดังกล่าวของรัฐบาล
 
https://www.facebook.com/MTlikesara/posts/351119009704901
https://www.facebook.com/MTlikesara/posts/351119009704901?comment_id=326457912461200
 

 
ด่วน“การบินไทย”ประกาศเลิกจ้างพนักงานล็อตใหม่เพิ่มอีก860คน
https://www.thansettakij.com/content/business/485398
 
การบินไทย ประกาศเลิกจ้างพนักงานล็อตใหม่อีก 860 คน โดยออกคำสั่ง 2 ฉบับ เลิกจ้างพนักงานกลุ่มฟ้าใหม่ 854 คนในวันที่ 27 กรกฏาคมนี้ อีกฉบับเลิกจ้างกัปตัน-นักบิน 6 คน มีผล 27 ธันวาคมนี้
 
แหล่งข่าวระดับสูงจากบริษัทการบินไทยจำกัด(มหาชน)เปิดเผยกับ"ฐานเศรษฐกิจ"ว่าวันนี้ (วันที่25มิถุนายน2564) นายสุวรรธนะ สีบุญเรือง ประธานเจ้าหน้าที่สายทรัพยากรบุคคล และรักษาการแทนประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ได้ออกประกาศ จำนวน 2 ฉบับ คือ ประกาศที่ 026 /2564 และประกาศที่ 027/2564 ถึง การเลิกจ้างโดยจ่ายค่าชดเชยพนักงาน
 
โดยในประกาศระบุว่า
 
เนื่องจากบริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) "บริษัทฯ" ประสบปัญหาขาดทุนสะสมต่อเนื่องมายาวนาน ประกอบกับสถานการณ์โรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธ์ใหม่ 2019 (COVID-19)
 
ทำให้บริษัทฯไม่สามารถประกอบกิจการการบินได้ตามปกติ จนกระทั่งบริษัทฯ ต้องเข้าสู่กระบวนการพื้นฟูกิจการเมื่อเข้าสู่กระบวนการฟื้นฟูกิจการแล้ว บริษัทฯ มีความจำเป็นต้องปรับปรุงองค์กรทุกๆด้าน อาทิ ด้านแรงงาน ด้านการลงทุน หรือด้านกลยุทธ์ในการประกอบธุรกิจ เพื่อลดตันทุนทุกด้านลงและเพิ่มศักยภาพในการแข่งขันในตลาดธุรกิจการบิน
 
การปรับปรุงองค์กรดังกล่าวเป็นปัจจัยที่สำคัญยิ่งที่จะทำให้บริษัทฯสามารถประกอบกิจการต่อไปเพื่อให้มีกระแสเงินสดเพียงพอสำหรับชำระหนี้ให้แก่บรรดาเจ้าหนี้ตามที่กำหนดไว้ในแผนฟื้นฟูกิจการดลอดจนเพิ่มศักยภาพการแข่งขันของบริษัทฯ
 
ด้วยเหตุดังกล่าวข้างต้น บริษัทฯ จึงมีความจำเป็นปรับปรุงโครงสร้างองค์กรโดยลดจำนวนพนักงานลงบริษัทฯ จึงจำเป็นต้องเลิกจ้างพนักงานจำนวน 854 คน ดังมีรายชื่อตามที่แนบมาพร้อมประกาศฉบับนี้ โดยให้มีผลเป็นการเลิกจ้างในวันที่ 27 กรกฎาคม 2564 ณ สิ้นสุดเวลาทำการ
ทั้งนี้ บริษัทจะจ่ายค่าชดเชย เงินอื่น ๆ ตามกฎหมาย และเงินที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างหรือระเบียบบริษัทฯ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล โดยมีรายละเอียดดังต่อไปนี้
 
1. ค่าจ้างถึงวันทำงานวันสุดท้าย
2. วันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ยังไม่ได้ใช้
3. ค่าชดเชย
4. สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
5. เงินบำเหน็จ
 
บริษัทฯ จะจ่ายเงินจำนวนดังกล่าวข้างตันหลังจากหักภาษี ณ ที่จ่าย (สำหรับพนักงานที่บริษัทฯไม่ได้รับภาระภาษีให้) และหนี้จำนวนใด ๆ ที่ท่านมีอยู่ต่อบริษัทฯ หรือสหกรณ์ออมทรัพย์พนักงานบริษัทการบินไทย จำกัด
 
โปรดแจ้งและคืนทรัพย์สินของบริษัทฯ ที่อยู่ในความครอบครองของท่านหรือที่ท่านได้ทำขึ้นในระหว่างที่ท่านเป็นลูกจ้างของ
บริษัทฯ โดยทันทีซึ่งรวมไปถึงเอกสาร บันทึก รายการหรือสิ่งที่เก็บข้อมูลใดๆที่เกี่ยวกับการทำงานของท่าน ข้อมูลของบริษัทฯ หรือลูกค้า และความลับทางการค้าของบริษัทฯ ภายในวันที่ 27 กรกฎาคม 2564 ก่อนสิ้นสุดเวลาทำการ
 
บริษัทฯ ขอแจ้งย้ำเตือนว่า พนักงานยังคงมีสถานะเป็นพนักงานของบริษัทฯ จนถึงวันที่การเลิกจ้างมีผล ฉะนั้นพนักงานจึงยังคงมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานนโยบาย ระเบียบและคำสั่งของบริษัทฯ ทุกฉบับอย่างเคร่งครัด
 
หากบริษัทฯ พบว่าพนักงานรายใดกระทำการผิดกฎหมาย ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน นโยบายระเบียบ หรือคำสั่งของบริษัทฯ บริษัทฯ อาจจะพิจารณาดำเนินการทางวินัยกับพนักงานอย่างเหมาะสมซึ่งรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานที่กระทำผิดนั้นโดยทันที และไม่จ่ายค่าชดเชยจึงแจ้งมาเพื่อทราบ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่