หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เวลาฝ่ายจะพิจารณาปรับตำแหน่งให้ลูกน้อง จะถามหัวหน้าที่ดูแลไหมคะว่าควรให้ใคร
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานขาย
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
เวลาฝ่ายจะพิจราณาว่าจะปรับตำแหน่งให้ใครในทีม เช่น ทีม A มีพี่นกเป็นหัวหน้า ใหญ่รองลงมาจากฝ่าย พี่นกจะคุมลูกน้องทีม A ทั้งหมด ถ้าฝ่ายจะขึ้นตำแหน่งให้ทีม A ฝ่ายจะถามพี่นกไหมคะ ว่าควรให้ใคร
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เกษียณปีนี้ คิดว่าลูกน้องคนนึงในทีมได้ขึ้นแทนแน่ เพราะมีการส่งซิกเป็นนัยๆ แต่ผู้บริหารเรียกไปคุยแบบนี้ น้องจะตุ๊บไหมคะ
ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 9029992
เริ่มต้นการเป็นหัวหน้าควรทำอย่างไร
สวัสดีค่ะ อยากทราบว่าการเป็นหัวหน้าควรทำอย่างไร หรือลูกน้องอยากมีหัวหน้าแบบไหนเนื่องจากเราเพิ่งเรียนจบ อยากมีเงินใช้เป็นของตัวเอง จึงไปสมัครงานรง.ใกลับ้าน ในตำแหน่งทั่วๆไป โดยใช้วุฒิม.6 แต่ฝ
สมาชิกหมายเลข 2983987
ท้อใจ กับพนักงานและหัวหน้างานของเขา
เราเป็นฝ่ายบุคคลประจำสาขาต่างจังหวัดคะ ที่สาขาก็จะมีแค่เราที่เป็นฝ่ายบุคคล แต่ก็ไม่ค่อยได้ทำงานของบุคคลเท่าไหร่ ส่วนใหญ่จะทำงานเกี่ยวกับคุมคนงานสะมากกว่า ปัญหามีอยู่ว่า พนักงานชอบขี่รถออก
สมาชิกหมายเลข 3463029
เราควรไปสัมภาษณ์งานกับบริษัทที่ไม่ยอมบอกชื่อบริษัทไหมคะ?
เราเจอรับสมัครงานตำแหน่งกราฟฟิกในกลุ่มหางานของ facebook ค่ะ แต่ Hr ที่มาประกาศไม่ยอมบอกชื่อบริษัทเรา บอกแค่ทำงานแถวพระราม 9 บ่ายเบี่ยงไม่ยอมตอบ พอกดย้อนไปดูประวัติที่เค้าเคยประกาศรับสมัครก่อนหน้านี้ทั
สมาชิกหมายเลข 1790597
เหมือนถูกบีบให้ลาออกจากงาน
ทำงานอยู่บริษัทนึงในเครือที่รวยที่สุดในประเทศไทย ระยะเวลาทำงานประมาน 3 เดือนกับตำแหน่งนี้ อยู่ๆก็มีพนักงานอีกตำแหน่งลาออกไป แต่บริษัทกลับให้เราไปแทนพนักงานที่ลาออกไป ทั้งๆที่เรายังทำงานตำแหน่งของเราอย
สมาชิกหมายเลข 7497289
เป็นหัวหน้าฝ่ายมือใหม่ ไม่มีลูกน้องเคารพ ทำไงดีครับ
ผมเป็นข้าราชการในหน่วยงานาชการแห่งหนึ่ง อายุ 30 ปี ในหน่วยงานมี เจ้าหน้าที่อยู่ประมาณ 15 คน มีข้าราชการ 2 คนคือหัวหน้าหน่วยงาน และผมซึ่งโอนย้ายมาจากที่อื่น ได้ 3 เดือน นอกนั้นเป็นพนักงานงานราชการ และจ
สมาชิกหมายเลข 1280194
เปลี่ยนงานระหว่างบริษัทจีนกับบริษัทญี่ปุ่น
เรื่องมันอยู่อยู่ว่าปัจจุบันทำงานอยู่บริษัทจีนเงินเดือน 20k ทำงาน8โมงเลิกงาน5โมงหัวหน้างานดีเพื่อนร่วมงานดีอยู่แล้วไม่อึดอัดมีแต่ความสบายใจ โบนัส 1 เดือน แต่รูัสึกว่ารายได้ยังไม่พอเท่าไหร่แล้วไปได้งาน
สมาชิกหมายเลข 9148024
หามังงะยูริเก่า
สวัสดีค่ะ/ครับ ทุกคน! กำลังพยายามหามังงะยูริเรื่องหนึ่งที่เคยอ่าน แต่จำชื่อไม่ได้ นี่คือสิ่งที่จำได้: แนวเรื่อง: โรแมนติก, ดราม่า, ยูริ, วัยทำงาน/ออฟฟิศ ตัวละครหลักเป็นผู้หญิงสองคน ทำงานบริษัทเดียวก
สมาชิกหมายเลข 7072735
ถ้าหัวหน้าแผนกที่เรียบจบม.แถวอนุเสารีย์พยายามจะบีบลูกน้องที่จบม. ย่านสยาม เพื่อเอาคนของเค้าเข้ามาแทนตำแหน่งของเพื่อนเรา
ควรทำไง ม. ย่านอนุสาวรีย์ เป็นม.ที่ดีผลิตคนดีๆออกมาเยอะ ดูเหมือนจะทำให้คนไม่พอใจหลายท่านฝากลบกระทู้ให้ทีค่ะ ไม่สามารถลบหัวข้อกระทู้ได้ค่ะ รบกวน หน่อยค่ะช่วยลบกระทู้ทีค่ะ ขอบพระคุณมากค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6298801
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานขาย
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เวลาฝ่ายจะพิจารณาปรับตำแหน่งให้ลูกน้อง จะถามหัวหน้าที่ดูแลไหมคะว่าควรให้ใคร