หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ผู้รับเหมาเบี้ยวค่าแรง
กระทู้คำถาม
ทนายความ
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
กรณีผร.มนายAรับงานเทคอนกรีตมามาจากนายดำแล้วนายAมาว่าจ้างนาย B ต่ออีกทอดแล้วนายAไม่จ่ายเงินค่าแรงงานให้นายBและในการทำงานเป็นการตกลงปากเปล่าไม่มีเอกสารสัญญาจ้างงาน กรณีแบบนี้ในทางกฎหมายแล้ว เราสามารถดำเนินการอะใรใด้บ้างกับนายA
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
องค์กรใหญ่/รพ. แต่วัฒนธรรมนรก! โดนบีบออกทั้งที่อยู่ในช่วงทดลองงาน 119 วัน (จนท. การเงิน)
เรียนเพื่อนๆ ชาว Pantip ทุกคน, วันนี้ขอมาแชร์ประสบการณ์สุด Toxic ที่ทำให้สุขภาพจิตพังและมีผลกระทบต่อชีวิตมากค่ะ 1. องค์กรดี (แต่แค่ภายนอก) และตำแหน่งงาน • ลักษณะองค์กร: เป็นองค์กรใหญ่/หน่วยงานที่
Empty Frame
ขึ้นศาลจำลอง AI คดีผู้บริโภค
เริ่มจากไปที่ Gemini พิมพ์ว่า เป็นศาลจำลองให้หน่อย 1.คดีแพ่ง หรือคดีผู้บริโภค 2.ประเด็นเรื่องค่าจ้าง3.ผมเขียนคำให้การของโจทก์และจำเลย4.ให้คุณเป็นผู้พิพากษา และผู้ใหคำแนะนำทางกฎหมาย คำให้การของโจทก์ ศ
meechang
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง แต่ไม่มีหลักฐานการว่าจ้างใช้กฏหมายข้อไหนได้บ้าง
มีน้องๆ มาขอความช่วยเหลือ มีรง.แห่งหนึ่งมาจ้างพ่อน้องรับเหมาก่อสร้าง ตอนนี้งานหรือแค่ส่วนเก็บงาน ตกลงปากเปล่าว่า เสร็จแต่ละงานจะจ่ายให้ ตอนนี้เสร็จมาแล้ว4งาน แต่ยังไม่ได้รับค่าจ้าง แต่พ่อของน้องเชื่อใ
สมาชิกหมายเลข 7356187
" เงินว่างงาน "
สอบถามค่ะ พอดีลาออกจากงานตั้งแต่21/08/68 ไปลงว่างงาน 1/09/68 เจ้าหน้าที่บอกว่าผู้ว่าจ้างยังไม่เอาชื่อออกจากระบบ เราก็เลยโทรติดต่อกับทางผู้ว่าจ้าง เขาบอกว่าแจ้งไปแล้วนะ แต่เหมือนทางบัญชีจะยังไม่ดำเนินก
สมาชิกหมายเลข 5171095
สอบถามหน่อยครับ นายจ้างที่ฉลาดถ้าจะโกงลูกจ้าง
ตอนทำสัญญาจ้าง ตอนว่าจ้าง มีช่องโหว่ให้เบี้ยวลูกจ้าง ได้โดยเวลาลูกจ้างจะฟ้องศาลแรงงานกลับ กลายเป็นหลักฐานอ่อนเกินไป หรือให้ทำสัญญาแบบถูกเอาเปรียบโดยไม่รู้ตัว อยากทราบว่าพวกนายจ้างฉลาดแกมโกง ถ้าจะทำ
สมาชิกหมายเลข 4179720
จู่ๆ พนักงานที่หายไปนับเดือน ไปแจ้งคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการแรงงาน และบทสรุปจากแรงงาน
เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม
Apple2u
กฎหมายแรงงาน
1.ทำงานออฟิสแห่งหนึ่ง ทำงานวันละ 12 ชม. เหมาจ่าย 10,000 บาท/เดือน ผิดกฎหมายรึเปล่า 2.ถ้าผิดควรทำอย่างไร 3.ไม่มีสัญญาจ้าง 4.ตกลงปากเปล่า(ยอมเพราะตกงานอยู่)
สมาชิกหมายเลข 1044094
ผู้ประกรอบการ ผู้ว่าจ้าง เจ้านาย เอาเปรียบแรงงาน ลูกจ้าง
1. I ได้สมัครงานร้านอาหารแห่งหนึ่ง เข้า-ออกงาน 14:00-00:00 u. เหตุการณ์ปกติ จ่ายค่าจ้างตามตกลง ซึ่งต่อมา ระยะเวลา 3 เดือน ร้านได้ปิดตัวลง (ซึ่งไม่ได้แจ้งร่วงหน้าได้พักงาน 15 วัน) และในเวลาต่อมาได้ย้าย
สมาชิกหมายเลข 7600298
การลาออกจากงาน
เราได้สมัครงานที่นึง ในกฏบริษัทแจ้งไว้ว่าถ้าลาออกต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน แต่เราแจ้งปากเปล่าออกวันที่ 30 กันยายน แต่จริงๆออกจริงๆ วันที่ 16 เดือนหน้า แบบนี้ถูกต้องหรือไม่ แล้วเราจะได้เงินมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 8802464
สอบถามผู้รู้ เรื่องขั้นตอนดำเนินการจ้างแรงงานต่างด้าว
สอบถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ ถ้าเราจะรับแรงงานต่างด้าวเข้าทำงาน โดยที่เราเป็นบริษัท แรงงานทำงานในไทยอยู่แล้ว มีใบอนุญาตทำงาน วีซ่า หนังสือเดินทาง มีขั้นตอนการดำเนินการอย่างไร ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง ทั้งของบ
สมาชิกหมายเลข 8440494
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทนายความ
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ผู้รับเหมาเบี้ยวค่าแรง