ขอคำปรึกษาหน่อยครับ พอดีว่ากำลังจะไปสัมภาษณ์งานที่นึง แล้วทางบริษัทให้ส่งเอกสารเพิ่มเติมคือผลคะแนนโทอิค(ถ้ามี) แต่ว่าคะแนนผมยังไม่ถึงเกณฑ์ที่ต้องใช้ 550 แต่ว่าก็กำลังจะไปสอบใหม่อยู่ครับ แต่คงส่งคะแนนไ

คือมีสัมภาษณ์งานpart time ที่ ซิซซ์เล่อร์ครับ เลยมาขอวิธีแต่งตัวไปสัมภาษณ์

สลัดบาร์ของซิซซ์เล่อร์สามารถตักกี่ครั้งก็ได้ใช่มั๊ยคะหรือว่าจขกท.เข้าใจผิด แฟนจขกท.ชอบทานซิซซ์เล่อร์มากแต่ว่าทานแต่สลัด ไม่สั่งอาหารอย่างอืนตัก 3-4 รอบต่อครั้ง รู้สึกว่าพนง. เค้ามองแปลกๆ หรือเราอาจคิด

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

หนูเป็นเด็กจบใหม่ค่ะในช่วงนี้กำลังมองหางานตามในแอปต่างๆอยู่ สังเกตมีบางตำแหน่งที่เปิดรับสมัครมาหลายเดือน เช่นงานล่าสุดที่สมัครไปเปิดรับสมัคร พนักงานมา 5 เดือนแล้ว แล้วมีการนัดเราไปสัมภาษณ์ค่ะ แต่กำลั

สอบถามครับ ถ้าอยู่ในช่วงทดลองงานโดยสัญญาตอนเซ็นครั้งแรกเป็นทดลองงาน 90 วันแล้วโดนประเมินไม่ผ่านงาน เลยต้องต่อทดลองงาน โดยทางหัวหน้าให้ผมเขียนใบลาออก และหยุด 1 วันเพื่อไปตรวจสุขภาพใหม่ คล้ายกับการสมัคร

เราได้ไปสัมภาษณ์งานที่บริษัทนึงมาเมื่อตอนกลางเดือนมีนาค่ะ หลังจากนั้นวันที่ 21 มี.ค. hr โทรมาแจ้งว่าสัมภาษณ์ผ่านและขอเอกสารสำหรับดำเนินการกระบวนการจ้างงานไป เราก็ส่งให้วันนั้นเลย หลังจากนั้นเขาก็เงี

ไปสัมภาษณ์งานมาค่ะ เป็น บ.ให้คำปรึกษาด้านมาร์เก็ตติ้ง พีอาร์ (สมมติชื่อบริษัท A) เราไปสัมภาษณ์ฝ่าย Web Content ตอนแรกเราก็งงๆว่าทำไมบริษัทคนน้อยจัง 5 คนถึงรึเปล่าก็ไม่รู้ มารู้ตอนหลังว่า งานที่สมัครไป

หลานจบใหม่ เล่าให้ฟังว่า ตอนสัมภาษณ์งานมีหลายประโยคที่ผู้สัมภาษณ์พูดแล้วรู้สึกไม่ OK เช่น " ปกติที่บริษัทเราไม่เคยเรียก นักศึกษาที่จบจาก สถาบัน .......(ขอสงวน) มาสัมภาษณ์เลย น้องเป็นคนแรก หวังว่า