หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เมื่ออดีตหัวหน้า ยังแสดงพฤติกรรมเหมือนเรายังเป็นลูกน้อง จะทำยังไงให้เขารู้ตัวว่าเขาไม่ใช่หัวหน้าเราแล้ว
กระทู้คำถาม
งานโรงงาน
เคยเป็นหัวหน้าของเรา แต่ตอนนี้ไม่ใช่แล้วแต่ยังอยู่ออฟฟิทเดียวกันทำงานควบคู่กันเหมือนเดิม ทุกๆวันเขายังแสดงพฤติกรรมเหมือนเรายังเป็นลูกน้องของเขา ชอบตั้งคำถามเชิงจับผิด ใช้ให้ไปหยิบนั่นหยิบนี้ ใช้เราทำงานให้ เริ่มไม่โอเคอ่ะ ตอนที่เป็นหัวหน้าลูกน้องกันก็ไม่เคยโอเคอยู่เเล้ว จะทำยังไงให้เขารู้ตัวว่าเขาไม่ใช่หัวหน้าของเราแล้ว ควรจะมีขอบเขตบ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอระบายเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรแย่ๆ
สมาชิกหมายเลข 6759337
เมื่อลูกน้องเก่า ที่ลาออกไปแล้ว มาอ้อนขอเงินไปเล่นสล๊อต
เมื่อลูกน้องเก่า ที่ลาออกไปแล้ว มาอ้อนขอเงินไปเล่นสล๊อต ที่เด็กลูกน้องไง ลุงจ้างลูกน้องไปเป็นเพื่อนเดินป่า น้ำตก ครั้งละ 1,500 บาท เป็นการจ้างถ่ายรูปการกินอาหาร รูปเดินป่า เลี้ยงอาหารอย่างดี เลย
หนมลุง
ต้องการร้องเรียนหรือแจ้งพฤติกรรมของหัวหน้าคลังshopeeให้สำนักงานใหญ่รับทราบ ต้องติดต่อช่องทางไหนถึงจะรู้ผล,
เรามีเพื่อนทำงานเป็นพนักงานส่งของ ของshopee แต่เพื่อนเราเล่าให้ฟังว่า หัวหน้าคลังค่อนข้างพูดจาแบบเชิงลบ พูดแบบไม่สนใจลูกน้อง วันแรกเพื่อนเราเข้าไปทำงาน หัวหน้าคลังพูดว่า อยู่ไม่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็อ
สมาชิกหมายเลข 8755542
อยากทราบมุมมองของหัวหน้าและลูกน้องในกรณีแบบนี้ครับ
อยากรบกวนถามท่านที่เป็นหัวหน้า กับท่านที่เป็นลูกน้อง คิดเห็นอย่างไรกับกรณีนี้ครับ แล้วแต่ละท่านเคยประสบพบเจอเหตุการณ์แบบนี้บ้างหรือไม่ ท่านมีวิธีการอย่างไรในการจัดการปัญหา
สมาชิกหมายเลข 3116490
ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห
สมาชิกหมายเลข 2162284
จัดการกับเพื่อนร่วมงานที่ไม่มีมารยาทอย่างไงดีคะ
พี่ที่ออฟฟิศคนนี้อายุมากกว่า จขกท.ค่ะ และทำงานที่บริษัทนี้ก่อน จขกท. แต่เค้าเพิ่งย้ายมาอยู่ออฟฟิศเดียวกันกับจขกท. (บริษัทมีหลายออฟฟิศค่ะ โดยจขกท.อยู่มาก่อน 5 ปี พี่เค้าเพิ่งย้ายมา) เมื่อก่อนออฟฟิศจขก
เย็นนี้ทานอะไรดี
จำไว้ สมภารเข้าไม่กินไก่วัด.......เป็นเรื่องเล่าจากน้องๆ ในออฟฟิต
หัวหน้าหื่นและบ้ากาม บริษัทดังย่านเพชรบุรี เจ้าของวลี "ดูดวิญญาณ" คือเรื่องมันมีอยู่ว่า หนูทำงานเป็นพนักงานของบริษัทชื่อดังแห่งหนึ่งย่านเพชรบุรี พอดีได้รับข้อความทาง Line จากน้องๆที่ทำงานที่
ใส่ไส้ของยายจ๋า
เวลาเจอลูกน้องที่อายุเยอะกว่า แล้วเขาวางตัวแบบมีเชิง มีคำแนะนำยังไงบ้างครับ
คือลูกน้องที่อายุเยอะกว่าท่านนี้ ก็ยังทำตามหน้าที่ปกตินะครับ แต่การแสดงออก ต่อหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า เหมือนมีชั้นเชิงเนียนๆ ทำเป็นเคารพหัวหน้าที่อายุน้อยกว่า 
สมาชิกหมายเลข 8478333
เห็นดราม่า เรื่องหัวหน้าแนะนำให้ลูกน้องลาออก หวังดีอยากให้เปลี่ยนงาน เจตนามันจริงอย่างที่บอกไหม ทำไมรู้สึกตะหงิดๆ
เห็นดราม่าในเน็ตช่วงนี้ ที่หัวหน้าเป็นคนเข้มงวด พอลูกน้องทำไม่ได้ดั่งใจ ก็เสนอว่าลาออกไหม ดีกว่านะ เป็นเชิงแนะนำจริงๆ ไม่ได้จะว่า ไม่ได้จะติเตียนอะไร ถ้าลาออก ประวัติ ก็ไม่เสีย จะได้ไม
poltanapol
ทำงานเข้าปีที่ 3แล้ว รู้สึกไม่เหมือนเดิม ไปต่อ หรือพอแค่นี้🤷🏻♀️
หนูเริ่มทำงานตั้งแต่อายุ 14 เพราะครอบครัวมีปัญหา พ่อติดคุก ไม่มีทางเลือก ต้องโตเร็ว ต้องหาเงินเอง จากเด็กคนหนึ่งที่ควรได้ใช้ชีวิต กลายเป็นคนที่ต้องรับผิดชอบทุกอย่าง ทำงานหนักทั้งเรียนทั้งควบสองร้าน ตั
สมาชิกหมายเลข 7649182
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
งานโรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เมื่ออดีตหัวหน้า ยังแสดงพฤติกรรมเหมือนเรายังเป็นลูกน้อง จะทำยังไงให้เขารู้ตัวว่าเขาไม่ใช่หัวหน้าเราแล้ว