สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 5
ควรดูว่าเรื่องที่อบรมเป็นเรื่องอะไร เพราะบางวิชา ถ้าเราไปเรียนข้างนอกต้องจ่ายเงินเอง และความรู้พวกนี้เป็น skill ติดตัวไป
คนที่ได้ผลประโยชน์คือตัวเรานะคะ
คนที่ได้ผลประโยชน์คือตัวเรานะคะ
ใช้เพื่อแสดงตัวตนเท่านั้น ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2568355 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2881936 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5189328 ถูกใจ, GoogGuu ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, nut_dev ถูกใจ, avenged ถูกใจ, #Miniconcert ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5662904 ถูกใจรวมถึงอีก 37 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 8
เมื่อก่อนตอนทำงานใหม่ๆ หัวหน้าผมก็จับลูกน้องทุกคนเรียนภาษาประมาณ 8 คน เรียนวันละ 3 ชั่วโมงผมก็เป็น1ในนั้น โดยไม่ให้โอที
เรียนอยู่ 1 ปี จนหัวหน้าคนนี้ลาออก แล้วโครงการเรียนภาษานี้ก็สิ้นสุดลงทันที
เชื่อไหมว่า พอมีโปรเจ็คใหม่ลูกค้าบินมาจากอิตาลี ทุกคนที่เรียนภาษาสามารถคุยกับฝรั่งคนนี้รู้เรื่อง...จนแผนกอื่นมาขอให้ช่วยเป็นล่ามให้ทุกครั้ง
มาเล่าให้ฟัง เพราะบางทีสิ่งที่หัวหน้ามอบให้ มันคือสิ่งที่ดี โดยวันที่คุณจะได้รับรู้คุณค่าของมัน ก็ไม่รู้จะกลับไปขอบคุณใคร? เพราะเค้าลาออกไปแล้ว
เรียนอยู่ 1 ปี จนหัวหน้าคนนี้ลาออก แล้วโครงการเรียนภาษานี้ก็สิ้นสุดลงทันที
เชื่อไหมว่า พอมีโปรเจ็คใหม่ลูกค้าบินมาจากอิตาลี ทุกคนที่เรียนภาษาสามารถคุยกับฝรั่งคนนี้รู้เรื่อง...จนแผนกอื่นมาขอให้ช่วยเป็นล่ามให้ทุกครั้ง
มาเล่าให้ฟัง เพราะบางทีสิ่งที่หัวหน้ามอบให้ มันคือสิ่งที่ดี โดยวันที่คุณจะได้รับรู้คุณค่าของมัน ก็ไม่รู้จะกลับไปขอบคุณใคร? เพราะเค้าลาออกไปแล้ว
ใช้เพื่อแสดงตัวตนเท่านั้น ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1810806 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2568355 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2881936 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5189328 ถูกใจ, GoogGuu ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2665536 ถูกใจ, จดหมายจากดวงจันทร์ ถูกใจ, หมาโคอาลี่ ถูกใจ, Fine_Story ถูกใจรวมถึงอีก 35 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กรุงเทพมหานคร
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
กฎหมายแรงงาน
ถ้าที่ทำงานให้อยู่ฝึกอบรม 2 ชั่วโมงหลังเลิกงานทุกวัน โดยให้เหตุผลว่าให้เสียสละให้องค์กร ถูกต้องไหมครับ?