หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอสอบถามค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ขอสอบถามค่ะ ทางบริษัท ที่เราทำงานอยู่กำหนดให้เราหยุดวันอาทิตย์ 1 วัน แต่ช่วงหยุดยาวสงกรานต์เราลาเพิ่ม 1 วันคือวันที่ 16 แล้วเราไปทำงานวันที่ 17 เป็นวันเสาร์ วันอาทิตย์เราต้องไปทำชดเชยวันที่เราหยุดไหมค่ะ คือเรารู้สึกว่าเราขอลาเพิ่ม 1 วันแล้วทำงานได้1 วันแล้วก็หยุดอีก
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถูกบริษัทไม่จ่ายเงินเดือนตามกำหนด ออกก่อนหมดสัญญาจ้างได้มั้ย
ตอนนี้คือทางบริษัทได้มีการจ่ายเงินเดือนล่าช้าเกือบทุกเดือน ตอนนี้อยากที่จะลาออก แต่ติดสัญญาจ้างงาน1ปี เรามีวิธีไหนที่ทำให้เราไม่โดนสัญญานี้ย้อนกลับมากล่าวหาเราได้บ้างครับ
สมาชิกหมายเลข 8785867
ปรึกษาเรื่องงาน
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากปรึกษาเรื่องงาน ปัจจุบันทำเรื่องลาออกจากงานปัจจุบันและได้งานใหม่แล้ว จึงอยากปรึกษาพร้อมคำแนะนำค่ะ งานปัจจุบัน ตำแหน่ง Quality Engineer วันทำงาน จ-ศ เวลาทำงานยืดหยุ่น 7:00-1
สมาชิกหมายเลข 783644
ปรึกษาเรื่องงาน
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ อยากปรึกษาเรื่องงาน ปัจจุบันทำเรื่องลาออกจากงานปัจจุบันและได้งานใหม่แล้ว จึงอยากปรึกษาพร้อมคำแนะนำค่ะ งานปัจจุบัน ตำแหน่ง Quality Engineer วันทำงาน จ-ศ เวลาทำงานยืดหยุ่น 7:00-1
สมาชิกหมายเลข 783644
ถ้าเราแจ้งลาออกแล้วอยู่ไม่ถึง 30 วันยังจะได้เงินเดือนที่เราทำไปก่อนหน้านี้อยู่ไหม
เราจะแจ้งลาออกแต่อยู่ไม่ถึง30วัน แบบยื่นวันนี้พรุ่งนี้ออกเลย เรายังจะได้เงินในส่วนที่เราทำงานอยู่ไหม เรายังไม่ผ่านโปร
สมาชิกหมายเลข 7585159
ทำงาน หยุด เสาร์ เว้น เสาร์ ถือว่าสวัสดิการดีไหม
บางบริษัท ทำงานหยุดเสาร์เว้นเสาร์ ไม่ทราบว่าโอเคไหมครับ แบบนี้ **** วันอาทิตย์ หยุดทุกสัปดาห์อยู่แล้วครับ แต่วันเสาร์ หยุดเสาร์เว้นเสาร์ นั่นหมายถึง บางสัปดาห์ได้หยุดสองวัน คือเสาร์และอาทิตย์
สมาชิกหมายเลข 4518449
สอบถามวันหยุดของปี 2560 หน่อยครับ
ช่วงเดือนเมษายน 2560 วันสงกรานต์ มันตรงกับ วันพฤหัสบดี วันศุกร์ วันเสาร์ ผมอยากทราบว่าเขาจะประกาศหยุดชดเชยวันจันทร์ให้ไหมครับ ไปดูตามเว็บที่เป็นปฏิทินบางเว็บก็ขึ้นว่าหยุดชดเชยบางเว็บก็ไม่ขึ้นว่าหยุด
สมาชิกหมายเลข 1619367
บริษัททั่วไปมีกฎแบบนี้ไหมครับ
สอบถามหน่อยครับ คือผมลาป่วย1วัน กฎของบริษัทมีไว้ว่าถ้าไม่มีใบรับรองแพทย์หักค่าแรง1วัน และวันหยุดสงกรานต์ผมมาทํางานวันที่12ครึ่งวัน(บริษัทเริ่มหยุด13ถึง16) เพราะผมต้องลากลับตจว. ผู้จัดการแจ้งว่าโดนหัก3
สมาชิกหมายเลข 7881012
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง จากวันหยุดยาว แต่ออกประกาศหลังลาลงระบบเเล้ว
บริษัทออกประกาศห้ามลาพักร้อนต่อเนื่อง ในวันที่ 8/4/2568 ช่วงวันหยุดสงกรานต์ ตั้งเเต่วันที่ 17 เป็นต้นไป จะมีความผิดได้รับใบเตือน โดยมีวันหยุดตั้งเเต่ วันเสาร์ ที่ 12 -16 เป็นวันหยุดที่กำหนดไว้เเล้ว
สมาชิกหมายเลข 6074310
ทำงานไม่ถึง1เดือน ลาออก คิดเงินยังไง
..
สมาชิกหมายเลข 8080551
สอบถามวิธีคำนวณเงินชดเชยว่างงานจากประกันสังคมค่ะ
ขึ้นทะเบียนว่างงานไปวันที่ 6เมษายน ลาออกจากงานมาตั้งแต่31มีนาคม การจ่ายเงินของบริษัทตัดวิคคือ26-25 ต่อเดือนแล้งเงินจะออกวันที่5ของเดือนถัดไปหลัง เราทำค้างไว้3วันคือเงินจะออกอีกทีวันที่5พฤษาคม ตอนนี้เป
สมาชิกหมายเลข 8793996
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอสอบถามค่ะ