กรณี #firstanuwat จะมีโทษทางอาญามั้ยครับ (สอบถามเพื่อเป็นความรู้ครับ)

เบื่องต้นทางต้นสังกัดออกแถลงการณ์ ความสรุปว่า พักงานยาวๆ และพ่วงท้ายว่า เจ้าตัวไม่เจตนา
แล้วถ้าพูดในเชิงกฎหมายบ้านเมืองจะออกมาในรูปแบบไหนครับ มีความผิดแล้วหรอยังครับ
กรณีนี้ ถ้าไม่มีเจ้าทุกข์ ไปร้องทุกข์ ก็แล้วๆกันไป ใช่หรือป่าวครับ (ในทางปฏิบัติ)
และหากเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ ในเกาหลีใต้ ญี่ปุ่น กฎหมายเค้าเป็นอย่างไรบ้างครับ 

รบกวนชี้แนะด้วยครับ
ขอบพระคุณครับ /\