หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
คนสอนงานไม่อยากสอนเราทำไงดีครับ
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
คือคนเก่าในตำแหน่งที่เราต้องมาเเทนเขาออกไปเป็นเดือนก่อนจะรับผมเข้ามา แต่ก็มีพี่รับหน้าที่มาสอนงานเรา ซึ่งเขากำลังท้อง เวลาถามไรชอบโวยวาย ดุตลอดเวลา สอนไปที
ละในแผนกห่างกันเกือบ 5-10ปี คุยกับใครไม่ได้เลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผู้ประสานงานก่อสร้างและออกแบบภายในแตกต่างกับผู้ประสานงานทั่วไปไหม(หลักการทำงาน)พอดีจะสัมภาษณ์งาน
พอดีสนใจตำแหน่งนี้เดินปกติทำงานตกแต่งภายในอยู่แล้วเป็นผู้ควบคุมงานเลยอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้หลักๆทำอะไรบ้างต้องศึกษาด้านอะไรบ้างขอความรู้พี่ๆเพื่อนๆแนะนำแนวทางครับ ตำแหน่งนี้ทางการเรียกว่าอะไรภาษาไทยและภ
สมาชิกหมายเลข 7493580
เกี่ยวกับผู้ช่วยผู้จัดการแผนกวางแผนและคลังสินค้า
คือผมได้รับการติดต่อจากบริษัทแห่งหนึ่งให้เข้าไปสัมภาษณ์ในตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการแผนกวางแผนและคลังสินค้า ซึ่งตัวผมตอนสมัครไปไม่คิดว่าจะได้เพราะคุณสมบัติหลายๆอย่างไม่ตรงกับที่บริษัทต้องการทั้งอายุไม่ถ
bosssupakit
ทำงานที่แม็คโคร แต่โดนพนักงานผู้ชายในแผนกพูดจาออกแนวจะทำร้ายร่างกาย ผมต้องแจ้งใครดี Hr หรือ หัวหน้าแผนก
คือผมทำงานที่แม็คโครแห่งหนึ่งในเกาะสมุย เรื่องงานไม่มีปัญหาอะไรเลยครับ หัวหน้าก็ใจดี เพื่อนร่วมงานคนอื่นๆก็ดี แต่มันติดอยู่แค่คนๆเดียว ผมก็ไม่ทราบว่า เค้าต้องการอะไร ทุกครั้งที่เค้าเดินผ่านผม จะกระแทก
สมาชิกหมายเลข 8297589
*ขอคำปรึกษาเรื่องการจัดกิจกรรม Kaizen ในแผนก ครับ
คือปีนี้แผนกเราได้รับหน้าที่เป็นแม่งาน ในการทำกิจกรรมไคเซน ทีนี้ จะมีการให้แต่ละแผนกคิดกิจกรรมการลดต้นทุน การทำงานให้สะดวกขึ้น และหัวหน้สเขาอยากให้คิด กิจกรรม จูงใจ รางวัล เพื่อไม่ให้น่าเบื่อ จึงอยากส
สมาชิกหมายเลข 3956967
พึ่งเริ่มงานยังไม่ถึงเดือนเหมือนโดนคนในแผนกกลั้นแกล้ง ทำไงดีครับ
การทำงาน รับมาในตำแหน่งหัวหน้ามีลูกน้องในแผนกสามารถเอาไปช่วยได้เเต่พอขอคน ก็บอก แค่นีทำคนเดียวก็ได้ ต้องคอยดูงานว่ามีอะไรเเตก ขาดไหม ซึ่งงานมันอยู่เฉย มันก็ไม่มีทางที่ถุงจะขาดได้ (ซึ่งตรงนี้โดนไปที่ห
52Hz
งานธนาคาร กับความกดดัน
อยากสอบถาม ค่ะ - งานธนาคาร ตำแหน่งสินเชื่อ ถูกตามงานไม่เว้นเวลาเสาร์- ทิตย์ ตามแล้วต้องตอบ เลิกงาน 22.00-23.00 น. หนักสุดโทร MST คุยงาน ถึง 00.00 น. 8.30เข้างานเข้างาน แบบนี้ผิด กม.แรงงานงานไหม หรือเ
KAPOOKNOY
หัวหน้าลาออก เราจะได้เป็นหัวหน้าไหมครับ?
ผมเป็นนศ.จบใหม่ ทำงานการตลาดจะครบ1ปีแล้วครับ หัวหน้าดันมาลาออกช่วงเดือนต้นเดือนตุลา แผนกการตลาดมี หัวหน้าและผมอยู่สองคนครับ ก่อนลาออกหัวหน้าคุยกับเจ้านาย(ประธาน เจ้าของ บ.)ว่าให้ผมรับคำสั่งโดยตร
สมาชิกหมายเลข 3643625
พนักงานใหม่จะลาออก เขามาปรึกษาเรา เราควรให้คำปรึกษาไหม
วันนี้มีพนักงานใหม่ (ทำงานได้ 3 เดือน) ติดต่อเรามาเพื่อปรึกษาเรื่องขั้นตอนการแจ้งลาออก เราก็บอกเขาว่า ให้เขาไปบอกกับหัวหน้าโดยตรงก่อน วันจันทร์นี้เลย แล้วเดี๋ยวเราจะสอนวิธีการทำเอกสารแจ้งลาออกให้ ที่เ
สมาชิกหมายเลข 7372825
สมัครงานในอีกตำแหน่งหนึ่ง แต่ถูกเสนอให้ทำงานอีกตำแหน่งหนึ่ง จะทำยังไงดีครับ
คือผมเพิ่งเป็นเด็กจบใหม่ครับ ได้มีโอกาศสัมภาษณ์งานบริษัทประกันภัยแห่งหนึ่ง ซึ่งเป็นบริษัทที่ผมอยากทำมากที่สุดแล้ว ตอนเขียนในใบสมัคร ผมได้ลงสมัครในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย แต่ตอนสัมภาษณ์ทาง HR ได้พ
สมาชิกหมายเลข 742757
สรุปแล้วโค้ชอ๊อดก็เหมือนเดิม
ไม่นับเรื่องการยึดติดนะ แต่เรื่องแท็คติกคือตอนที่ขอเวลานอกได้ยินแกบอกว่าเล่นแบบนี้ๆ วิ่งเข้าสูตรผสมบลาๆๆ สุดท้ายมันก็ยังวนเวียนอยู่กับแทคติกบอลสูตรเดิมๆอยู่ดี นึกว่าจะได้ยินอะไรใหม่ๆ ก็อย่างว่า คนเดิม
สมาชิกหมายเลข 4645233
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
คนสอนงานไม่อยากสอนเราทำไงดีครับ
ละในแผนกห่างกันเกือบ 5-10ปี คุยกับใครไม่ได้เลย