เราจะอยู่ยังไงกับเงิน 7000 และใช้กันสองคนครับ

เป็นพนังงานส่งของห้างๆนึง ลูกค้าสั่งสามชั้นตัดเส้นไม่เอามัน ถามหน่อยสามชั้นตัดเส้นที่ไหนไม่มีมันบ้าง

ดิฉันทำงานในตำแหน่งบัญขี บริษัทแห่งหนึ่ง เป็นระยะเวลา 3 เดือน แต่ไม่รู้ข้อมูล product ไม่รู้ process งานเลย ถามเจ้านายก็ไม่ได้คำตอบที่ชัดเจน ว่าบริษัทประกอบธุระกิจอะไร บอกทำๆไปเถอะ บริษัทมั่นคง มีเงิน

ไม่รู้ว่ามีใครเป็นเหมือนกันมั้ย เงินเดือนออก ใช้เดือนชนเดือนตลอดเลย จะเก็บก็เก็บไม่ได้สักที

บริษัทแบรนด์ส่งเรามาขายของในห้าง (pc) ห้าง ​GBH อยากรู้ว่า เงินเดือน แบรนด์ที่ส่งเรามาเป็นคนจ่ายเงินให้เรา... แต่ที่ผมอยากรู้คือว่า จะได้อะไรจากทางห้าง ...เวลาผู้จัดการแผนกสั่งให้นับสต็อก และ เก็บของอ

คำถามตามหัวข้อเลย เช้างาน 7 โมงเช้าควรเลิกงาน 4 โมงเย็น แต่หัวหน้าให้อยู่ทำงานต่อโดยให้เหตุผลว่างานยังไม่เสร็จไม่ให้กลับ แต่ตัวหัวหน้ากลับบ้านก่อนแล้ว ลูกน้องกว่าจะได้กลับอีกที 2 ทุ่ม 3 ทุ่ม โดยที่ OT

ปัจจุบัน บริษัท มีนโยบายไม่รับคนเพิ่ม ต้องการลดคน คือถ้ามีพนักงานลาออกไป ไม่รับเข้ามาใหม่ มีลูกน้องคนนึงในทีม ไม่ใส่ใจงานที่ทำ งานที่ออกมาเละแทะ ไม่มีคุณภาพ ทำให้เพื่อนในทีมต้องเหนื่อยเพิ่มขึ้น คือเ

มื้อวันก่อนเราเข้าไปซื้อของในร้าน 7-11 พนักงานแนะนำสินค้า อิชิตัน 2 ขวด 29 เราก็ซื้อช่วยเขา แล้วเราก็พูดขึ้นว่าพี่ซื้อไปเฉยๆไม่รู้จะได้กินตอนไหน แล้วน้องพนักงานพูดขึ้นมาว่า ถ้าพี่ไม่กินไห้ดูก็ได้น่ะค่

ใครพบปัญหาปวดหลัง เพราะนั่งนาน แล้วมีตัวช่วยมาแชร์หน่อยค่ะ ปวดหลังมาก

ใครพอดีตัวอย่างที่เห็นภาพชัดๆมั้ยครับ ว่าการพัฒนางานยังไง ถึงจะเป็นการพัฒนาเชิงระบบที่ไม่ใช่ขึ้นกับตัวบุคคลหรือเป็นการแก้ปัญหาเป็นครั้งๆครับ