คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 11
ถ้านักเรียนยังไม่รู้เท่ากับครูยังไม่สอน เทรนเนอร์กับเด็กฝึกงานก็เช่นกัน ถ้าสอนงานแล้วเกินครึ่งยังไม่รู้เรื่อง ก็ควรมาวิเคราะห์ปัญหาที่ตัวผู้สอนว่ามีจุดบกพร่องตรงไหน อย่าบอกว่าที่ผ่านมาก็สอนแบบเดียวกันไม่เห็นมีปัญหา เพราะว่าคนแต่ละเจนเนอร์เรชั่น จะใช้หลักการสอนหรือวิธีการเดิม ๆ ไม่ได้ครับ
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้บ่น น้องๆเด็กรุ่นใหม่ ทำไมทำงานไม่ค่อยโอเคเลย
- สกิลการค้นหาด้วยตัวเองต่ำมากๆ ทั้งๆที่ Tool มากมาย google หรืออะไรเยอะแยะไปหมด
- ประเมินเคสไม่เป็น ถามทุกรอบ ทั้งๆที่เราบอกว่าเราให้สิทธิ์เต็มที่ ถูกผิดไม่เป็นไร มีปัญหาค่อยคุยกัน
- น้อง 70% สกิลในวิชาชีพต่ำมากๆ ทั้งๆที่ส่วนที่นำมาใช้งานคือพื้นฐานที่เรียนมาไม่มีอะไรพิศดารเลย
- น้องไม่มีมีความรอบครอบในงานเลย ผิดกันซ้ำๆในจุดเดิมๆ และอื่นๆ
2-3 เดือนแรกผิดไม่เคยว่า แต่ตอนนี้ 4-5 เดือนก็ยังผิดเรื่อยๆ กำลังเรียกคุยรายคน
น้องที่ทำงานได้โอเคมีแค่ 2 คนในชุดนี้
เกิดอะไรขึ้นกับน้องๆสมัยนี้หว่า คืองงมาก ทั้งๆที่ การเรียนน่าจะดีกว่าสมัยก่อน เทคโนโลยี หรืออื่นๆsupport ตัวน้องๆเต็มไปหมด