่ทำงานในสังคมไทย แยกแยะให้เป็นคือ เรื่องที่ควรทำ

อยากบอกคนทำงานรุ่นใหม่ว่า 
เรียนรู้ หลักการ การทำงาน แบบใหม่ๆ แบบ4.0 

แต่สิ่งหนึ่งที่เป็นปัญหาสำหรับนักทำงานรุ่นใหม่ ที่ อายุ 20+ ต้นๆ
คือ คุณต้องทำงานกับพวกคนรุ่นเก๋า ยิ่งบริษัทใหญ่โต มีพนักงานหลักหมื่น หลักพัน

ประเภทพนักงานรุ่นเก่า เกิน 40+ กลาง-ปลาย
เมื่อคุณเจอมรสุมจากรุ่นนี้ 
บอกได้คำเดียวคะว่า "อยู่เฉยๆ"
เพราะมรสุมนี้ จะเปลี่ยนเป็น เฮอริเคนให้คนทุกรุ่นมารุมจ้วกคุณทันที
คุณไม่มีสิทธิ์ไปเปลี่ยนพวกเขา ไม่ต้องเสียเวลา ทะเลาะกัน
และไม่ต้องเสนอความคิดของคุณให้พวกเขาฟัง คุณไม่มีทางเปลี่ยนพวกเขาได้
พวกเขาต้องการให้คุณเพียงแค่ทำตามและเข้าใจว่าพวกเขากำลังทำอะไร ทำให้ได้ตามนั้น "พอ" "จบ"

ไม่มีผู้มีนวัตกรรมคนใดในโลก ปรับเปลี่ยนแนวความคิดที่มาจาก คน ได้
คนเลือกใช้ เทคโนโลยี
คนเลือกใช้ ชุดความรู้และข้อมูล 
และก่อนที่คุณจะเข้ามาสมัครงาน ที่นี่ก็ใหญ่โตได้ โดยไม่มีคุณ 

HR เบื่อ>> ปัญหาซ้ำซากแล้วคะ คัดออกรุ่นใหม่ทุกวัน เสียดาย 20+ ต้นๆ

ส่วนรุ่นเก่า วันๆไม่ทำงาน เดินไปเดินมา เน้นไสยศาสตร์ โดนกำจัดออกหมดแน่ๆค่ะ
ยิ่งในยุคนี้ จ่ายๆไปแล้วก็จบ ... ทางใครทางมัน แบบสบายๆ
ไม่ปรับตัว ไม่แก้ปัญหาตัวเอง จะรุ่นไหน ก็ถูกเตะออกหมด
ทำงานมานาน ไม่มีผลงานเป็นชิ้นเป็นอัน ทะเลาะกันกับเรื่องข้างนอก ไม่เกี่ยวกับออฟฟิศเลย
ไม่อายเด็กรุ่นใหม่เลย ทำตัวเป็นนักเลง อันธพาล ท้าชนไปเรื่อยๆ ให้เดือดร้อนกันไปหมด