สวัสดี นี้เป็นกระทู้เเรก อยากมาเเชร์ประสบการณ์การทำงานมากกว่า 3 ปี สู่ การเลิกจ้างเพราะโดนรถชนลาป่วยไม่ถึง 2 อาทิตย์
ตอนเเรกที่มาสมัครงานก็นึกไม่ถึงว่าบริษัทจะมีนโยบาลว่าลาป่วยนานๆ มีใบรับรองเเพทย์เเละใบเเจ้งความจากการเกิดอุบัติเหตุ เเล้วโดนสั่งให้ลาออก
เนื่องจากไม่สามารถทำได้งาน 
   ขอเกริ่นนำก่อน ผมทำงานในตำเเหน่งช่างเทคนิคบริษัทหนึ่ง ซึ่งตอนเเรกที่มาสมัครพนักงานไม่เกิน 10 คน เป็นบริษัทเล็กๆ เเล้วหลังจากนั้นบริษัทการเริ่มโตขึ้น ซึ่งผมก็ไม่ได้ทำงานช่างเทคนิคอย่างเดียว ก็เริ่มมีงานที่ตัวเองไม่ได้ดูเเลมาเเทรกอย่างเช่น ไปดูหน้างาน ไปช่วยช่างติดตั้ง เข้าไปดูเเลการตลาด ทำโปรโมเพจ โปรโมเว็บ เขียนเว็บ พนักงานออนไชย์ เข้าไปคุ่มงานเป็นหัวหน้าช่าง งานก็เริ่มหนักขึ้นเลือยๆ เริ่มจะไม่ใช่ตำเเหน่งตัวเองที่ค่อยดูเเล เเต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ด้วย ก็เห็นผลประโยชน์ของบริษัทก่อนว่าถ้าเราไม่ทำ บริษัทก็ไม่ได้กำไรจากตรงนั้น สิ่งที่เกิดขึ้นคือ ตัวเองคิดเองซึ่งเราก็เห็นเเก่บริษัทเป็นหลักไม่คิดถึงตอนที่เราเเย่ คือเร็วๆนี้ทางผมประสบอุบัติเหตุทางรถยนต์ หมอให้รักษาตัว 1 อาทิตย์ เเล้วมาติดตามผลต่ออีก 1 อาทิตย์ ทางบริษัทก็ติดต่อผมมาโดยตรงว่า อาการเป็นอย่างไงบ้าง ก็เล่าอาการไปว่า ผมไม่สามารถเดินทางไปทำงานได้หมอต้องให้รักษาตัว ให้ติดตามผล อาทิตย์ต่ออาทิตย์ ซึ่งทางบริษัทเข้าใจว่า ต้องรักษาตัวไม่ต่ำกว่าเดือน ทางผมก็ตอบไม่ได้ ในทางกลับกันทางบริษัทไม่สามารถหาใครมาทดเเทนตำเเหน่งผมได้ จึงยื่นขอเสนอว่าให้ออก เพราะทางบริษัทไม่สามารถจ่ายเงินผมได้ในขณะที่ผมยังรักษาตัวอยู่ ทางบริษัทให้เหตุผลว่า พนักงานไม่สามรถลาหยุดเกิน 2 อาทิตย์ ถ้าเกินต้องเเจ้งออกเท่านั้น ไม่สามารถออกเอกสารเลิกจ้างได้ 
ข้อเเนะนำสำหรับคนที่กำลังหางานใหม่ทำอยู่ 
1.ถ้าเป็นไปได้หาบริษัทที่มีพนักงาน อายุงานเยอะๆ มากๆ อย่างผมอายุงานมากที่สุดในบริษัทเเล้ว พนักงานมาใหม่ๆ ไม่ถึงครึ่งปีก็ออก 
2.อย่าทำงานถวายตัวจนเกินตัว เพราะสุดท้ายคุณป่วย เจ็บ ตาย บริษัทก็หาคนมาทดเเทนคุณได้ เเต่คนในครอบครัวไม่สามารถทดเเทนกันได้ 
3.อย่าทำตัวน้ำเต็มเเก้ว นั้นหมายถึง หาความรู้เวลาทีทำงานเก็บประสบการณ์ไว้เยอะๆ เวลาที่คุณออกจะได้ไม่ต้องเสียดายเวลาที่ทำงานอยู๋ 
 
โปรเจคต่อไปของผมคือ ทำบริษัทเองเเข่งกับบริษัทที่ออกมา