เรื่องคือ  ผมฟ้องคดีแรงงานจากการเลิกจ้างไม่จ่ายค่าชดเชย กับบริษัทหนึ่ง  
คือเขาเรียกให้ผมเอาของบริษัทไปคืน(มีหลักฐานทางไลน์)และให้ผมเขียนใบลาออก แต่ผมไม่เขียน และ วันเดียวกันนั้น ผมตรงไปฟ้องศาลแรงงานทันที การสู้คดีของฝั่งบริษัท ก็มีดังนี้
1.ผมขาดงานเกิน3วันไปเอง
2.คนที่สั่งเลิกจ้างไม่ใช่ผู้มีอำนาจแท้จริง (คนที่เรียกไปเขียนใบลาออกคือฝ่ายบุคคล)แต่ความจริงคือตัวเจ้าของแหละที่บังคับให้ออก

ผมไม่เคยได้รับใบเตือนใดๆ จากทางบริษัท  ตอนไกล่เกลี่ยบริษัทให้ทนายมา แน่นอนทนายขู่ ๆๆ และก็ไม่ตกลงประนอมกัน 

คำถามคือ จาก สองข้อต่อสู้ข้างบน ผมควรจะนำเสนอต่อศาลอย่างไรดีครับว่า เขาเลิกจ้างจริงไม่ใช่ขาดงานไปเอง และตัวเจ้าของเองนั่นแหละที่เลิกจ้างครับ

ขอบคุณสำหรับความรู้ทุกท่านครับ
ข้อมูลที่อาจเป็นประโยชน์สำหรับท่านที่จะให้ความรู้ครับ
1.บริษัทไม่ให้ผมไปทำงานในวันที่2 ผมจึงไลน์ขอเอกสารเลิกจ้าง จากหน.งาน เพราะขณะนั้น ผมครอบครองทรัพย์สินบริษัทอยู่  วันที่4 หน.ไลน์มาบอกทำเอกสาร เสร็จแล้วให้เอาของมาคืนและมารับเอกสารได้เลย ผมจึงไปรับเอกสารและคืนของบริษัท แต่สุดท้ายบริษัทไม่ให้ใบอะไรมา มีแต่บอกว่าไม่ต้องมาทำงานอีก บ่ายวันนั้นผมจึงฟ้องทันที และส่งข้อความบอกหน.ด้วยว่าฟ้อง เอาเอกสารคำฟ้องถ่ายส่งให้ดู และอีก 15 วันต่อมา ทางบริษัท ส่งใบปลดออกมาทางไปรษณีย์มายังบ้านผม(หลังผมฟ้อง)ก็มีข้อหา 1.ขาดงานเกิน 3 วัน  2.ทุจริตแต่ไม่เคยมีการสอบสวนหรือใบเตือน   ประมาณนี้ครับ  ขอบคุณครับ