ถูกเรียกให้ไปพบประธานบริษัทกระทันหัน ผลก็คือโดนจ้างให้ออก

อยากปรึกษาค่ะ จะทำเรื่องลดโทษเนืองจากมีลูกน้อย 5 เดือน และที่บ้านมีพ่อที่พิการ จะต้องเริ่มจากตรงไหนค่ะ สามารถเขียนยืนเอง โดยไม่จ้างทนายได้ไหม เพราะบอกตรงๆ ตอนนี้จะใช้จ่ายอะไรก็ลำบากมากค่ะ แต่ถ้าจำ

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

ต้องได้รับเงินชดเชยแบบใดบ้าง ทำงานระดับหัวหน้า วันนี้โดนเรียกคุยและให้ออกกระทันหันทำงานมาได้30วัน สั่งงานน้องในทีมทำงานปกติ มีปฏิสัมพันธ์ที่ดี เงินเดือนออกทุกวันที่ 30 ค่ะ เค้าแจ้งเราวันนี้ วันที่8 พ

ผม​เห็น​ข่าว​ เจ้า​ของ​สวนลำไยจันทบุรี​ ขาด​แคลน​แรงงาน​เขมร​ จึงประกาศ​รับคนไทยเก็บลำไย​ ให้​วันละ700พร้อม​ที่พัก​ฟรี​ บางคนทักษะ​ดีเข้าให้​1พัน3ร้อยบาท เยอะ​มาก​นะ​ครับ​ เจ้า​ของ​สวน​ไม่​ขาดทุน​เ

ผู้บริหารอย่างประธานและรองประธาน ชอบมาใช้งานเรา แล้วเรารู้สึกอึดอัด เพราะงานเราก็เยอะ ที่ยังไม่เสร็จ การที่เขาไว้วานเรา ทั้งๆที่คนอื่นก็มีที่ทำงานนี้ได้ เป็นผลดีหรือผลเสียต่อตัวเราครับ

เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากทางบริษัทอ้างว่าประเมินงานเราไม่ผ่าน ทำงานไม่ผ่าน แต่ทางบริษัทโทรมาแจ้งเราวันที่9/7/68 ให้เราทำงานถึงวันที่20/7/68 โดยแจ้งล่วงหน้าแค่11วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่า

ตอนนี้ทำงานเป็น HR ระดับล่าง ๆ เงินเดือน 30K ทำได้จะครบปีแล้วแต่รู้สึกงานมันวนลูป และฐานเงินเดือนไม่ขยับ เน้นต่อเป็นสัญญาจ้างเรื่อย ๆ ตอนนี้อยากเลื่อนขั้นต่อยอดเป็น HR ระดับอื่น ๆ ในสายอื่นบ้าง อยากปร

อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ