ถูกเรียกให้ไปพบประธานบริษัทกระทันหัน ผลก็คือโดนจ้างให้ออก

ต้องได้รับเงินชดเชยแบบใดบ้าง ทำงานระดับหัวหน้า วันนี้โดนเรียกคุยและให้ออกกระทันหันทำงานมาได้30วัน สั่งงานน้องในทีมทำงานปกติ มีปฏิสัมพันธ์ที่ดี เงินเดือนออกทุกวันที่ 30 ค่ะ เค้าแจ้งเราวันนี้ วันที่8 พ

พอดีทำงานแบบสัญญาจ้าง 1 ปีค่ะ ในสัญญาไม่มีระบุเรื่องการแจ้งลาออก วันนี้วันที่12 ตั้งใจว่าจะทำงานถึงวันสุดท้ายวันที่20นี้ แต่คุยกับทางบริษัทแล้ว เขาบอกให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ทั้งที่คนก่อนหน้าที่ลาออกแจ้ง

ถูกเลิกจ้างกระทันหันหลังจากทดลองงานแล้ว 4 เดือน สัญญาจ้างหมดสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ เมื่อต้นมีนา hr ให้ต่ออีก 1 เดือน แต่เมื่อวานเราทำงานพลาด หัวหน้าเลยไล่ออกทันที ซึ่งจากที่ศึกษาดูแล้วหากทำงานเกิน 120 จะ

คือหนูอยู่ในช่วงทดลองงาน แล้วเมื่อวานทางหัวหน้าประเมินว่าเราไม่ผ่านงาน งันถัดไปไม่ต้องมาทำงานแล้วนะ โดยที่ไม่มีการจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าให้ เมื่อไปถามทาง HR ทาง HR แจ้งว่าในทุกๆครั้งที่มีการประเมินงา

สวัสดีค่ะมีใครเคยเขียนใบลาออกล่วงหน้าก่อนออกจากงานแต่ยังไม่ได้งานบ้างค่ะ ด้วยความที่เราไม่อยากแจ้งลาออกกระทันหันหลังได้งานแล้วเพราะงานใหม่ที่รับแต่ละที่คือต้องการคนพร้อมทำงานเลย แต่เรากลัวว่าทางบริษัท

ขอสอบถามหน่อยค่ะ พอดีแฟนเราลาออกจากงานเซเว่นกระทันหันเมื่อเดือนที่แล้วประมาณวันที่29มิถุนายน แล้ววันที่30มินายน แล้วไม่ได้เงินเดือนอันนี้เข้าเพราะว่าลาออกกระทันหัน แล้วนึกว่าเงินเดือนจะเลื่อนมาออก30 ก

ตอนนี้ทำงานเป็น HR ระดับล่าง ๆ เงินเดือน 30K ทำได้จะครบปีแล้วแต่รู้สึกงานมันวนลูป และฐานเงินเดือนไม่ขยับ เน้นต่อเป็นสัญญาจ้างเรื่อย ๆ ตอนนี้อยากเลื่อนขั้นต่อยอดเป็น HR ระดับอื่น ๆ ในสายอื่นบ้าง อยากปร

อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ

ขอเกริ่นก่อนเลยว่า เราโดนถูกเลิกจ้างกระทันหันโดยไม่ได้รับเงินชดเชยใดๆ โดยเข้าทำงานโดยไม่ได้เซ็นสัญญา(อันนี้โง่เองที่ชะล่าใจ) ใครหางานสาย AE / Sales  เห็นชื่อบริษัทขึ้นต้นด้วยเอดี ลงท้ายด้วยคอนเน็