ต้องยกเลิกบัตรสวัสดิการแห่งรัฐหรือไม่

ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป

พอดีลงทะเบียนช่วงยังเรียนอยู่คะตอนนี้เรียนจบแล้ว ไม่นานมานี้พึ่งสอบหางานทำได้ เป็นลูกจ้างเขต จ้างเหมาบริการพี่เลี้ยงเด็กพิการ ได้รับเงินเดือนจากกรมบัญชีกลาง ไม่มีประกันสังคมคะ แบบนี้ต้องยกเลิกไหมคะ แล

พอดีเราทำงานเป็นพนักงานจ้างเหมารัฐ มีสัญญาจ้าง1เดือน ถ้าเราทำงานครบ1เดือนตามที่สัญญาจ้างระบุ แล้วเราไม่ต้องการต่อสัญญาแต่เหมือนว่าเขาจะต่อสัญญากับเราอีก เราควรบอกเขาล่วงหน้ามั้ยค่ะว่าจะไม่ทำต่อ เราจะ

พอดีได้เป็นพนักงานราชการห่างจากบ้าน200กว่าโลทำงานจ-ศ เลิก6โมงเย็นทุกวันถ้ามีงบมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์ ถ้าเทียบกับที่เดิมเป็นลูกจ้างทำงานจ-ศ 4โมงครึ่ง ได้อยู่ที่บ้าน เงินลูกจ้าง+เบี้ยเลี้ยง 24,000 แต่ขอ

น้าของเรา เดิมทำอาชีพรับจ้างทั่วไป บางวันก็มีงาน บางวันก็ไม่มีงาน ได้ลงทะเบียน ผู้มีรายได้น้อย บัตรคนจน - บัตรสวัสดิการแห่งรัฐ ได้รับวงเงิน 200 บาทต่อคนต่อเดือน ซึ่งก็คือ รายได้เกิน 30,000-100,000 บาท

ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล

ทำงาน อบต. เป็นพนักงานจ้างเหมาบริการ เงินเดือน 5000 ควรอยู่ต่อดีไหม เพิ่งเข้ามาทำไม่ถึงเดือน (ที่รู้เพราะเห็นในสัญญา)

ขั้นชื่อว่า "ลูกจ้างฯ รัฐ" ไม่ว่าจะเป็นลูกจ้างเหมา ลูกจ้างชั่วคราวรายวัน ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือน พนักงานกองทุนหมุนเวียนฯ หรือจะเรียกชื่ออย่างอื่นก็ตามแต่ ซึ่งไม่ใช่ "ข้าราชการ" จาก

ตามหัวข้อเลยค่ะ เคยสมัครบัตรสวัสดิการไว้ตั้งแต่เป็น นศ. (บัตรที่ใช้บัตรประชาชน ซื้อของเดือนละ 300 บาท) แต่ตอนนี้ทำงานแล้วส่งประกันสังคมมาปีกว่าแล้วค่ะ พอปีที่ 2 ลาออกจากงาน ไม่มีรายได้ ก็ใช้ซื้อของมาเ