หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ส่งเมลเกี่ยวกับงาน ให้ก่อนวันเริ่มงาน แบบนี้โอเคไหม
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
สอบถามครับ
สมมุติว่า ถ้าเราเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว และจะเริ่มงานที่ใหม่ในอีก 1 เดือนข้างหน้า
ระหว่างรอออกจากที่ทำงานที่เก่า ที่ใหม่ก็ดึงให้เข้าร่วมกลุ่มไลน์แผนก พร้อมให้แนะนำตัวเสร็จสรรพ
มีการขออีเมลส่วนตัวไป เพื่อให้เรียนรู้งานในระหว่างนั้น โดยให้ในทีม CC เมลให้ทราบตลอด
(ในมุมมอง HR หรือหัวหน้างาน แบบนี้โอเคไหมครับ)
หรือเป็นข้อดีที่จะเริ่มสานต่องานได้เลยหลังจากเริ่มงานครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สัมภาษณ์งานกับ บริษัท (มหาชน) แล้วขอติดต่อกลับ
สัมภาษณ์งานกับ บริษัท (มหาชน) แล้วขอติดต่อกลับ ตอนสัมภาษณ์กับ HR, เจ้าของ, หัวหน้าแผนก คุยกันแบบเหมือนเค้าสนใจในตัวเราแล้ว มีแนะนำให้ไปทำการบ้านในส่วนงานที่เราต
XAXALOVE
บริษัทไม่มีสัญญาว่าจ้างงานให้ในช่วงทดลองงาาน ทำแบบนี้ได้ไหมครับ
ว่าจะลาออกจากลูกเรือมาทำ Customer Service Manager บริษัทหนึ่ง ที่นี้สัมภาษาณ์ผ่านแล้วซึ่งมีทั้งหมด 6 รอบเหนื่อยมาก ทาง HR โทรมาออฟเฟอร์งานเรียบร้อยเรื่องเงินเดื
สมาชิกหมายเลข 838587
บริษัทใหม่ขอรายชื่อ HR และ Manager ของบริษัทปัจจุบัน เพื่อเอาไปสอบถามเป็นเรื่องที่ทำได้ไหม
พอดีกำลังจะย้ายงาน ที่ใหม่รับเรียบร้อยกำลังดำเนินการเซ็นสัญญา ทางที่ใหม่แจ้งว่าให้เตรียมรายชื่อ HR และ Manager ของบริษัทปัจจุบัน เพื่อนำไปสอบถามข้อมูลต่างๆ ซึ่ง
นายแว่นเหลี่ยม
หากผู้สัมภาษณ์แจ้งว่ามีปัญหาอะไรให้โทรหาเบอร์ส่วนตัวเลย แต่รอผลมาสักพักแล้วยังไม่ได้คำตอบควรโทรถามไหมครับ
ระหว่างการสัมภาษณ์ทุกอย่างไปได้ดีครับ สัมภาษณ์งานกับระดับผู้บริหาร ซึ่งแจ้งเราว่าจะเป็นผู้ตัดสินใจแล้วว่าจะรับหรือไม่รับเรา ผู้สัมภาษณ์สอบถามวันเริ่มงานที่สะดวก
สมาชิกหมายเลข 3994193
ปรึกษาการทำงาน Marketing online หน่อยครับ
ผมได้สมัครงานตำแหน่ง Web & Graphic design และได้ผ่านสัมภาษณ์งาน แต่ Hr จะให้เริ่มทำอีกตำแหน่งชื่อว่า Marketing online ซึ่งหน้าที่จะมี 1. โทรหาลูกค้าเสนอว่าเ
สมาชิกหมายเลข 5320317
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
สงสารน้องมาก ทำงานหนักจนดึกทุกวันแต่ถูกหัวหน้า Toxic กดดันให้ลาออก ควรจัดการกับความรู้สึกหรือแก้ไขอย่างไรดี?
สวัสดีค่ะ วันนี้มีเรื่องอยากมาขอคำปรึกษาและแนวทางในการตัดสินใจเกี่ยวกับสถานการณ์ที่น้องเรากำลังเจออยู่ น้องทำงานในองค์กรที่ภาพลักษณ์ดูดีมาก แต่น้องกลับต้องเจอสภ
Monkey13
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ส่งเมลเกี่ยวกับงาน ให้ก่อนวันเริ่มงาน แบบนี้โอเคไหม
สมมุติว่า ถ้าเราเซ็นสัญญาจ้างงานไปแล้ว และจะเริ่มงานที่ใหม่ในอีก 1 เดือนข้างหน้า
ระหว่างรอออกจากที่ทำงานที่เก่า ที่ใหม่ก็ดึงให้เข้าร่วมกลุ่มไลน์แผนก พร้อมให้แนะนำตัวเสร็จสรรพ
มีการขออีเมลส่วนตัวไป เพื่อให้เรียนรู้งานในระหว่างนั้น โดยให้ในทีม CC เมลให้ทราบตลอด
(ในมุมมอง HR หรือหัวหน้างาน แบบนี้โอเคไหมครับ)
หรือเป็นข้อดีที่จะเริ่มสานต่องานได้เลยหลังจากเริ่มงานครับ