---

สวัสดีค่ะขอสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ
คือแฟนทำงานเป็น รปภ บริษัทแห่งหนึ่งที่ต่างหวัด
เข้ากะกลางคืนทำงาน 12 ช.ม เข้า 1ทุ่ม ออก 7 โมง เช้า 
ค่าแรง 300 ฿ ทำมาได้ 4-5 เดือนแล้วค่ะ คือไม่มีวันหยุด ไม่มี 2แรง ไม่มี 7 เดย์ แม้แต้วันหยุดนักขัตฤกษ์ก็ยังไม่มี 2แรง
ไม่เบี้ยขยันอะไรทั้งนั้น 300 เพียวๆ 12 ช.ม มีอยู่ครั้งหนึ่งแฟนรถชนระหว่างขี่รถกลับ ถ่ายรูปใบรับรองแพทย์ส่งให้บริษัทเพื่อลางานพัก 2 วัน พอสิ้นเดือน หักเงินเดือน แฟนไป 600฿ สาเหตุที่เราลางาน บริษัทต้องเอาเงิน 600 ฿ ไปจ้าง รภปท่านอื่นมาเข้าเวรแทนแฟนจึงอยากสอบถามว่าแบบนี้มันเข้าข่ายเอาเปรียบกันไหมค่ะ
เดิมทีแฟนเป็น รปภของ g4s ที่เชียงใหม่เพราะ
เจอโควิดช่วงก่อนก็เลยต้องลาออกมาหางานทำแถวบ้าน เราเลยสงสัยว่าทำไมมันไม่เหมือนกันค่าแรงแต่ระที่ไม่เหมือนกันอันนี้เราเข้าใจ แต่ไม่เข้าตรง โอทีละ 2แรงเนี้ยทำไมถึงไม่ได้หักค่าแรงทั้งๆที่ลามีหลังฐานชัดเจอว่าป่วยจริงรถล้มรถพังด้วย งงมาก