คนนึงทำงานดี แต่พฤติกรรมไม่ ok ,กับอีกคน ทำงานไม่ดี แต่พฤติกรรมไม่ดี เวลาประเมิน kpi จะให้ใครมากกว่ากันคะ ถ้าเป็นหัวหน้า

คนนึงงานดี มีผลงาน แต่พฤติกรรมไม่ok ชอบวีน เหวี่ยง

แต่อีกคน

ผลงานไม่มี แต่นิสัยดี นอบน้อม

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่