หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างค้างค่าจ้าง แล้วมาบอกให้หยุดงาน โดยไม่ได้เงิน ควรทำอย่างไรบ้างครับ นอกจากทำใจ
กระทู้คำถาม
นายจ้างค้างเงินเดือน ให้เงินไม่ครบ แล้วให้เราหยุดงาน โดยไม่ได้เงินที่เขาให้เราหยุด เราเป็นลูกจ้าง มีสิทธิของเราบ้างไหมครับ เดือดร้อนมากเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนถามว่า หากเราออกจากงานประจำกลางคัน กระทันหัน เรามีสิทธิขอค่าแรงในวันที่เราทำไปแล้วได้ไหมครับ
ถ้าสมมติเราทำงานไปได้ 15 วัน แล้ว มีเหตุที่ต้องออกจากงาน เราสามารถเรียกค่าแรง 15 วันนั้นได้ไหมครับ เพราะถ้ายังไม่สิ้นเดือน ที่ทำงานเค้าจะจ่ายไหม หรือเค้าจะปฏิเส
DashSanFranCisco
นายจ้างให้มาทำงานในวันแรงงาน โดยไม้ให้หยุดชดเชยเลย
เราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง นายจ้างให้มาทำงานในวันแรงงาน โดยไม้ให้หยุดชดเชยเลย ค่าแรงก็จ่ายปกติ ตามวันธรรมดา รู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบมาก เรามีสิทธิ์ร้องเรียง
สมาชิกหมายเลข 3927182
ว่าด้วยเรื่องขาดงาน 3 วัน แล้วไม่ได้เงินเดือน
ผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง ซึ่งผมได้ขาดงานมา 3 วัน งานที่ผมทำไม่ส่งผลเสียหายกับบริษัท แต่เขาฝากมาบอกผมว่า เขาจะไม่ให้เงินเดือนที่ผมทำไป ประกันสังคมก็ไม่ทำให้ผม แต
สมาชิกหมายเลข 1050965
บริษัทสั่งหยุดโดนหักเงินเดือน
ขอผู้รู้หน่อยครับ บริษัทสั่งหยุดงาน ทำ3 หยุด2 แต่บริษัทหักเงินเราอีก เราแจ้งประกันสังคมได้ไหมครับ ผมทำงานรายเดือน ครับ เข้าข่ายมาตราไหนครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 4770312
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้ ตามก
WF
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
ช่วยมาออกความคิดเห็นหน่อยนะคะ พี่ๆที่มีความรู้เรื่องร้านอาหาร
สวัสดีค่ะทุกคน วันนี้หนูอยากมาเล่าเรื่องการทำร้านอาหารคล่าวให้ฟังกันค่ะว่าแบบนี้เรากำลังโดนเอาเปรียบอยู่มั้ย เมื่อไม่กี่วันก่อนมีตม.เข้ามาที่ร้านอาหารที่เพื่อนเ
สมาชิกหมายเลข 8038454
แชร์ประสบการณ์ + ขอคำปรึกษา: พนักงานหลังบ้านคนเดียวในบริษัทเปิดใหม่ งานเหมาเข่ง สัญญาก็ไม่มี ลาออกเลยได้ไหม?
ผมอยากจะขอแชร์ประสบการณ์และขอคำแนะนำเรื่องกฎหมายแรงงานจากพี่ๆ ทุกคนหน่อยครับ คือตอนนี้ผมทำงานอยู่บริษัทเปิดใหม่ที่เป็นทุนจีน ซึ่งพึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เอง โดยในออ
สมาชิกหมายเลข 9368203
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างค้างค่าจ้าง แล้วมาบอกให้หยุดงาน โดยไม่ได้เงิน ควรทำอย่างไรบ้างครับ นอกจากทำใจ