หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างค้างค่าจ้าง แล้วมาบอกให้หยุดงาน โดยไม่ได้เงิน ควรทำอย่างไรบ้างครับ นอกจากทำใจ
กระทู้คำถาม
นายจ้างค้างเงินเดือน ให้เงินไม่ครบ แล้วให้เราหยุดงาน โดยไม่ได้เงินที่เขาให้เราหยุด เราเป็นลูกจ้าง มีสิทธิของเราบ้างไหมครับ เดือดร้อนมากเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนถามว่า หากเราออกจากงานประจำกลางคัน กระทันหัน เรามีสิทธิขอค่าแรงในวันที่เราทำไปแล้วได้ไหมครับ
ถ้าสมมติเราทำงานไปได้ 15 วัน แล้ว มีเหตุที่ต้องออกจากงาน เราสามารถเรียกค่าแรง 15 วันนั้นได้ไหมครับ เพราะถ้ายังไม่สิ้นเดือน ที่ทำงานเค้าจะจ่ายไหม หรือเค้าจะปฏิเส
DashSanFranCisco
นายจ้างให้มาทำงานในวันแรงงาน โดยไม้ให้หยุดชดเชยเลย
เราทำงานอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง นายจ้างให้มาทำงานในวันแรงงาน โดยไม้ให้หยุดชดเชยเลย ค่าแรงก็จ่ายปกติ ตามวันธรรมดา รู้สึกเหมือนโดนเอาเปรียบมาก เรามีสิทธิ์ร้องเรียง
สมาชิกหมายเลข 3927182
ว่าด้วยเรื่องขาดงาน 3 วัน แล้วไม่ได้เงินเดือน
ผมเป็นลูกจ้างบริษัทหนึ่ง ซึ่งผมได้ขาดงานมา 3 วัน งานที่ผมทำไม่ส่งผลเสียหายกับบริษัท แต่เขาฝากมาบอกผมว่า เขาจะไม่ให้เงินเดือนที่ผมทำไป ประกันสังคมก็ไม่ทำให้ผม แต
สมาชิกหมายเลข 1050965
บริษัทสั่งหยุดโดนหักเงินเดือน
ขอผู้รู้หน่อยครับ บริษัทสั่งหยุดงาน ทำ3 หยุด2 แต่บริษัทหักเงินเราอีก เราแจ้งประกันสังคมได้ไหมครับ ผมทำงานรายเดือน ครับ เข้าข่ายมาตราไหนครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 4770312
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้ ตามก
WF
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
เด็กพม่า เข้าเรียนโรงเรียนไทย ได้ไหมคะ
ตอนนี้ ที่บ้านมีน้องเป็นลูกของแม่บ้าน เพิ่งเกิดค่ะ ยังไม่ถึงขวบ น่ารักมากๆ เราอยากให้เค้าเรียนหนังสือดีๆ รัฐบาล หรือเอกชน ก็ได้ (นานาชาติ คงไม่ไหว แพงไป 555) ที
สมาชิกหมายเลข 943077
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างค้างค่าจ้าง แล้วมาบอกให้หยุดงาน โดยไม่ได้เงิน ควรทำอย่างไรบ้างครับ นอกจากทำใจ