HR ซีเรียสเรื่อง ผู้สมัครงานโดนอายัติเงินเดือนไหมครับ อยากเปลี่ยนงานใหม่ แต่กังวลครับ

ปัจจุบัน ผมทำงาน อยู่บริษัท เทค ระดับ global เงินเดือน 28,500 บาท โบนัส 5-6 หมื่น บาทต่อปี แต่มีบ.นึงแนวโรงงานโครงสร้างเล็กกว่า ผมไปสัมภาษณ์ผ่านให้เงินเดือ 38,000 บาท แต่ไม่มีโบนัส เป็นคุณเลือกอะไร

ทั้งๆ ที่ในสัญญาว่าจ้างไม่ได้กำหนดไว้ แต่ทาง HR แจ้งว่าตำแหน่งที่ทำอยู่ จะเป็นบุคคลล้มละลายไม่ได้ แบบนี้เราสามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้หรือเปล่าคะ

ที่ทำงานปัจจุบันก็มีคำสั่งจากกรมบังคับคดีให้อายัดเงินเดือนอยู่ครับ พอดีอยากเปลี่ยนงานใหม่ เพื่อที่จะขอเงินเดือนสูงขึ้น สวัสดิการดีขึ้น แต่กังวลเรื่องนี้ครับ กลัวว่าจะมีเอกสารมาระหว่างช่วงทดลองงานกับที

ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นนะครับ

สวัสดีครับ ขออนุญาตสอบถาม ปรึกษาครับ เป็นพนักงานประจำ ได้แจ้งลาออก โดยเขียนใบลาออกให้ ฝ่าย HR ล่วงหน้า 30 วัน แต่บริษัทยังไม่ได้คนมาแทน เลยอยู่ช่วยเครียลงานต่อ อีก 7 วัน แต่บริษัทจะให้อยู่จนกว่าจะ

ตอบตามความจริง หรือตอบให้ได้งาน และตอบว่าอย่างไรคะ

มีผลกับการสัมภาษณ์งานไหมครับ

ตอนจบสัมภาษณ์ เขาก็พูดว่าเดี๋ยวเขาจะเสนอให้กับทางผู้บริหารก่อน เกี่ยวกับบัดเจ็ตเรื่องเงินเดือน เพราะตำแหน่งนี้เป็นตำแหน่งใหม่ และเป็นตำแหน่งประจำ จะให้ Hr ติดต่อไปกลับตอนประมาณสิ้นเดือน และทิ้งท้ายด้ว

คือผมได้สมัครงานที่บริษัท แห่งหนึ่งแล้ว รับปากกับทางบริษัทโทรคุยตอบว่าจะทำ พอไปถึงบริษัทแล้วเข้าไปคุยกับทางหัวหน้าบริษัท นัดเซ็นสัญญา อีก 5 วัน พร้อมเริ่มทำงานวันนั้นเลย แต่ผมมาคิดอีกที่แล้วว่าผมไม่ทำ

ขอความเห็นหน่อยสิครับ คือพอดีไปสัมภาษณ์งานมารอบสองกับ director ก่อนหน้าที่จะไปสัมภาษณ์ manager ที่เราสัมภาษณ์ไปรอบแรกโทรมาเกรินให้ฟังว่า director เป็นอย่างนี้ แบบนี้ เราก็ตกใจ คือ manager มีการโทรมาบอ