HR ซีเรียสเรื่อง ผู้สมัครงานโดนอายัติเงินเดือนไหมครับ อยากเปลี่ยนงานใหม่ แต่กังวลครับ

เช่น สัมภาษณ์งานกับบริษัท A ขอไปเท่าที่เราเคยได้ แต่เขาให้มากกว่าที่เราขอ คงเป็นเพราะบริษัทใหญ่ และมั่นคง เขามีเรทเงินเดือนที่เขาจ้างแต่ล่ะตำแหน่งอยุ่แล้ว เราดีใจมาก ใกล้บ้านด้วยครับ

ที่ทำงานปัจจุบันก็มีคำสั่งจากกรมบังคับคดีให้อายัดเงินเดือนอยู่ครับ พอดีอยากเปลี่ยนงานใหม่ เพื่อที่จะขอเงินเดือนสูงขึ้น สวัสดิการดีขึ้น แต่กังวลเรื่องนี้ครับ กลัวว่าจะมีเอกสารมาระหว่างช่วงทดลองงานกับที

ทั้งๆ ที่ในสัญญาว่าจ้างไม่ได้กำหนดไว้ แต่ทาง HR แจ้งว่าตำแหน่งที่ทำอยู่ จะเป็นบุคคลล้มละลายไม่ได้ แบบนี้เราสามารถเรียกร้องสิทธิอะไรได้หรือเปล่าคะ

ขอบพระคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นนะครับ

เราเพิ่งสัมภาษณ์กับ hr คนไทย บริษัทตั้งอยู่ในไทย แต่เป็นของชาวต่างชาติ หรือถือหุ้นกับคนไทยหรือป่าวไ่ม่แน่ใจ เราเรียกเงินเดือนไปตามประสบการณ์ ตอนสัมภาษณ์ hr ก็ไม่ได้ต่อรองเรื่องเงินเดือน แบบนี้มีโอ

อยากทราบตำแหน่งนี้มีบทบาทยังไงบ้างในบริษัท ที่นอกเหนือจากการจัดสรรพนักงาน เงินเดือน ดูแลสวัสดิการต่างๆ ขอบคุณคำตอบล่วงหน้าค่า พอดีอยากได้ข้อมูลไว้เขียนบทความ รบกวนพี่ๆด้วยนะคะ เล่าประสบการณ์ได้ตามที

สวัสดีค่ะ ขออนุญาตปรึกษาหน่อยค่ะ คือเราไปสัมภาษณ์งานตำแหน่งฝ่ายบุคคลมา แล้วทางHRแจ้งว่าจะแจ้งผลภายใน3วัน ตอนคุยคือดีมากHRเป็นกันเอง แจ้งเกี่ยวกับภาพรวมของบริษัท และตำแหน่งงานที่เราจะทำว่าต้องทำอะไรบ้า

เราเป็นพนักงานทำงานทำ OT เป็นกะ ควงกะบ่อยๆ เพื่อให้รายรับ พอกับรายจ่ายที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน คราวนี้ HR บอกว่าเราสมควรได้เป็นหัวหน้า ทั้งอายุงาน และผลงานไรงี้ และจะเพิ่มเงินเดือนให้ด้วย HR ก็บอกเงินเด

วันนี้ HR โทรมาคุยเรื่องงาน สัมภาษณ์ครั้งที่ 2 แล้วคุยเรื่องเงินเดือนว่าที่เราขอไปไม่สามารถให้ได้ และขอคุยภายในก่อน หลังจากนั้นก็โพสเปิดรับสมัครงานใหม่อีกครั้ง เหตุการณ์นี้คือยังไงหรอคะ คือไม่ผ่านแล้ว

สวัสดีค่ะ เรามีความกังวลมากคะ ได้ไปสัมภาษณ์งานมาบริษัทข้ามชาติ ระดับใหญ่แห่งหนึ่งค่ะไปสัมภาษณ์มาประมาณวันที่20กว่าเดือนที่แล้วหลังสัมภาษณ์ เราโทรไปถามHRค่ะ ว่าเป็นยังไง HRแจ้งว่า feedbackดีนะ manager