กองทุนสำรองเเลี้ยงชีพ ถ้าลาออกลางาน..

สวัสดีทุกท่านครับ มีเรื่องอยากปรึกษาดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่บริษัทเอกชน แห่งหนึ่ง รายได้ประมาณ 70k ทำงานมา 8.8 ปีครับ  อายุก็ประมาณ 36 ปีครับ อยู่มาวันหนึ่งบริษัทเค้ามีการพิจาณาจ้างออก พอรู้ข่าวก็

ผมมีเรื่องปรึกษาครับ ในกรณีที่ผมลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ แต่ยังทำงานอยู่ปกติ (ไม่ได้ลาออกจากงาน) ซึ่งสรรพกรบอกให้เอาเงินได้จากส่วนที่บริษัทได้มีการสมทบ ข้อ (2)-(4) ไปรวมในเงินได้ เพื่อยื่นภาษี (2)

ได้คำตอบแล้ว ขอบคุณที่เข้ามาแสดงความคิดเห็นนะคะ

สอบถามครับ 1. บริษัทหรือนายจ้างมีสิทธ์ทำการปิดหรือลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงของลูกจ้างโดยไม่ได้รับความยินยอมของลูกจ้างได้หรือไม่ 2. ในกรณีนี้ถ้าลูกจ้างต้องการคงสภาพกองทุนไว้เหมือนเดิม ต้องทำอย่างไรบ้า

จขกท. ได้คุยกับน้องที่ทำงานเก่า ที่ลาออกมาทำธุรกิจส่วนตัว ช่วงนึงของบทสนทนา " หนูโคตรเสียใจมากๆเลยค่ะพี่ หนูไม่เชื่อพี่ ไม่สมัคร PVD ทั้งที่พี่บอกหนูสมัครหลายรอบมากๆ ไม่งั้นตอนลาออกหนูคงได้เงินก

รบกวนผู้แม่นเรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ด้วยครับ กำลังจะยื่นภาษีปี64 เคสนี้ คู่สมรส ลาออกจากงานในเดือน 12 ปี 63 อายุงาน 12 ปี เป็นสมาชิกกองทุนฯ 11 ปี และในปี 64 ไม่ได้ทำงานที่อื่นต่อ ไม่มีเงินเดือน

กำลังจะเข้าโครงการ ER อายุไม่ถึง 55ปี  รบกวนสอบถามเงินที่ได้มาจากการถูกเลิกจ้าง 1.เงินชดเชย 2.เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  เงินได้ 2 ตัวนี้จะมาแยกยื่นโดยเมื่อหักลดหย่อนแต่ละตัวแล้ว จะเหลือเงินท

ตามหัวข้อเลย พอดีอีก 5 ปี เราก็จะเกษียณแล้ว ส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพผ่านที่ทำงานปัจจุบันมา 6 ปีแล้ว ตอนนี้มีแพลนอยากลาออกจากงาน แต่ถ้าเราต้องลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตอนนี้ก็ต้องโดนหักภาษีเยอะ เลยอย

เรายื่นใบลาออกไปเมื่อ 25 มิ.ย. ต้องรอประมาณกี่วันคะ? ถึงจะได้เงินจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของกสิกร

สรรพากรมีการคำนวนการเสียภาษีของเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพในกรณีที่อายุไม่ถึง 55 แต่อยู่ในกองทุนเกิน 5 ปี สามารถนำค่าลดหย่อน 7000xอายุงาน มาหักยอดเงินที่ต้องคำนวนภาษีได้เพื่อที่จะได้เสียภาษีน้อยลง แต่มีเ