กองทุนสำรองเเลี้ยงชีพ ถ้าลาออกลางาน..

สมมติว่าปี 2563 มีรายได้จากเงินเดือนอยู่ 6 เดือน ระหว่างนั้นก็มีการหักค่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (สมมติ 20,000) แล้วพอเดือนที่ 7 ก็เกษียณอายุ ได้เงินก้อนจากบริษัทและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพทั้งหมด อย่างนี้ตอ

เริ่มเรื่อง ผมเป็นคนโชคดี ถูกเลือกให้ ออกจากงานที่ทำมา 20ปี ในสิ้นเดือนนี้แล้ว มีคำถามเกี่ยวกับเรื่องที่มนุษย์ เงินเดือน เกลียดที่สุดคือ เสียภาษี ซึ่งผมก็ได้สอบถามทั้ง HR, ทั้งโทรไปถาม และ ไปถึงที่สรร

รอรายละเอียดเรื่องก้อนลดหย่อนเพดาน 800,000 ในหมวดการลงทุนเพื่อลดหย่อนภาษีตัวใหม่อยู่ แต่อยากตั้งข้อสังเกตุ การมี filter ให้คนรายได้ต่อปีเกิน 1.5 ล้าน หักลดหย่อนได้ 0.7 เท่า อันนี้มันไม่ขัดต่อการ ส่งเ

เป็นมนุษย์ผู้ใช้การลดหย่อนภาษี ไม่ได้มีฐานเงินเดือนสูงอะไร แต่มีข้อคิดเห็นต่อ ผู้ออกนโยบายการลดหย่อนภาษีในแต่ละปี ที่ปีนี้ที่ประชุมพิจารณาจะใช้TISA เลียนแบบญี่ปุ่น(แม้ตลาดหุ้นเขาจะไม่ได้เลิศเลอแต่ก็น่

KEY POINTS รัฐบาลเห็นชอบมาตรการภาษีเพื่อส่งเสริมการออมผ่านบัญชี TISA โดยขยายเพดานลดหย่อนภาษีเป็น 800,000 บาท จากเดิม 500,000 บาท ผู้มีเงินได้ไม่เกิน 1.5 ล้านบาทต่อปี สามารถนำเงินออมไปหักลดหย่อนได้ 1.

กำลังจะเข้าโครงการ ER อายุไม่ถึง 55ปี  รบกวนสอบถามเงินที่ได้มาจากการถูกเลิกจ้าง 1.เงินชดเชย 2.เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ  เงินได้ 2 ตัวนี้จะมาแยกยื่นโดยเมื่อหักลดหย่อนแต่ละตัวแล้ว จะเหลือเงินท

ได้คำตอบแล้ว ขอบคุณที่เข้ามาแสดงความคิดเห็นนะคะ

รบกวนผู้แม่นเรื่อง ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ด้วยครับ กำลังจะยื่นภาษีปี64 เคสนี้ คู่สมรส ลาออกจากงานในเดือน 12 ปี 63 อายุงาน 12 ปี เป็นสมาชิกกองทุนฯ 11 ปี และในปี 64 ไม่ได้ทำงานที่อื่นต่อ ไม่มีเงินเดือน

รบกวนเรียนถามพี่ๆทั้งหลายครับ.ผมไม่เข้าใจหัวข้อ... 1. (8) เงินสะสมที่จ่ายเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถหักลดหย่อนได้ตามที่จ่ายจริง แต่ไม่เกิน 10,000 บาท (ส่วนที่เกิน 10,000 บาท แต่ไม่เกิน 490,000 บา