สอบถามเรื่องเงินประกันงานค่ะ นายจ้างสามารถหักเงินประกันงานเราได้กี่% หรือกี่บาทของเงินเดือนคะ เราทำงานตำแหน่งธุรการบัญชีที่บริษัทขนส่งเอกชน เงินเดือน9000ถ้วน พึ่งเริ่มทำงานต้นเดือนธ.ค.เองค่ะ นายจ้างจะหักเงินประกันงานเรา10,000โดยถามเราว่าจะจ่ายเงินประกันงานยังไงจะให้หักจากเงินเดือนๆละ500หรือจะทยอยจ่ายให้เขาเป็นงวดๆ(3งวดหรือ6งวดให้ครบ10,000) ถ้าเป็นไปได้เขาอยากให้เราจ่ายเป็นก้อนทีเดียวเลยหรือเร็วได้เท่าไหร่ยิ่งดี เราประเมินจากสถานการณ์จากที่ทำงานเราคิดว่าเราคงจะออก เพราะมันไม่คุ้ม สวัสดิการมีแค่ประกันสังคมอย่างเดียว วันหยุดนักขัต13วัน บอกเราว่าเราหยุดไม่ได้เพราะเป็นบริษัทขนส่ง ไม่มีค่าล่วงเวลาอะไรทั้งนั้น จะให้หยุดชดเชยแทนแต่ต้องทำงานให้ครบ1ปีก่อนถึงจะมีสิทธิ์ ลาป่วยได้แต่หักเงิน ลากิจลาต่างๆยังไม่ได้เพราะอยู่ช่วงทดลองงาน(ตอนทำงานไม่ได้บอกว่ามีทดลองงาน สวัสดิการทดลองงานกับผ่านการทดลองงาาแล้วไม่มีความต่างกัน) จะสามารถใช้วันลาได้ก็ต่อเมื่อทำงานได้ครบ1ปี เราคิดว่าต่อให้เราทำครบปีเขาก็คงจะหาเรื่องมาหักเงินเราอยู่ดี บอกว่าตอนเราออกจะเช็คว่าเราทำบัญชีถูกไหมแต่ตอนเราไปทำงานให้เราเริ่มเองหมดเลยไม่สอนงานไม่บอกอะไรสักอย่าง อยากรู้ว่าถ้าเราเซนสัญญาไปแล้วถ้าเราจะไปร้องเรียนมันจะไม่มีผลอะไรเพราะยินยอมใช่ไหม แล้วเงินประกันงานสามารถเรียกได้ตั้งแต่ทำงานเดือนแรกที่ยังอยู่ในช่วงทดลองงานหรอ ที่ทำงานเดิม ทดลองงานได้รายวัน ปรับเป็นประจำแล้วค่อยหักเงินประกันมีสิทธิ์ลาได้ตามกำหนดยกเว้นพักร้อนต้องรอให้ครบ1ปี แบบนี้เราทำอะไรได้บ้าง อ่อลืมบอกก่อนหน้าให้เราทำงาน8.30ชม. จ-ส พอจะให้เซนสัญญาปรับให้เหลือ8ชม.แล้ว