ถามเรื่องค่าแนะนำคนเข้าทำงาน บางบริษัท​ให้มากถึง8, 000บาท

ค่าแนะนำเข้าทำงาน  

แต่  คนที่สมัคร​งานกลับไม่ได้รับสวัสดิการ​ 
หรืออะไรนอกเหนือจากค่าแรง

1.หลายครั้งที่HRต้องการคนมีนโยบาย​ค่าแนะนำ

2.แต่กลับกดค่าแรงตอนสัมภาษณ์​หรือให้ทำหน่วยงานไกลๆและไม่มีสวัสดิการ​อื่นๆ
3.อาหารที่พักตัวคนทำงานต้องหาเองหรือ  สำรองเอง

4.HRอาจจะรู้ว่าพนักงานเช่าห้องอยู่แต่กลับไม่สนใจใยดีเรื่องการเป็นอยู่ของพนักงาน 

5.ชีวิตการทำงานเน้นพึ่งต้นเองบริษัท​แค่ทำตามนโยบาย​ไม่ได้มุ่งเน้น  เพื่อพนักงานให้มีชีวิตดีขึ้น

6.แม้แต่ธุรกิจ​ขนาดใหญ่​มากๆ  น้อย​บริษัท​มากๆที่จะจะสนใจชีวิตแรงงาน  แค่หาคนเขาทำงานตามค่าแรงขั้นต่ำหรือตามวุฒิการศึกษา​แต่กลับไม่ยอมมองถึงค่าครองชีพในปัจจุบั​น

มันคือวงจรการหา  คนเขาทำงานเท่านั้นเหรอ
เพื่อกินค่าแนะนำเหรอ  ส่วนพนักงานที่ได้เข้าทำงาน 
ก็จง อดอยากปากแห้ง  ต่อไป  100 -​200ข้าวกล่อง  ยังไม่มี 555  นี้คือ การจัดหางานใช่ไหม