เอกสารสมัครงานถ้าเราสัมภาษณ์ไม่ผ่าน Hr ส่วนใหญ่จะเก็บไว้หรือทำลายคะ

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

สอบถามค่ะ เราได้ส่งอีเมล สมัครงานไปที่บริษัทแห่งหนึ่ง โดยแนบ Resume ไป ผ่านไป 2 วัน HR ตอบกลับอีเมลมาว่า รอพิจารณา ประมาน 1-2 สัปดาห์ แล้วจะแจ้งกลับให้ทราบโดยเร็วที่สุด แบบนี้โอกาสจะได้ไหมคะ แล้วเราคว

อยากทราบว่า เราได้ทำการสมัครงานกับบริษัทไป เรียกสัมภาษณ์เรียบร้อยแล้ว ผ่านการสัมภาษณ์งานแล้ว ไปเซ็นเอกสาร ผู้ค้ำประกัน แล้วก็กรอกเอกสารพวกประกันสังคมแล้ว ทางเจ้าหน้าที่บอกรอตรวจเอกสารหากขาดเหลืออะไรแล

สมัครงานที่หนึ่งไป ผ่านเรียบร้อยและแจ้งเงินเดือนที่ต้องการไป(มากกว่าเรทเดิม 20% ไม่รวมโบนัส) ผ่านไปแค่ 2 วัน ทางบริษัทให้ได้ตามที่ขอไม่มีต่อรองเราเลยและเราก็ต่อรองเพิ่มไม่ได้แล้วด้วย เรทที่เรียกไปก็คิ

สังสัยจัง จะสมัครงานทำไม HR ต้องให้กรอกใบสมัครของบริษัทอีกรอบยาวเหยียดเลย แค่รายละเอียดใน resume เว็บสมัครงานไม่พอหรืองัย

คือทางเราได้สัมภาษณ์รอบแรกไปเมื่อวันศุกร์ที่ 14 ใช้เวลาไม่นานมาก ส่วนใหญ่จะเป็นการให้แนะนำตัวแล้วก็บอกข้อมูลเนื้องาน ฐานเงินเดือน สัมเสร็จ Hr บอกว่า ‘ไว้เจอกันสัมภาษณ์รอบที่ 2 นะคะ แล้วเดี๋ยว

พอดีมี รุ่นพี่คนนที่เคนรยรู้จัก แกไปทำวุฒิมหาลัยปลอม ของมหาลัยรัฐบาลทั่วไป แล้วเอาไปสมัคงานเขารับเข้าทำงาน แล้วพี่คนนั้นบอกว่า มหาลัยรัฐบาลลทำเรื่องตรวจสอบยากสุดแล้วเพราะ ต้องส่งหนังสือ ถึง มหาลัย

เรื่องมีอยู่ว่า อยากหางานที่มีเงินเดือนที่สูงขึ้น คือที่ปัจจุบันไม่ได้มีปัญหาอะไร แต่รู้สึกว่าสกิลที่มีสามารถทำงานที่มีความเข้มข้นได้มากกว่านี้ เลยลองสมัครงานที่มีตำแหน่งสูงขึ้น เงินเยอะขึ้น องค์กรใหญ