ทำงานที่หยุดเสาร์เว้นเสาร์ แล้วอยากต่อรองลดเงินเดือนเพื่อหยุดเสาร์อาทิตย์ไปเลยได้ไหม มีใครเคยทำมั่ง

ทำงานตำแหน่งนี้จะมีโอกาสก้าวหน้าไหมครับ ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง Marketingcommunication - หน้าที่หลักๆก็ ทำ Analyst ก็ทำตัวเลขเบื้องหลัง ทำข้อมูลต่างๆเบื้องหลัง ข้อมูลของเซลล์แล้วส่งให้ฝ่ายบัญชี ใช้Ex

สวัสดีค่ะ ปัจจุบันเราอายุ 27 นะคะ เมื่อวันจันทร์ที่ผ่านมาผลทุนที่เรายื่นไปพึ่งออก ก็คือเราได้ทุนไปเรียนภาษาที่จีน 1 ปี เป็นทุนให้เปล่า ได้ทั้งค่าเทอม ค่าที่พัก และเงินรายเดือน (แต่เป็นแค่ทุนเรียนภาษา

อยากสอบถามเกี่ยวกับการขอการรับรองใบ ISO9001:2015 อยากจะถามว่ากี่วันถึงจะได้รับใบเซอร์ เพราะหลังจากตรวจติดตามภายในไปประมาณ 1 เดือน เขาให้แค่จดหมายมา เรื่องการรับรองว่าเราได้รับการรับรองจริงๆ แต่ไม่มี

งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่

ขอแนวทางการสัมภาษณ์หน่อยค่ะ ตำแหน่งบริหารงานขาย​

ผมหาตัวอย่างเจอแต่เคส ส่ง ม.33 ฐานเงินเดือน 15,000 มา 15ปี แล้วตกงานมาต่อ ม.39 แต่ผมไม่เจอเคสตกงาน แล้วมาได้งานที่ส่ง ม.33 แต่เงินเดือนเหลือ 8พัน จนเกษียณ หรือทั้ง 2กรณีคือคำนวนแบบเดียวกันใช่ไหมครั

ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล

ถ้าเกิดมีที่ทำงานสองที่ เงินเดือนๆพอกันที่นึง ระยะเดินทางพอๆกัน ครับ ทำงาน จ - ศ 08.00-18.00 บริษัท ยา ไม่มี ot ส่วนอีกที่ทำงาน จ - ส 08.30 - 16.30 มี ot บ่อย เเทบตลอด เเละทำงานเข้ากะ บ่าย กะดึกด้วย เ

พอดีว่าทำงานไปได้50วันค่ะ ทางบริษัทมีการแจ้งทางโทรศัพท์ว่าไม่ผ่านโปรวันนี้แล้วพรุ่งนี้ให้ไม่ต้องทำแล้วค่ะ อยากทราบว่าเราสามารถได้เงินเดือนอะไรบ้างหรอคะ ขอบคุณค่ะ