ทำงานที่หยุดเสาร์เว้นเสาร์ แล้วอยากต่อรองลดเงินเดือนเพื่อหยุดเสาร์อาทิตย์ไปเลยได้ไหม มีใครเคยทำมั่ง

ในกรุงเทพที่รับสมัครพนักงานบ่อยมีงานอะไรบ้างคะ กำลังหางานทำ

ตอนนี้ อายุ 40 ปีทำงานบริษัทอาหารเสริม มา 3 ปีกว่าเงินเดือน 19000 บาทไกลจากบ้าน 11 กิโล เราเลยคิดจะหางานใหม่ เพราะเดินทางค่อนข้างไกล อยากหางานใกล้บ้าน เลยไปสอบพนักงานราชการ ตำแหน่ง เจ้าพนักงานการคลัง

.

สวัสดีค่ะ เลือกงานแบบไหนดีคะ ระหว่าง ทำวันจันทร์ - ศุกร์ แต่ต้องเข้ากะ กับ ทำวันจันทร์ - เสาร์ แต่ทำเป็นเสาร์เว้นเสาร์ ให้เหตุผลประกอบด้วยจะดีมากค่ะ ขอบคุณทุกท่านที่มาตอบนะคะ

เพราะเราเรื่องมากเกินไปเหรอ สมัครงานไปก็หลายที่ แต่ที่โทรมานัดสัมภาษณ์ก็มักมีเงื่อนไขที่ทำให้เราต้องปฏิเสธไป เช่น - ต้องทำงานวันเสาร์ด้วย ได้หยุดวันอาทิตย์วันเดียว หรือไม่ก็ทำงานวันเสาร์เว้นเสาร์ (แต

คือผมส่ง Resume ไปยังบริษัทที่ประกาศในเว็บ แล้วผมได้ส่งใบสมัคร(เรซุเม่)ไป ทีนี้ เค้าเปิดรับตั้งแต่วันศุกร์ครับ ผมรีบส่งไปทันที พอส่งไปแล้ว วันจันทร์ - อังคารไม่มี เรียกตัวไปสัมภาษณ์ นั่นหมายความว่าเรา

พอดีพยายามหาข้อมูลกฏหมายหลายๆที่ และจะพยายามเล่าอย่างละเอียด ขอคนที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ช่วยหน่อยครับ ขอบคุณล่วงหน้าครับผม เหตุการณ์คือผมทำงานที่นี้มาเกือบ 2 ปีแล้ว ตอนแรก เค้าจ้างมาทำบริษัทลูกเ

ที่บริษัท ไม่เคยมีกฏห้ามหยุดวันศุกร์ แต่เดี่ยวนี้จะมีพนักงานคนหนึ่งชอบลาป่วยบ่อย แล้วลาเฉพาะวันศุกร์ ซึ่งก็จะได้หยุดยาว 3 วัน เพราะ ออฟฟิตหยุดเสาร์-อาทิตย์อยู่แล้ว กับอืกคนหนึ่งชอบลาไปทำธุระกับที่บ้าน

ตอนสมัครงาน ไม่ได้ตกลงไว้ว่าจะปรับขึ้นเท่าไหร่ แต่HR บอกว่า ก่อนผ่านโปรให้คุย กับ หัวหน้างาน ตอนนี้ทำงาน 2 ตำแหน่ง คือเป็น Web content/editer แล้วทำเกี่ยวกับ Marking ด้วย ทำงาน เสาร์เว้นเสาร์ พึ่งเริ่