เกี่ยวกับปัญหาในการเริ่มการทำงานครับ ใครมี ปสก. ช่วยออกความเห็นทีครับ

เราทำงานในหน่วยงานรัฐที่ไม่ใช่ส่วนราชการ มีระเบียบข้อบังคับของหน่วยงานเอง แต่อยากรู้ว่านายจ้างหน่วยงานรัฐจำเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานหรือไม่ หรือแค่ปฏิบัติตามกฎระเบียบของหน่วยงานเท่านั้น เพราะเราใ

คือเราฝึกงานผู้ช่วยที่รพ.รัฐแห่งนึง อยู่ที่check up แล้วทีนี้เคยมีคนทันตกรรมให้ขึ้นไปช่วย เราก็โอเคนะ แล้วหมอเห็นว่าเราทำได้ดี ถ้าเคสเยอะก็าีโดรเรียกให้ไปช่วยบ้าง จนเราจะต่อการทำงานเลย แล้วก็ดันไปเสร่

คือพอดีว่า จขกท.สอบผ่านภาค ก. ของกทม.ค่ะแต่ไม่ผ่านภาค ข  ทีนี้รอยื่นหลักฐานของภาค ก อยู่ค่ะ เลยอยากทราบว่า พอได้ภาค ก ของกทม.แล้วมีหน่วยงานไหนที่ใช้ภาค ก ของกทม.บ้างไหมคะ เพราะส่วนใหญ่งานของราชกา

คือผมต้องไปรายงานตัวเข้าทำงาน รัฐวิสากิจแห่งหนึ่ง ตำแหน่งช่างแก้ไฟขัดข้อง => ต้องนำผลการตรวจร่างกาย (สารเสพติด) และผลการตรวจสายตา (ไม่บอดสี) สงสัยครับ ผลการตรวจร่างกาย คือ ใบรับรองแพทย์ ใช่มั้ยค

คือจำเป็นต้องใช้อะคับ ตอนนี่พึ้งเริ่มทำงานที่รัฐวิสาหกอจที่นึง อยากทำบัตรซื้ของหรือบัตรเงินสดก็ได้ พอจะมีแนะได้มั้ยครับอายุงานไม่ถึง 4 เดือนแต่ขอหนังสือรับรองได้ พอดีไม่เคยทำบัตรพวกนี่

ผมใช้บริการวันพุธที่ 4 มิถุนายน 2568 ขบวน 171 กรุงเทพอภิวัฒน์-สุไหงโกลก รอบเวลาออกจาก กทม 15.10 น. บนรถไฟมีป้ายระบุชัดเจนว่าห้ามสูบบุหรี่ แต่ก็มีผู้สูบ 3-4 คน ณ บริเวณทางเชื่อมตู้ขบวนที่ 7 กับทางไปทา

แผนแม่บทการเคหะแห่งชาติ พ.ศ. 2540–2544 เป็นนโยบายสำคัญที่รัฐบาลไทยในช่วงปี 2539–2540 ภายใต้ สุขวิชโนมิกส์ โดยเป็นส่วนหนึ่งของยุทธศาสตร์การพัฒนาสังคมและคุณภาพชีวิตภายใต้แผนพัฒนาเศรษฐกิจและส

อยากสอบถามพี่ๆ HR ว่าถ้าเพิ่งเรียนจบแล้วสนใจสมัครงาน HR ควรระบุเงินเดือนที่คาดหวังเท่าไหร่ดีครับ คือผมจบรัฐศาสตร์ ม.รัฐมีชื่อแห่งหนึ่งในกทม. เกียรตินิยมอันดับ 1 ได้ TOEIC 700 ถ้าผมจะระบุ 15,000 บาท จ