กรณี HR ธนาคาร(แห่งหนึ่ง)จะคัดสรรค์บุคคลากรเข้าทำงาน มีองค์ประกอบใดบ้าง?

1.HR มีวิธีเลือกคนเข้าทำงานมีองค์ประกอบอะไรบ้าง
2.ลักษณะการตรวจสอบ เช็ค(ต่างๆ) มีอะไรบ้าง ใช้เวลา นาน? (กี่วัน/สัปดาห์/เดือน)
3.การที่ HR ขอเอกสารเพิ่มเติม (สำเนาบัตร ปชช.) HR เอาไปอ้างอิงอะไร?
4.สัมภาษณ์ กับ ผจก. ผ่านแล้ว รอพิจารณา ไม่เกิน 3 วัน (HR บอก ผ่าน50%) แล้ว อีก 50 % รอพิจารณาเกี่ยวกับอะไรครับ ขออนุญาติถามผู้รู้ และ HR ทุกท่านครับ ขอบคุณครับ