หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นหัวหน้านี่เหนื่อยจังเลยนะคะ
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
เป็นหัวหน้างานมา 5ปี มีเรื่องให้เหนื่อยกายเหนื่อยใจทุกวัน ลูกน้องทำงานดีแต่ดูแลยากทุกคนเลย คนโน้นจะเอาอย่างโน้น คนนี้จะเอาแบบนี้ คนนั้นจะลา คนนี้จะออก คนกลางทำตัวไม่ถูกแล้วค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าแจ้งเราว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาออกไป” ควรไปต่อหรือพอแค่นี้ดีคะ
เกริ่นก่อนคือเราทำงานบ.เล็ก ๆ เหมือนเป็นสตาร์ทอัพค่ะ เงินเดือนกลาง ๆ ทำมาได้เข้าเดือนที่ 8 ค่ะ หัวหน้าเราต่างชาติ (แต่เป็นเอเชียนะ) เขาแจ้งว่า “ให้เวลาพิสูจน์ตัวเองอีก 1 เดือน ถ้าทำไม่ได้ ก็ลาอ
สมาชิกหมายเลข 9033348
ปลด พนง แบบ งงๆ
วันนี้อยากมาเล่าประสบการณ์ที่ได้เจอกับตาตัวเองในฐานะพนักงานคนหนึ่ง เราได้เห็นเพื่อนร่วมงานถูกปฏิบัติอย่างไม่ยุติธรรม ผ่านข้อความที่หัวหน้าพูดกับลูกน้องในไลน์กรุ๊ปของบริษัท หัวหน้าใช้ถ้อยคำตำหนิแรง ๆ
สมาชิกหมายเลข 7377491
การเป็นหัวหน้ามันเหนื่อยกว่าการเป็นลูกน้องจริงๆ
เราเป็นคนหนึ่งที่เป็นหัวหน้า ที่ดูแลองค์กรทั่วไปแทนหุ้นส่วนบริหาร องค์กรเล็กๆพนักงานแค่ 10-20 คน แต่การดูแลคน นี่แหละเป็นงานยากสำหรับเรา งานเราไม่เคยเกี่ยง นายสั่งอะไรมา อยากได้อะไร เราติดต่อประสานงาน
สมาชิกหมายเลข 2030611
ลาออก
ถ้าเราได้รับเงินเดือนแล้วสามารถออกได้เลยโดยไม่แจ้งสาเหตุหรือเขียนใบได้มั้ยคะ ไม่อยากอธิบายอะไร เหตุผล
สมาชิกหมายเลข 2719865
เป็นคุณจะตัดสินใจยังไง
งานปัจจุบัน : ผจก การตลาด บริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์สัญชาติญี่ปุ่น เงินเดือน 130K งานลงตัว เพื่อนร่วมงานดี ลูกน้องดี เติบโตไม่หวือหวา อยู่เรื่อยๆได้ ไม่ไกลบ้านมาก ขับรถสบายๆ ทำวันเสาร์ตามปฎิทิน งานที่
BaGaAu
ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้
ปกติเวลาลาออกจากงาน ใบลาออก ต้องสำเนาเก็บไว้ไหมครับ หรือว่าต้องเอาฉบับจริงไว้
สมาชิกหมายเลข 4627293
เขัยนใบลาออกว่าอะไร ให้หัวหน้าเจ็บช้ำน้ำใจมากที่สุด?
ในช่องที่ระบุว่า หมายเหตุของการลาออกอะค่ะ หัวหน้าเราเป็นลูกน้องเค้าอีกที เป็นแค่หัวหน้าแผนก ไม่ใช่ระดับใหญ่โตอะไร มารยาทแย่ พูดจาหยาบคาย ทำตัวสกปรก คือเกิดมาไม่เคยเจอใคร นิสัยแย่ขนาดนี้เลย ( จะบอกไว้
สมาชิกหมายเลข 3088063
ถูกนายจ้างให้ออกจากงาน
อายุ 25 ค่ะ ทำงานมา 3 ปี กว่าค่ะ เมื่อต้นปี 2566 ได้ตั้งครรภ์ค่ะ ทุกอย่างทำตามกฎหมด แจ้งว่าตั้งครรภ์ให้แก่นายจ้างได้ทราบค่ะ มาต้อนปี 2567 ได้คลอดบุตรค่ะ ได้ทำการลาคลอดไป 1 เดือนค่ะ กลับมาทำงานก่อน เพ
สมาชิกหมายเลข 8840311
บอก hr
คือเราทำงานแต่ยังไม่เซ็นสัญญา เค้านัดเซ็นวันอื่น ซึ่งเราทำแล้วรู้สึกเลยเวลาทำงานที่ตกลง (8.30-16.30 เลิกจริง 23.00 )เราเลยตัดสินใจลาออก แต่ hr บอกให้ไปเซ็นใบลาออก เราควรไปไหม เรายังไม่เซ็นสัญญา
สมาชิกหมายเลข 8901470
หัวหน้าขอระบายความในใจ
เคยไหมที่คนเป็นหัวหน้าไม่สามารถสั่งลูกน้องทำอะไรได้ เลยต้องทำเอง เหนื่อยแค่ไหนก็ต้องทำ เพราะถ้าไม่ทำ งานขั้นต่อไปก็ทำไม่ได้ โคตรเหนื่อยอาบเหงื่อต่างน้ำเป็นว่าเล่น แต่ก็อพูดให้ใครฟังก็ไม่ได
ปานสายน้ำไหล
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นหัวหน้านี่เหนื่อยจังเลยนะคะ