ขออนุญาตสอบถามผู้รู้กฏหมายเเรงงาน

จากหัวข้อที่ผมได้โพสไปเเละมีคำถามที่อยากทราบ ดังนี้
1.หากทำงานก่อนเวลา(เช้า)เเละล่วงเวลา(เย็น)เเล้วไม่ได้รับค่าตอบเเทนโอทีโดยนายจ้างระบุว่า รวมอยู่ในค่าคอมมิชชั่นเเล้ว เเต่ในสลิปเงินเดือนไม่ได้มีการระบุเเต่อย่างใด ผิดกฏหมายในข้อใดบ้างครับ

2.การใช้สิทธิ์ลาพักผ่อน หากไม่ได้รับการอนุมัติ ถือว่านายจ้างทำผิดกฏหมายในข้อใด

3.การทำงานในหนึ่งเดือนกำหนดให้ทำงานห้ามเกินกี่วัน(ไม่รวมนักขัต)

ปล.ทุกวันนี้ทำงานเดือนนึงหยุดสองวัน อาทิตย์ที่หนึ่งเเละสามของเดือน เเต่รายวันได้สองเท่าในการทำงานวันหยุด หากไม่มาจะมีผลต่อการประเมิณโบนัส

4.ค่าคอมมิชชั่นที่ไม่สามารถขอดูรายละเอียดได้ว่า คิดยังไง รู้เเค่เพียงตัวเลขที่เเจ้งมาเท่านั้น
แสดงความคิดเห็น
Preview
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่