สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 9
เอาตรงๆนะ จากที่คุณเล่ามา
1.เค้าไม่ได้เหลิงคิดว่าตัวเองเก่ง แต่เค้าเก่งจริงๆ
2.คุณไม่มีสิทธิ์กำจัดเค้า
3.ในเมื่อผู้บริหารตัดสินใจแล้วก็ต้องตามนั้น
4.ตัวคุณเองอาจจะเป็นคนที่โดนกำจัด
1.เค้าไม่ได้เหลิงคิดว่าตัวเองเก่ง แต่เค้าเก่งจริงๆ
2.คุณไม่มีสิทธิ์กำจัดเค้า
3.ในเมื่อผู้บริหารตัดสินใจแล้วก็ต้องตามนั้น
4.ตัวคุณเองอาจจะเป็นคนที่โดนกำจัด
สมาชิกหมายเลข 8352002 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5793720 ถูกใจ, นมสดใส่หน้านม ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1564644 ถูกใจ, อีกฟากหนึ่งของความฝัน ถูกใจ, Bring me to the moon ถูกใจ, แมวซ่อนเขี้ยว ถูกใจ, Bearlandia ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1932133 ถูกใจ, Sial ถูกใจรวมถึงอีก 30 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานประจำ
เพื่อนร่วมงาน
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
ขอวิธีกำจัดลูกน้องที่ทำตัวเหลิง ชอบหลงคิดว่าตัวเองเก่ง
มีความมั่นใจในตัวเองสูง สามารถสื่อสารกับผู้บริหารต่างชาติด้วยภาษา
อังกฤษได้ด้วยตนเอง ทำให้หลายๆ ครั้งชอบข้ามหัวผมไปคุยกับทาง
ผู้บริหารเลย ผมเคยสั่งไว้แล้วว่ามีอะไรให้รายงานผมก่อน ก็แก้ตัวว่า
งานนี้นายสั่งเขาโดยตรง เลยไม่ได้ผ่านผมบ้าง หรือคิดว่าผมรู้แล้วบ้าง
ผมก็เลยสั่งว่าถ้าไม่รายงานผม ผมก็ไม่รู้ว่าทำงานอะไรบ้าง ผมจะประเมิน
ผลงานประจำปีได้อย่างไร เขาก็รับปากจะ cc ผมเวลาส่งเมลล์ให้นาย
แต่ก็ทำบ้าง ไม่ทำบ้าง
สุดท้ายผมประเมินให้ได้ เกรดมาตรฐาน แต่สุดท้ายนายปรับเกรดให้เขา
ได้สูงสุดในแผนก ทำให้ไปกินพื้นที่โควต้าคนอื่นที่เขาต้องได้เกรดนี้
เพื่อที่จะได้ Promote ในปีหน้า ก็มีคำถามต่างๆ มากมายว่าทำไม ทำไม
ผมก็ตอบไม่ได้ว่า นายปรับเกรดให้ เพราะไม่มีเหตุผลรองรับ จึงได้แค่
ให้กำลังใจไปว่าผลงานยังไม่ชัด เดี๋ยวรอบหน้ามาลุยกันใหม่
เป็นหัวหน้ามันลำบาก ผมจะทำอย่างไรดี