หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบว่าสามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้มั้ยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
คือผมทำงานวันละ 12 ชม ทุกวันโดยไม่มีวันหยุด โดนไม่ได้รับโอที ได้เพียงค่าแรงขั้นต่ำ ผมลองหาข้อมูลมา ตามกฏหมายให้ทำงานวันละ 8 ชม แล้วโอที 4 ชม โดนโอทีจะได้ 1.5 เท่า และทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชม และ โอที 36 ชม แต่ที่ผมทำงานคือให้ทำวันละ 12 ชม โดยไม่มีวันหยุดเลย แต่ได้รับเพียงค่าแรงขั้นต่ำ ผมสามารถร้องเรียนได้มั้ยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อยากทราบขีดจำกัดการทำโอทีต่อสัปดาห์ของกรมแรงงานครับ
ขออนุญาตสอบถามนิดหนึ่งนะครับทุกท่าน พอดีผมอยากทราบว่า กรมแรงงานเขาจำกัดการทำโอทีต่อสัปดาห์อยู่ที่กี่ชั่วโมงครับ พอดีคนทำงานร่วมกันเขาบอกว่าการทำโอทีเขาจำกัดอยู่ที่36ชั่
สมาชิกหมายเลข 6717480
บริษัทให้ทำงานล่วงเวลาวันละ 3 ชม. ติดต่อกัน 3-4 วัน โดยไม่มีค่าตอบแทน บริษัทผิดมั๊ยคะ
เราทำงานเป็นพนักงานโรงแรมค่ะ เข้าใจสถานการณ์ตอนนี้ดีว่าทุกโรงแรมจะต้องมีมาตรการลาไม่รับเงิน บริษัทออกนโยบายให้ทุกคนต้องหยุด คนละ 12 วันต่อเดือน แต่คนในแผนกของเรา มีแค่ 4 คน แต่ต้องทำงาน 3 กะ ตอนนี้บริ
สมาชิกหมายเลข 5803643
คือกฏหมายแรงงาน ทั่วไป ค่าโอที จะ 1.5 แรง แต่นายจ้างผมให้แค่ 1 แรง ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
คือผมทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง นายจ้างให้ค่าโอที วันทำงานปกติ คิดโอทีให้เป็น 1 แรง ซึ่ง ทางกฏหมายแรงงาน ต้องอย่างต่ำ 1.5 แรงขึ้นไป ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4714815
ขอถามว่ากฏหมายไทยทำไม. ไม่เท่าเทียมกันไหนบอกว่า ประชาธิปไตย ช่วยให้นายกแก้ด้วย
1. คนที่เป็นลูกจ้างรายวันทำงานเกิน8ชั่วโมงไม่มีโอที ได้ค่าแรงตามชั่วโมงเท่าเดิมแถมบังคับทำไม่มีสวัดดิการทำงานแทบทุกวันไม่มีบรรจุ 1.1. คนที่เป็นพนักงานรายเดือนกฏหมายให้ทำ48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พอทำงานเกิน
สมาชิกหมายเลข 1856947
สอบถามหน่อยครับเรื่องการร้องเรียนถูกเลิกจ้างครับ
ถ้าผมทำงานที่พิจตรแต่ไปร้องเรียนกรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงานจังหวัดอุดรได้มั๊ยครับ พอดีถูกเลิกจ้างแล้วต้องเดินทางกลับบ้านที่ต่างจังหวัดครับ
สมาชิกหมายเลข 1453536
ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน
ลาป่วยกับหัวหน้า มีใบรับรองแพทย์แต่ถูกพ้นภาพการเป็นพนักงาน แบบนี้เราสามารถไปร้องเรียนกับกรมแรงงานได้มั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 7044587
เลิกจ้างคนขับรถส่วนตัว ต้องจ่ายค่าชดเชยหรือค่าตกใจให้ไหมคะ
พอดีจ้างคนขับรถส่วนตัว เขาทำงานกับเรา 1 ปี 3 เดือน ทำงานดีมาก แต่ที่จะเลิกจ้างเพราะต้องการลดภาระค่าใช้จ่าย เลยอยากทราบว่า ตามข้อกฎหมายแรงงาน เราจะต้องจ่ายค่าชดเชย หรือค่าตกใจใดๆให้เขาไหม ขอที่ถูกต้องต
ทำไมตอบช้าจังคุยกับใครอยู่หรอ
ประทวนและสัญญาบัตรคืออะไรและแตกต่างกันยังไง?
1.ประทวนและสัญญาบัตรคืออะไร คำว่า ประทวน มีรากศัพท์มาจากภาษาเขมร ทหารชั้นประทวนเป็นทหารชั้นยศที่ต่ำกว่าสัญญาบัตร ชั้นประทวนจะได้รับการแต่งตั้งโดย กรมหรือกระทรวง คำว่า สัญญาบัตร มีรากศัพท์มาจากภาษาบาล
สมาชิกหมายเลข 9288206
สอบถามเบอร์ประกันสังคมของโลตัสคะ?
คือเราโดนไล่ออกจากงานโดนที่เราไม่ได้เต็มใจออกเพราะเราไม่มีงานรองรับเลยพี่ที่ทำงานบอกกับเราว่าให้ร้องเรียนที่ประกันสังคม แต่เราไม่รู้จะร้องเรียนทางไหน
สมาชิกหมายเลข 6069307
ยุค AI กรมแรงงานควรปรับปรุงกฏหมายแรงงานได้รึยัง
ยุคนี้และในอนาคตอีกไม่นานนัก AI agent จะทำให้การใช้แรงงานลดลงมากขึ้นเรื่อยๆซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจแต่ขณะเดียวกันกรมแรงงานที่ออกกฎหมายมาไม่ได้คำนึงถึงความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้างโ
Revollio
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบว่าสามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้มั้ยครับ