หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
อยากทราบว่าสามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้มั้ยครับ
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
คือผมทำงานวันละ 12 ชม ทุกวันโดยไม่มีวันหยุด โดนไม่ได้รับโอที ได้เพียงค่าแรงขั้นต่ำ ผมลองหาข้อมูลมา ตามกฏหมายให้ทำงานวันละ 8 ชม แล้วโอที 4 ชม โดนโอทีจะได้ 1.5 เท่า และทำงานต่อสัปดาห์ไม่เกิน 48 ชม และ โอที 36 ชม แต่ที่ผมทำงานคือให้ทำวันละ 12 ชม โดยไม่มีวันหยุดเลย แต่ได้รับเพียงค่าแรงขั้นต่ำ ผมสามารถร้องเรียนได้มั้ยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ตามเนื้อหาด้านล่างเลยค่ะ
อยากทราบว่าเราทำงานเป็นรายเดือนเข้างานตั้งแต่7.00-17.00น. ไม่มีวันหยุดทำทุกวัน ทำงานหลัง17.00น. เป็นต้นไปได้เป็นโอที แต่โอทีได้แค่1เท่าของค่าแรงต่อชั่วโมง (คือค่าแรงคิดเป็นชม.แล้วได้ชม.ล่ะ41บาทโอทีเรา
สมาชิกหมายเลข 4344267
การสลับวันหยุดประจำสัปดาห์ ข้อกำหนดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกรณีลูกจ้างไม่ได้ยินยอมในการสลับวันหยุด ผิดกฎหมายหรือไม่
ขอสอบถามในกรณีโดนนายจ้างสลับวันหยุดประจำสัปดาห์ คือปกติแล้วทุกวันอาทิตย์จะเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัท แล้วทางนายจ้างจะให้พนักงานมาทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งปกติแล้วเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ โดยงาน
สมาชิกหมายเลข 6157768
คือกฏหมายแรงงาน ทั่วไป ค่าโอที จะ 1.5 แรง แต่นายจ้างผมให้แค่ 1 แรง ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
คือผมทำงานอยู่บริษัทหนึ่ง นายจ้างให้ค่าโอที วันทำงานปกติ คิดโอทีให้เป็น 1 แรง ซึ่ง ทางกฏหมายแรงงาน ต้องอย่างต่ำ 1.5 แรงขึ้นไป ผมสามารถร้องเรียนได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4714815
อยากสอบถามคับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานช่างยนต์
คือผมมีวุฒิ ม.3 กับใบกรมพัฒนาฝีมือแรงงานสายช่างยนต์ ไปสมัครสายช่างพอจะมีที่ไหนรับมั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 9083093
ทำงานเกิน 48 ชม.ต่อสัปดาห์ ไม่ได้โอที
สอบถามหน่อยค่ะ พอดี จขกท. ทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง ทำงานเกินวันละ 8 ชม. เข้า8โมง เลิก4ทุ่ม เบรก1ชม. หรือบางวันเข้า11โมง เลิก4ทุ่ม เบรก 1ชม. ทุกวัน แถมบริษัทยังไม่ให้โอที และเพิ่งแจ้งเมื่อวานว่าจะตัดค่า
สมาชิกหมายเลข 6266907
โดนบริษัท Rabbit4Print โกงค่าแรง สามารถร้องเรียนกระทรวงแรงงานได้ไหม?
โดนโกงค่าแรงครับ แจ้งล่วงหน้าไปแล้ว บอกว่าเงินจะออกสิ้นเดือน ตอนนี้จะเดือนแล้วเงินไม่ออกถามไลน์ไปก็ไม่ตอบ แย่มากๆ เราสามารถร้องเรียนกระทรวงแรงงานได้ไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 4772761
บริษัทให้ทำงานล่วงเวลาวันละ 3 ชม. ติดต่อกัน 3-4 วัน โดยไม่มีค่าตอบแทน บริษัทผิดมั๊ยคะ
เราทำงานเป็นพนักงานโรงแรมค่ะ เข้าใจสถานการณ์ตอนนี้ดีว่าทุกโรงแรมจะต้องมีมาตรการลาไม่รับเงิน บริษัทออกนโยบายให้ทุกคนต้องหยุด คนละ 12 วันต่อเดือน แต่คนในแผนกของเรา มีแค่ 4 คน แต่ต้องทำงาน 3 กะ ตอนนี้บริ
สมาชิกหมายเลข 5803643
ฟ้องหัวหน้า
ถ้าเราฟ้องกรมแรงงาน กรมแรงงานเขาจะเปิดเผยข้อมูลว่าเราเป็นคนฟ้องหรือร้องเรียนไหม
สมาชิกหมายเลข 4249093
ซีพียันใช้วัตถุดิบถูกต้องตามกฎหมาย
ซีพียันใช้วัตถุดิบถูกต้องตามกฎหมาย ด้านพาณิขย์เร่งประสานงานภาครัฐ-เอกชนแก้ปัญหาทั้งในและต่างประเทศกรณีอุตสาหกรรมประมงไทยถูกกล่าวหาเรื่องแรงงาน นางนันทวัลย์ ศกุนตนาค อธิบดีกรมส่งเสริมการค้าระหว่างประ
สมาชิกหมายเลข 978832
ขอถามว่ากฏหมายไทยทำไม. ไม่เท่าเทียมกันไหนบอกว่า ประชาธิปไตย ช่วยให้นายกแก้ด้วย
1. คนที่เป็นลูกจ้างรายวันทำงานเกิน8ชั่วโมงไม่มีโอที ได้ค่าแรงตามชั่วโมงเท่าเดิมแถมบังคับทำไม่มีสวัดดิการทำงานแทบทุกวันไม่มีบรรจุ 1.1. คนที่เป็นพนักงานรายเดือนกฏหมายให้ทำ48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ พอทำงานเกิน
สมาชิกหมายเลข 1856947
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
อยากทราบว่าสามารถร้องเรียนกรมแรงงานได้มั้ยครับ