คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 2
ส่วนตัวเราไม่คิดว่าการลดเงินเดือนเป็นปัจจัยแรกที่จะทำให้ได้งานค่ะ เช่น สมมุติเราสัมภาษณ์ผู้สมัครมาแล้ว ว่าเราชอบคนนี้มากสุด HR ถึงไปทำหน้าที่ต่อรองเงินเดือนค่ะ ถ้าเงินเดือนสูงกว่าเกณฑ์เขาก็จะต่อรองค่ะ
แสดงความคิดเห็น
ช่วงโควิดแบบนี้ สมัครงานโดยลดฐานเงินเดือนหรือลดวุฒิดีไหมครับ?
ตอนนี้คิดอยู่ เราจะทำไงให้ได้เข้าไปอยู่ในสายงานให้ได้ก่อน ท่ามกลางมรสุมคู่แข่งจากคนตกงานและว่างงานแบบนี้ และ บ.เองที่ไม่ค่อยรับคนด้วยครับ...ค่อยหางานใหม่หลัง1ปี หรือหลังได้งานดังกล่าวแล้ว....อีกอย่างอ่านหลายๆกระทู้ เห็นบ่นโดนลดเงินเดือนกันด้วย
ดังนั้น ในสถานการณ์แบบนี้ ควรลดฐานเงินเดือนตัวเองเพื่อเพิ่มโอกาสได้งานหรือไม่? หรือควรลดวุฒิไปทำฝ่ายผลิตเอา ปสก. ก่อน ค่อยต่อยอดเพิ่มวุฒิไปเป็น หน.ฝ่ายผลิต? แล้วมันดูไม่มั่นใจตัวเองไหมค่รับถ้าลดฐานเงินเดือนตัวเอง?