ไม่ยินยอมให้หักเงินเดือน แล้วไม่ถูกไล่ออกต้องทำอย่างไร

เราได้ฟ้องกับกรมแรงงานไปแล้ว คือ เราโดนไล่ออกกระทันหันโดยไม่รู้ว่าทำอะไรผิดค่ะ ก่อนหน้านั้นเราโดนหักเงินมาสายย้อนหลัง2เดือน โดนหักค่าแรง2เท่าตอนเป็นโควิดค่ะทั้งๆที่มีใบรับรองแพท์ คือเราอยากรู้ว่าเราฟ้

1. ถ้าหยุดงานตามตารางวันหยุดของบริษัท ศุกร์ เสาร์ อาทิตย์(วันอาทิตย์หยุดเป็นปกติ) ที่ประกาศให้ปรับลดเงินเดือน 20% และปรับลดวันทำงาน  แต่เรายังไม่เซ็นยอมรับสัญญานี้ บริษัทมีสิทธิ์ไล่ออกหรือไม่จากส

เราทำงานร้านอาหารแห่งนึง เนื่องจากสถานการณ์โควิดทำให้การจ่ายเงินหรือรับเงินเดือนไม่เหมือนเดิม อันนี้พอเข้าใจค่ะ  เดือนที่แล้ว (สิ้นเดือนมกราคม) มีการเลื่อนวันจ่ายเงินเดือ

-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท

เพื่อนเล่าให้ฟังว่า บริษัทบังคับให้มาทำงาน เสาร์-อาทิตย์ โดยทางบริษัทไม่จ่ายค่าจ้างหรือชดเชยวันหยุดให้ใดๆทั้งสิ้น แบบนี้สามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหม พอดีเราไม่มีความรู้ในด้านกฏหมายเลย เลยอยากจะปรึกษาเพื่

ตามหัวข้อเลยครับเราทำงานช่วงวันสงกรานทุกวันแต่ไม่ได้2แรงและวันหยุดชดเชย เราสามารถทำยังได้ได้บ่างครับ รวมถึงขอข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายตรงส่วนนี่ด้วยครับ ขอบคุณสำหรับคำตอบล่วงหน้าครับ

สวัสดีค่ะ คือเราทำงานกับบริษัทนี่เพิ่งเข้าเดือนที่2 เเล้วเดือนที่2ทำครบ30เเต่วันที่30โดนไล่ออกทันทีโดยที่เราไม่ได้ผิดกฏบริษัทเลย เราจะต้องได้เงินเดือน+ค่าโอที+สวัสดิการด้วยมั้ยคะ เพราะคือเงินเดือนเเค่

คือเราทำงานในห้างสรรพสินค้า สำหรับวันหยุดนักขัตฤกษ์ เราเองไม่ได้ 2 แรงอยู่แล้ว แล้วก็ไม่ได้หยุดในวันนั้น แต่ทางบริษัทจะให้ไปหยุดวันอื่น แล้วทีนี้เรามีธุระ วันที่1 เราแจ้งว่าจะขอใช้ลากิจรับค่าจ้าง บริษ