สวัสดีค่ะ เราไม่รู้ว่าสิ่งที่เราจะเล่ามันเรียกว่าอะไร แต่ตอนนี้เราเหนื่อยล้า และไม่มีความสุขทุกวันเลย มันไม่ได้ไม่แฮปปี้แต่มันเพลีย มันหมดแรงมากเลยค่ะ
เราทำงานสาย digital ซึ่งตามเป็นจริงเราไม่ได้สมัครมาด้านนี้ เราสมัคร branding แต่ความที่ บ.เล็ก คนทำก็น้อย เราความสามารถรอบด้านเค้าเลยคิดว่าเราทำได้ ซึ่งความเป็นจริงเราก็ทำได้ แต่มันไม่อยากทำ เพราะอะไรน่ะหรอ.......
1. เค้าให้เราทำงาน เสาร์ อาทิตย์ ด้วยโดยไม่มีค่าตอบแทน ไม่มี intensive ไม่มีอะไรเลย ไม่ใช่ว่างก็ทำ แต่คือลงเวลาว่าต้องทำ!
2. เราเลิกดึกประจำ ทำงานเกินตลอด ต้องไปทำงานก่อนเวลา เพราะต้องเตรียมงานบางอย่าง และเลิกงานช้า จากการโดนใช้งานตอนจะเลิก ซึ่งงานนั้นไม่ควรจะเป็นเราที่ต้องทำ มันเป็นหน้าที่ของคนอื่น และโดนเรียกประชุมยกทีม ตอนเลิกงานประจำ ย้ำนะคะว่า *ไม่มีโอที ซึ่งการเดินทางมันลำบากมาก เพราะไม่ติดบีทีเอส ไม่ติดเอ็มอาร์ที สายรถเมล์มีสายเดียว
3. เค้าใช้งานเราสะเปะสะปะ ทั้งๆที่เรา ทำงานเยอะอยู่แล้ว แต่เค้าก็เลือกที่จะโยนงานใหม่ๆ มาให้เรา พูดง่ายๆคือเราอยู่ในทุกๆส่วน operation ของทุกแผนก แต่ไม่เคยได้มีสิทธิ์คิด แสดงความเห็น หรือพูดออกมาเลย
4. บ.เล็กมากๆ มี 10 คน แต่ทะเลาะกัน เล่นการเมืองกันหนักมาก ใส่ร้ายได้ มีจังหวะเอา เกี่ยงงาน ทั้งๆที่ต้องทำงานร่วมกัน แต่นิสัยเหมือนเป็นเด็ก ที่ทะเลาะกันแล้วไปฟ้องแม่ โยนงานสารพัดที่จะโยนได้ มีต้องไม่มีกู ////// แต่เราเป็นคนกลางค่ะ งานที่ 2 ฝ่ายนี้ต้องทำงานร่วมกัน เค้าจะให้เราเป็นคนทำค่ะ ซึ่งเราต้อง hold ทุกอย่าง จะพูดกัน ต้องพูดผ่านเรา จะเอางานต้องตามผ่านเรา ซึ่งอย่างด้านบนค่ะ งานเราเยอะมากอยู่แล้ว แล้วต้องคุยกับทุกคน ยอมรับว่าเหนื่อยค่ะ
5. ลักษณะการทำงานเหมือนเราเป็นนักเรียนใน รร. ต้องมีครูตรวจ บ.เอกชนแต่ต้องรอตรวจงานกันเป็น อาทิตย์ เลื่อนแพลนทุกอย่าง ไม่เคยฟิกส์ รู้ว่าจะมีงาน แต่เตรียมกระชั้นชิด ในทีมไม่สื่อสาร นอกทีมไม่รับรู้ ///// ใช่ค่ะเราอีกแล้ว ที่ต้อง hold ทุกอย่างให้มันเดินไป
6. สวัสดิการมีแค่ประกันสังคม
7. เจ้านายหูเบา ใครพูดอะไรก็เชื่อ /// เราแทบไม่ยุ่งกับเค้าเลยยกเว้นเรื่องงาน ที่ต้องคุย โดยเฉพาะงานที่เราต้อง hold ระหว่างสองฝ่าย เราต้องไปคุยกับเค้าเลย ไม่งั้นสรุปไม่ได้ เจ้านายก็ไม่เชื่อในความคิดเรา เห็นว่าเราเป็นเด็กประสบการณ์น้อย ทั้งที่เราฝึกงานและทำงานกับ consults, ceo ที่ประสบความสำเร็จมา มี learning ให้เราเห็นมาตลอดๆ
8. เราชอบคิดไปเรื่อย ด้วยความ บ.เล็กต้องวิ่งนำคนอื่น เราก็คิด ก็พัฒนา นำเสนอไปก่อนเลย แต่เค้าบอกว่ามันไร้สาระ แต่พอมาสักพักเค้าก็บอกให้เราทำ แต่มันช้าไปแล้ว....... บ.เน้นออนไลน์ ควรทันสมัย ทำงานรวดเร็ว แต่ช้ากว่าคนอื่นเสมอ ช้ากว่าแบรนด์ใหญ่ นำเสนอแคมเปญไป บอกแบรนด์ใหญ่เค้ายังไม่ทำกันเลย //// เรางงมากค่ะ
9. เราโดนขโมยงาน เราคิดโปรเจคไปนำเสนอเจ้านาย จริงๆพรีเซนท์เองได้เลย แต่ว่าหัวหน้าบอกให้ส่งให้เค้าดูก่อน เราก็งง ก็คิดว่าโอเคคงรวมๆกัน เพราะงานเดียวกัน แต่เราไปได้ยินเค้าเอางานเราทั้งงานไปพูดกับเจ้านาย 2คน เพื่อนเราในบ.ก็โดน เป็นงี้หลายรอบมากเรื่องไม่ให้เครดิต ไม่คุยกับทีมด้วย
10. ไม่มีความทำงานเป็นทีม ไม่มีการระดมสมองกันคิด มีแต่ต่างคนต่างทำงาน ป้อนงานไป ทำมานะ
11. วันหยุดยาวเราโดนด่าเรื่องไม่ทำงาน เพราะเราไปเที่ยว เดินทาง ไม่มีเวลาทำงานเลย แต่เราโดนด่ารุนแรงมาก แบบที่เราหน้าสั่นเลย
12. ทำงานครึ่งๆกลางๆ ไม่ครบกระบวนการ มันจะมีกรณีที่ทำงานตำแหน่งเดียวกันควรจะทำงานให้เท่ากัน แต่ว่าเค้ามักจะทำไปครึ่งหนึ่ง อีกครึ่งหนึ่งก็โยนๆไว้เราก็ไม่เข้าใจว่าทำงานทำไมไม่ทำให้เรียบร้อยจะดองไว้ทำไม
13. เอาเรื่องส่วนตัวมาปนกับเรื่องงาน เอาเรื่องส่วนตัวมาเล่าในที่ทำงาน เป็นเรื่องแบบเด็กน้อย อกหักมา แต่มาวีนใส่เพื่อนร่วมงาน ทะเลาะกับแฟนรุนแรงทำร้ายร่างกาย แต่เอามาเล่า เรางงมากค่ะ
14. บูลลี่พนักงานใหม่ แกล้งๆทำเป็นรักกันกับพนักงานเก่า ซึ่งเราเก่าแล้ว มันเลยทำให้เห็นว่าพฤติกรรมเช่นนี้มันคือการกระทำที่วนลูป
15. ไม่เห็นคุณค่าของเรา เราทำงานแบบ24/7 วันๆไม่ได้หยุด พักทีได้แค่ครึ่งชั่วโมง เพราะงานเยอะมาก ทำงานตรงตามกำหนดในส่วนของเรา วันนึงงานเราเสร็จเพียบ ต่อให้มันยากแค่ไหนก็ตาม แต่เจ้านายกับบอกว่า ว่างไม่ใช่หรอ ไม่เห็นมีงานทำ................
16. เราทำนอกเหนือความรับผิดชอบได้ อย่างที่บอก เลืกงานให้เราทำงานอย่างอื่นแทนหน้าที่ที่ไม่เกี่ยวข้อง เราเป็น digital เราทั้งต้องทำเว็บ ทำแชทบอท ทำดาต้า ทำกราฟฟิก ทำ operation งงมากค่ะ
บ.อื่นๆเล็กนี่ขนาดนี้เลยไหมคะ
เราจะลาออกตั้งแต่ผ่านโปร แต่หาไม่ได้ตลอด จนกระทั่งโควิด ก็ต้องหยุดโยกย้ายเพราะเรื่องความเสี่ยงต่างๆ ตอนนี้ทำงานครบ 1 ปีพอดี เราเลยคิดเราต้องมูฟได้แล้วล่ะค่ะ เพราะอยู่ไปก็ไม่พัฒนา แถมไม่เคยมีเงินเก็บเพราะค่าเดินทางแพงมาก กินอยู่ก็แพง เสียสุขภาพจิต เอาความสามารถของเราไปทำให้บริษัทที่เห็นคุณค่าของเราดีกว่าค่ะ
ใครมีคำแนะนำเรื่องงานสาย agency , digital agency , creative , production แนะนำหน่อยนะคะ
ทำงานมา 1 ปีรู้สึกหมดไฟ ไม่มีแรงจูงใจ บั่นทอนจิตใจทุกวัน
เราทำงานสาย digital ซึ่งตามเป็นจริงเราไม่ได้สมัครมาด้านนี้ เราสมัคร branding แต่ความที่ บ.เล็ก คนทำก็น้อย เราความสามารถรอบด้านเค้าเลยคิดว่าเราทำได้ ซึ่งความเป็นจริงเราก็ทำได้ แต่มันไม่อยากทำ เพราะอะไรน่ะหรอ.......
1. เค้าให้เราทำงาน เสาร์ อาทิตย์ ด้วยโดยไม่มีค่าตอบแทน ไม่มี intensive ไม่มีอะไรเลย ไม่ใช่ว่างก็ทำ แต่คือลงเวลาว่าต้องทำ!
2. เราเลิกดึกประจำ ทำงานเกินตลอด ต้องไปทำงานก่อนเวลา เพราะต้องเตรียมงานบางอย่าง และเลิกงานช้า จากการโดนใช้งานตอนจะเลิก ซึ่งงานนั้นไม่ควรจะเป็นเราที่ต้องทำ มันเป็นหน้าที่ของคนอื่น และโดนเรียกประชุมยกทีม ตอนเลิกงานประจำ ย้ำนะคะว่า *ไม่มีโอที ซึ่งการเดินทางมันลำบากมาก เพราะไม่ติดบีทีเอส ไม่ติดเอ็มอาร์ที สายรถเมล์มีสายเดียว
3. เค้าใช้งานเราสะเปะสะปะ ทั้งๆที่เรา ทำงานเยอะอยู่แล้ว แต่เค้าก็เลือกที่จะโยนงานใหม่ๆ มาให้เรา พูดง่ายๆคือเราอยู่ในทุกๆส่วน operation ของทุกแผนก แต่ไม่เคยได้มีสิทธิ์คิด แสดงความเห็น หรือพูดออกมาเลย
4. บ.เล็กมากๆ มี 10 คน แต่ทะเลาะกัน เล่นการเมืองกันหนักมาก ใส่ร้ายได้ มีจังหวะเอา เกี่ยงงาน ทั้งๆที่ต้องทำงานร่วมกัน แต่นิสัยเหมือนเป็นเด็ก ที่ทะเลาะกันแล้วไปฟ้องแม่ โยนงานสารพัดที่จะโยนได้ มีต้องไม่มีกู ////// แต่เราเป็นคนกลางค่ะ งานที่ 2 ฝ่ายนี้ต้องทำงานร่วมกัน เค้าจะให้เราเป็นคนทำค่ะ ซึ่งเราต้อง hold ทุกอย่าง จะพูดกัน ต้องพูดผ่านเรา จะเอางานต้องตามผ่านเรา ซึ่งอย่างด้านบนค่ะ งานเราเยอะมากอยู่แล้ว แล้วต้องคุยกับทุกคน ยอมรับว่าเหนื่อยค่ะ
5. ลักษณะการทำงานเหมือนเราเป็นนักเรียนใน รร. ต้องมีครูตรวจ บ.เอกชนแต่ต้องรอตรวจงานกันเป็น อาทิตย์ เลื่อนแพลนทุกอย่าง ไม่เคยฟิกส์ รู้ว่าจะมีงาน แต่เตรียมกระชั้นชิด ในทีมไม่สื่อสาร นอกทีมไม่รับรู้ ///// ใช่ค่ะเราอีกแล้ว ที่ต้อง hold ทุกอย่างให้มันเดินไป
6. สวัสดิการมีแค่ประกันสังคม
7. เจ้านายหูเบา ใครพูดอะไรก็เชื่อ /// เราแทบไม่ยุ่งกับเค้าเลยยกเว้นเรื่องงาน ที่ต้องคุย โดยเฉพาะงานที่เราต้อง hold ระหว่างสองฝ่าย เราต้องไปคุยกับเค้าเลย ไม่งั้นสรุปไม่ได้ เจ้านายก็ไม่เชื่อในความคิดเรา เห็นว่าเราเป็นเด็กประสบการณ์น้อย ทั้งที่เราฝึกงานและทำงานกับ consults, ceo ที่ประสบความสำเร็จมา มี learning ให้เราเห็นมาตลอดๆ
8. เราชอบคิดไปเรื่อย ด้วยความ บ.เล็กต้องวิ่งนำคนอื่น เราก็คิด ก็พัฒนา นำเสนอไปก่อนเลย แต่เค้าบอกว่ามันไร้สาระ แต่พอมาสักพักเค้าก็บอกให้เราทำ แต่มันช้าไปแล้ว....... บ.เน้นออนไลน์ ควรทันสมัย ทำงานรวดเร็ว แต่ช้ากว่าคนอื่นเสมอ ช้ากว่าแบรนด์ใหญ่ นำเสนอแคมเปญไป บอกแบรนด์ใหญ่เค้ายังไม่ทำกันเลย //// เรางงมากค่ะ
9. เราโดนขโมยงาน เราคิดโปรเจคไปนำเสนอเจ้านาย จริงๆพรีเซนท์เองได้เลย แต่ว่าหัวหน้าบอกให้ส่งให้เค้าดูก่อน เราก็งง ก็คิดว่าโอเคคงรวมๆกัน เพราะงานเดียวกัน แต่เราไปได้ยินเค้าเอางานเราทั้งงานไปพูดกับเจ้านาย 2คน เพื่อนเราในบ.ก็โดน เป็นงี้หลายรอบมากเรื่องไม่ให้เครดิต ไม่คุยกับทีมด้วย
10. ไม่มีความทำงานเป็นทีม ไม่มีการระดมสมองกันคิด มีแต่ต่างคนต่างทำงาน ป้อนงานไป ทำมานะ
11. วันหยุดยาวเราโดนด่าเรื่องไม่ทำงาน เพราะเราไปเที่ยว เดินทาง ไม่มีเวลาทำงานเลย แต่เราโดนด่ารุนแรงมาก แบบที่เราหน้าสั่นเลย
12. ทำงานครึ่งๆกลางๆ ไม่ครบกระบวนการ มันจะมีกรณีที่ทำงานตำแหน่งเดียวกันควรจะทำงานให้เท่ากัน แต่ว่าเค้ามักจะทำไปครึ่งหนึ่ง อีกครึ่งหนึ่งก็โยนๆไว้เราก็ไม่เข้าใจว่าทำงานทำไมไม่ทำให้เรียบร้อยจะดองไว้ทำไม
13. เอาเรื่องส่วนตัวมาปนกับเรื่องงาน เอาเรื่องส่วนตัวมาเล่าในที่ทำงาน เป็นเรื่องแบบเด็กน้อย อกหักมา แต่มาวีนใส่เพื่อนร่วมงาน ทะเลาะกับแฟนรุนแรงทำร้ายร่างกาย แต่เอามาเล่า เรางงมากค่ะ
14. บูลลี่พนักงานใหม่ แกล้งๆทำเป็นรักกันกับพนักงานเก่า ซึ่งเราเก่าแล้ว มันเลยทำให้เห็นว่าพฤติกรรมเช่นนี้มันคือการกระทำที่วนลูป
15. ไม่เห็นคุณค่าของเรา เราทำงานแบบ24/7 วันๆไม่ได้หยุด พักทีได้แค่ครึ่งชั่วโมง เพราะงานเยอะมาก ทำงานตรงตามกำหนดในส่วนของเรา วันนึงงานเราเสร็จเพียบ ต่อให้มันยากแค่ไหนก็ตาม แต่เจ้านายกับบอกว่า ว่างไม่ใช่หรอ ไม่เห็นมีงานทำ................
16. เราทำนอกเหนือความรับผิดชอบได้ อย่างที่บอก เลืกงานให้เราทำงานอย่างอื่นแทนหน้าที่ที่ไม่เกี่ยวข้อง เราเป็น digital เราทั้งต้องทำเว็บ ทำแชทบอท ทำดาต้า ทำกราฟฟิก ทำ operation งงมากค่ะ
บ.อื่นๆเล็กนี่ขนาดนี้เลยไหมคะ
เราจะลาออกตั้งแต่ผ่านโปร แต่หาไม่ได้ตลอด จนกระทั่งโควิด ก็ต้องหยุดโยกย้ายเพราะเรื่องความเสี่ยงต่างๆ ตอนนี้ทำงานครบ 1 ปีพอดี เราเลยคิดเราต้องมูฟได้แล้วล่ะค่ะ เพราะอยู่ไปก็ไม่พัฒนา แถมไม่เคยมีเงินเก็บเพราะค่าเดินทางแพงมาก กินอยู่ก็แพง เสียสุขภาพจิต เอาความสามารถของเราไปทำให้บริษัทที่เห็นคุณค่าของเราดีกว่าค่ะ
ใครมีคำแนะนำเรื่องงานสาย agency , digital agency , creative , production แนะนำหน่อยนะคะ