ช่วยแนะนำกิจกรรมวันแม่ที่จะจัดให้พนักงานหน่อยค่ะ

ทำงานเอกชนบริษัทนี้มา 5 ปี ไม่มีความก้าวหน้า เงินเดือนไม่ขึ้น บริษัทไม่พัฒนาองค์กร ไม่เติบโต ควรไปต่อไป รู้สึกษริษัทเอาเปรียบพนักงานมากเลย ขนาดสลิปเงินเดือนยังไม่มีให้

อยากทราบว่าเพื่อนๆพอจะมีไอเดียการรับน้องที่ดูสร้างสรรค์ หรือว่ากิจกรรมที่นำมาเล่นกันได้สนุกๆในระยะการรับน้องหนึ่งเดือนกันบ้างมั้ย พวกเราอยู่เอกศิลปกรรมครับ อยากรับน้องที่ให้มันดูไม่เถื่อนๆแต่สนุกๆน้อง

เท่าที่คุณเจอ พนักงานบริษัท/เพื่อนร่วมงานที่ "ร่วมกิจกรรมบริษัทเยอะๆ ดู Alert มาก" จริงๆ คือ "ขยัน รักองค์กร" หรือ "ภาพ" คุณเจอมาแบบไหนกันครับ แลกเปลี่ยนกัน

บางกิจกรรมในบริษัทก็น่าเบื่อมาก - จัดรูปแบบเดิมๆ ซ้ำๆ กันทุกปี - ในองค์กร ไม่มีคนคิดสร้างสรรค์บ้างเลยหรือ ? คนเข้าร่วมก็กร่อยๆ เดาทางออกหมดว่าอะไรจะเกิดขึ้นบ้าง ...เข้าร่วมแบบเซ็งๆ - "หากว่าเรากำ

ขออนุญาตถามค่ะ เดี๋ยวนี้องค์กรเค้าไม่ได้ประเมินพนักงานด้วยผลงานแล้วหรอคะ❓❓ เพิ่งรู้ว่าเค้าประเมินพนักงานจากการเข้าร่วมกิจกรรม ซึ่งเป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นในวันหยุดของพนักงาน (กิจกรรมภาคบังคับ,เขตบังคั

กิจกรรมเสริมสร้างพัฒนา เรียนรู้แง่มุมต่างๆของสังคม งานฝีมือ บอร์ดเกมส์ ศิลปะสร้างสรรค์ เปิดเฉพาะ วันเสาร์ อาทิตย์ ต้องทำการจดทะเบียน หรือขออนุญาตเป็นพิเศษมั้ยครับ ขอบคุณครับ

รับบทหนักต้องคุมโชว์ปีใหม่แผนกการตลาด (ย่านสาธร) โจทย์คือต้องครีเอทีฟ ฮา และสมศักดิ์ศรีตัวจี๊ดของบริษัท รบกวนขอไอเดียการแสดงหรือเพลงแปลง ที่สนุก สร้างสรรค์ หรือแซะชีวิตออฟฟิศแบบเจ็บๆ คันๆ ให้เจ้านายว้

อยากขอความเห็น+ความช่วยเหลือค่ะ เรากับทีมกำลังรวบรวมข้อมูลไปนำเสนอที่ประชุมบอร์ด อยากได้ข้อมูล / งานวิจัย / บทความ / ข้อคิดเห็น หรืออะไรก็ได้ที่สามารถเอาไป Defe

ขอคำแนะนำบริษํทที่ส่งเสริมงานด้านความคิดสร้างสรรค์หรือนวัตกรรมครับว่ามีที่ไหนบ้าง อยากพาพนักงานไปศึกษาดูงานเพื่อเป็นแบบอย่างในการพัฒนาองค์กร ขอบคุณครับ

ผมเคยทำงานประจำในองค์กรแห่งหนึ่งไต่เต้าจากพนักงานเด็กๆ จนเป็นหัวหน้าแผนก หลังจากนั้นได้ออกมาทำธุรกิจส่วนตัวได้ 5-6 ปี บางส่วนของธุรกิจก็ฟีลด์เดียวกับงานที่เคยทำ เคยดีลงานกับที่ทำงานเก่า 2-3 ครั้ง เดือ