เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานอยู่ร้านขายเครื่องถ่ายเอกสารแห่งหนึ่งมาประมาณ 5 ปี โดนที่ไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่มีการลงเวลาเข้างานทุกวัน โดยร้านนี้มีพนักงาน 4-5 คน รายได้ของพนักงานจะได้ทุกสิ้นเดือนโดยได้ 10% ของรายได้ร้าน แต่นายจ้างไม่แจ้งรายได้ของร้านเลยว่าได้เท่าไหร่ต่อเดือน โดยที่ผมจะได้ประมาณ 9000-13000 บาท มาตลอดระยะเวลา 5 ปี ที่สำคัญทางร้านไม่ทำประกันสังคมให้พนักงานครับ แล้วอยู่มาบีบให้ผมออกด้วยการจะให้มาทำงานแค่ครึ่งเดือน โดยจะได้ประมาณ 5-6 พันบาท ผมจึงได้ตัดสินใจออกจากงาน รบกวนสอบถามทุกท่านว่าแบบนี้ผมสามารถฟ้องได้มั้ยครับ หรือมีทางออกยังไงรบกวนสอบถามครับ พอดีไม่มีความรู้
ทำงานมา 5 ปีกว่าโดนนายจ้างบีบออกกระทันหัน สามารถฟ้องอะไรได้มั้ยครับ