ใครเคยโดนว่าจากในพันทิปบ้างแล้วจัดการเมื่อรู้สึกแย่อย่างไร

คือเราเคยตั้งกระทู้นึงเกี่ยวกับวาปผช.แนวที่เราชอบนี่แหละ(1-2วันที่แล้ว)เป็นคนวัยทำงานตำแหน่งดีๆที่ดูหนุ่มมากๆแบบประมาณว่าเจอครั้งแรกก็ว้าวงี้แล้วก็สถานที่ที่เจอแล้วก็พิมพ์เชิงเล่นๆว่าแนะนำสาวๆที่ชอบแนวนี้เเล้วอยากจะซื้อก็ให้ไปทางสาขานี้ คือจริงๆแล้วเราจะหมายถึงทางนั้นเค้าบริการดีค่ะเเต่พิมพ์เชิงล้อเล่นไปแบบนั้นแล้วลืมเสริมเข้าไปอีก ไม่รู้จริงๆค่ะว่าจะโดนต่อว่าว่าเราอายุ15ม.4แค่นี้ไม่ควรพิมพ์อะไรแบบนี้ดูแก่แดด(ก็ถูกค่ะยอมรับผิดเพราะไม่คิดดีๆก่อนพิมพ์เอง)และก็แบบอะไรวะเนี่ยทำไมกุต้องมาเห็นอะไรแบบนี้
เราไม่ได้มีเจตนาที่จะอยากได้เค้ามาเป็นของเราจริงๆเราแค่อยากชื่นชมเค้าผ่านทางนี้และอยากบอกเล่าว่าไม่เคยเจอคนวัยนี้ที่ทำงานตำแหน่งดีๆแบบนี้แล้วดูดีดูสมาร์ทมาก่อนแล้วก็ไม่รู้ว่าคนที่ออกกำลังกายเค้าจะดูสุขภาพดีกันขนาดนี้ แต่เนื้อหาที่พิมพ์ไปมันแก่แดดและเหมือนคุกคามซึ่งเราไม่รู้จริงๆค่ะ
คือไม่เคยโดนว่าในนี้เลยรู้สึกไม่ดีมากๆแล้วก็รู้สึกผิดจริงๆค่ะที่เราพิมพ์อะไรไม่คิดยอมรับเลยค่ะว่าผิดแล้วไม่ควรทำเลยและจะจำเป็นบทเรียนเลยล่ะค่ะ

**ในเหตุการณ์ตอนนั้นเราไปที่นั่นช่วงต้นปีค่ะตอนนั้นนึกถึงครึ่งปีที่ผ่านมาว่าเหตุการณ์อะไรมาบ้าง เเล้วจู่ๆก็นึกขึ้นได้ว่าราเคยประทับใจคนๆนึงตั้งแต่แรกเห็นแล้วยังจำได้ดีเลยลงกระทู้ไปแบบนั้น**

แต่ทุกคนมีวิธีทำยังไงให้ไม่รู้สึกแย่เเล้วก็ซึมๆบ้างคะ คือไม่เคยโดนว่าจากทางนี้จริงๆแล้วนี่เป็นคนเซนซิทีฟกับอะไรพวกนี้มากๆเลยT_T
แก้ไขข้อความเมื่อ
คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 7
ต้องขอบคุณทุกๆคำแนะนำคำตักเตือนเเละกำลังใจนะคะ ถือว่าเป็นอีกเรื่องที่ควรรู้ไว้เลย ส่วนตัวไม่ใช่เป็นคนพูดพูดไม่คิดหรือพูดลามปาม แต่อันนี้พิมพ์ด้วยความที่อารมณ์และความคิดตอนนั้นว่าเราชื่นชอบสไตล์นี้ หลงไหลในสิ่งนี้หรือคนแบบนี้และปราถนาที่อยากจะดูดีแบบนั้นบ้าง(ช่วงนั้นอินกับการออกกำลังกายเสริมสร้างบุคคลิก) เลยพิมพ์ไปโดยไม่รู้จักเรียบเรียง ตรวจเช็คว่าเหมาะสมหรือไม่ที่จะวิจารณ์หรือแสดงความเห็นไปแบบนั้น เพราะเห็นว่าเป็นพื้นที่ที่สามารถบอกเล่าแสดงความคิดเห็นได้มากมายต่างๆนาๆ แต่ก็ไม่คิดว่าสิ่งที่เราพิมพ์ออกไปมันจะดูเสียหายจนต้องมีคนมาตักเตือนเรื่องความเหมาะสมในการใช้คำมาพิมพ์ แต่ก็ยอมรับค่ะว่าผิดจริงๆ
แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่