▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
-
หน้าแรก
- คอมมูนิตี้
- {name} {description}
- กิจกรรม
- แลกพอยต์
- อื่นๆ
เรียนถามท่านChalk_HRเรี่องวันลาจำนวน 13 วัน
ทางบริษัทฯกำหนดวันหยุดไว้ 13 วันรวมวันแรงงานและวันสงกรานต์
ถ้ายังไม่มีคำตอบจากรัฐบาลว่าจะให้หยุดชดเชยวันสงกรานต์เมื่อไหร่
บริษัทสามารถเอาวันหยุดตามปฏิทินอย่างวันอื่นเช่นวันที่ 12 สิงหาคม,วันที่ 13 ตุลาคม,วันที่ 24 ตุลาคม 2563 มาแทนให้ครบ 13 วันได้ไหมคะ
กราบขอบพระคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบด้วยนะคะ