ตอนนี้กำลังทำงานในองค์กรรัฐ (ไม่ใช่ ขรก.) มีสวัสดิการดี เงินเดือนขึ้นทุกปี
ไม่ค่อยมั่นคงสักเท่าไหร่
หน่วยงานที่สังกัดอยู่ งานก็ดี เพื่อนร่วมงานก็ปกติดี ไม่เครียดมาก ได้เรียนรู้ประสบการณ์ทำงานเยอะมาก
(มีโอกาสเติบโตสูง หากหัวหน้าดัน มีโอกาสได้ฐานเงินใหม่ตามวุฒิที่จบมา ( ซึ่งน่าจะหลายปีอยู่ 55 )
// แต่ถ้าไม่ดันก็จบ ! เป็นพนักงานต๊อกต๋อยไปวันๆ )
ถูกจ้างวุฒิต่ำกว่าที่จบมา ทำให้เรทเงินเดือนดูแล้วไม่น่ารักเลย 5555
กำลังสนใจงานใหม่ แต่อยู่อีกหน่วยงานนึง(องค์กรรัฐเดียวกันเลยค่ะ)
เรทเงินเดือนคือดีงามเลย สวัสดิการดียิ่งกว่า มีค่าโอทีให้ด้วยต่างหาก สัญญาจ้างกันแบบยาวๆไปจนเกษียณเลย ลักษณะงานดูชิวๆ ไม่น่าเครียด
แต่เราเห็นตำแหน่งงานนี้รับสมัครทุกปีเลย ทั้งๆที่ไม่ต้องใช้ specialist อะไรมากเลย
ที่จริงอยากจะทำงานนี้เหมือนกันนะ เพราะดูมั่นคงกว่าที่แรกมาก แต่ทำไม Turn over สูงจังงง
ลังเลใจ ควรจะเลือกฝั่งไหนดี อารมณ์แบบรักพี่เสียดายน้อง
เลือกอะไรดี? ระหว่างงานดี แต่เงินน้อย // กับงานที่เงินเยอะ
ไม่ค่อยมั่นคงสักเท่าไหร่
หน่วยงานที่สังกัดอยู่ งานก็ดี เพื่อนร่วมงานก็ปกติดี ไม่เครียดมาก ได้เรียนรู้ประสบการณ์ทำงานเยอะมาก
(มีโอกาสเติบโตสูง หากหัวหน้าดัน มีโอกาสได้ฐานเงินใหม่ตามวุฒิที่จบมา ( ซึ่งน่าจะหลายปีอยู่ 55 )
// แต่ถ้าไม่ดันก็จบ ! เป็นพนักงานต๊อกต๋อยไปวันๆ )
ถูกจ้างวุฒิต่ำกว่าที่จบมา ทำให้เรทเงินเดือนดูแล้วไม่น่ารักเลย 5555
กำลังสนใจงานใหม่ แต่อยู่อีกหน่วยงานนึง(องค์กรรัฐเดียวกันเลยค่ะ)
เรทเงินเดือนคือดีงามเลย สวัสดิการดียิ่งกว่า มีค่าโอทีให้ด้วยต่างหาก สัญญาจ้างกันแบบยาวๆไปจนเกษียณเลย ลักษณะงานดูชิวๆ ไม่น่าเครียด
แต่เราเห็นตำแหน่งงานนี้รับสมัครทุกปีเลย ทั้งๆที่ไม่ต้องใช้ specialist อะไรมากเลย
ที่จริงอยากจะทำงานนี้เหมือนกันนะ เพราะดูมั่นคงกว่าที่แรกมาก แต่ทำไม Turn over สูงจังงง
ลังเลใจ ควรจะเลือกฝั่งไหนดี อารมณ์แบบรักพี่เสียดายน้อง