สงสัยการทำสัญญาจ้างของพนักงานขายที่ต้องยืนขายตามห้างสรรพสินค้าครับ

สวัสดีครับตอนนี้ผมกำลังจะหางานใหม่ เเละผมเจองานของหน่วยงานราชการเปิดรับพนักงานจ้างเหมาบริการ เเต่ผมทราบมาบ้างว่าการจ้างเเบบนี้ไม่มีสวัสดิการ วันลา อะไรให้เลย เเต่เป็นงานที่ผมอยากจะทำมาก (เเละมีโอกาสปร

คือผมยื่นใบลาออกไว้ล่วงหน้า2 เดือน แต่พอครบ 1 เดือนโดนให้ออกครับ แบบนี้บริษัทต้องจ่ายค่าชดเชยอะไรไหมครับ เพราะมันครบ 1 เดือนแล้ว แต่ยังไม่ครบกำหนดที่ผมยืนใบลาออกไป คือ ตาม ตามมาตรา 17 พรบ.แรงงาน2551

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

บัญชีรายชื่อผู้ผ่านการสรรหาและเลือกสรรให้เป็นอันยกเลิกหรือสิ้นสุดไปเมื่อเลือกสรรครบกำหนด 1 ปี นับแต่วันขึ้นบัญชีหรือนับแต่ประกาศรับสมัครในตำแหน่งที่มีลักษณะงานเดียวกันนี้ใหม่แล้วแต่กรณี  ข้อความต

รบกวนสอบถามเรื่องสัญญาจ้างงานไม่เป็นธรรม โดยปกติจะพบแต่ว่าห้ามมิให้ลูกจ้างทำงานลักษณะแข่งขันกับนายจ้างเป็นระยะเวลานึง ของที่ผมตกลงไปคือ 1 ปี แต่สัญญาจ้างงานที่ผมตกลงไปกับนายจ้างคือ"ห้ามทำงานกับลู

อยากสอบถามว่า สัญญาจ้างพนักงานพาสไทม์ของยูนิโค่ เค้าทำสัญญาจ้างยังงัยคับเป็นปีหรืออยู่ที่เค้ากำหนดส่วนใหญ่ประมาณเท่าไหร่คับ ขอบคุณคับ

ต้องการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อให้ไปต่อในสถานการณ์อย่างนี้ ควบตำแหน่ง :  แต่ค่าจ้างคงเดิม ปรับลดสวัสดิการลงบางข้อ เช่นยกเลิกประกันสุขภาพกลุ่ม และปรับลดค่าเดินทางทำงาน และกำหนดให้สัญญาจ้างต้องมีกา

สอบถามค่ะ ถ้าบริษัทมีการเซ็นสัญญาจ้างเราเป็นพนง.ชั่วคราว (contract) กรณีจ้างต่อ หรือ ไม่จ้างต่อเมื่อครบกำหนดสัญญา นายจ้างจำเป็นต้องบอกลูกจ้างล่วงหน้า 1. เดือนหรือไม่คะ ในสัญญาไม่ได้ระบุไว้ค่ะ แค่อย

บริษัท จะจ้างพนักงานมาปฏิบัติงานมาทำงานประเภททั่วไป   แบบ part time เป็นระยะเวลา 3 เดือน  ขอสอบถามดังนี้ 1.หากจะยกเลิกสัญญาจ้างต้องแจ้งล่วงหน้าหรือไม่ หรือรอให้ครบสัญญาก็ถือว่าเป็นการเล