การไปทำงานเกาหลีแบบถูกกฎหมาย​มีขั้นตอยยังไงบ้างต้องไปสมัครที่กรมแรงงานหรือต้องไปเรียนภาษาก่อนอะไรยังไงรบกวนแนะนำหน่อยค่ะ

ก่อนอื่นต้องแจ้งก่อนะคะ ว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นแพนิค แล้วพอดีว่าลาป่วยเกินมา 7 วันทางบริษัทจ่ายเงินมาให้เกิน เนื่องจากทาง HR ไม่ได้เช็คข้อมูล สิทลาป่วยครบ 30 วันตั้งแต่ 20 พฤศจิดกายน หลังจากนั้นดิฉันป

คือจะไปทำงานที่เกาหลีค่ะ ไปแบบถูกกฎหมาย สมมุติว่าเราสอบผ่านแล้วได้ไปทำงานที่เกาหลีแล้ว ระหว่างนั้นเกิดอยากเปลี่ยนงานสามารถทำได้ไหมคะ ได้หรือไม่ได้อย่างไร แล้วต้องทำอย่างไรบ้าง

เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง

กรณีผู้ตรวจแรงงาน(กรมแรงงาน) เรียกนายจ้างมาพบเพื่อไก่ไกล่แต่ นายจ้างใม่ยอมมาพบ ถึง 2 รอบแล้ว ทางผมจึงโทรสอบถามว่าไห้ทำไงต่อดี ทางกรมแรงงานว่าคงต้องส่งฟ้องศาล อยากทราบว่า ผมต้องหาทนายเองไหมทางขึ้นศาล

บริษัทไม่จ่ายเงินเดือนพนักงานหลายคนมา 4 เดือนละครับ ตอนนี้ยังทำงานอยู่ ติดตามทวงถามไปก็อ้างว่ายังไม่ได้เงินจากผู้ว่าจ้าง เลยไม่มีเงินจ่ายพนักงาน แต่เชื่อว่าบริษัทไม่มีเงินจริงๆ แต่ตัวเจ้าของหรือก็คือก

ก่อนหน้าที่เคยตั้งกระทู้ถามเกี่ยวกับกรมแรงงานและได้ปรึกษาศาลแรงงาน และกรมแรงงานพื้นที่อื่น ก่อนเข้าแจ้งยื่นคำร้องที่ กรมแรงงานพื้นที่ 2 ผมทำงานดูแลหอพัก มีหน้าที่ประจำวัน และถูกบังคับให้พักอาศัยในที่ท

เราทำงานมา1ปี6เดือน ทำงานเหมือนปกติแบบทุกๆวัน มีโทรศัพท์จาก ผจก.เขต ให้เราลงไปหาร้านกาแฟ ..ในใจก็คิดมีอะไรแน่..ผจก.เขตบอกให้เราเซ็นใบลาออก เราก็ถามเหตุผลว่าทำไม ผจก.เขตบอกว่าเราทำพฤติกรรมไม่เหมาะสม กั