หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บีบให้ออก...ถ้าไม่ออกก็ให้เซ็นต์สัญญาที่เงินเดือนน้อยกว่า
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
ให้ไปสาขาอื่นแลต้องเป็นหัวหน้า....เลือกให้ทุกอย่าง
ถ้าทำไม่ได้ก็ให้ลาออกมาเซ็นต์สมัครใหม่ได้เงินน้อยกว่าเดิม
แบบนี้ก็ได้เหรอ...
ถ้าจ้างออกก็ยังดี....แต่นี้ไม่ได้อะไรเลย
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนนายจ้างบีบ
อยากทราบว่าทำงานมา 12 ปี เกิดการโยกย้ายตำแหน่ง เหมือนจะบีบให้ออกจากงาน แล้วมีให้ทำการเซ็นสัญญาใหม่ เราไม่เซ็นแต่ทางบริษัทบังคับให้เซ็นเพื่อเริ่มต้นงานนับหนึ่งใหม่ ถ้าไม่ยินยอมให้ออก ขอคำปรึกษาจะต้องทำ
สมาชิกหมายเลข 4288827
โดนให้ออกจากงานโดยไม่ให้เซ็นใบลาออกหรือใบเลิกจ้างพอจะฟ้องกรมแรงงานนายจ้างเรียกให้กลับไปทำงานอีกหนึ่งเดือนควรทำอย่างไร
กราบรบกวนท่านผู้รู้ เนื่องจากข้าพเจ้าโดนเลิกจ้างหลังจากทำงานมาเกิน120วันแล้วแต่ผลประกอบการไม่ดีทางนายจ้างจึงทำการปลดพนักงาน ทั้งนี้ตั้งแต่เริ่มงานมามีการให้เซ็นต์รับทราบเรื่องเงินเดือนเท่านั้นยังไม่่ม
bombayza
ผม กำลังโดน บีบให้ ลาออก หนักมากตอนนี้
ตามหัวข้อ เลย ผม กำลังประสพปัญหา โดน หัวหน้า บีบ ให้ ลาออก โดนการ บอกให้พิจารณาตัวเอง ในหน้าที่การงาน แต่พอผมบอกว่า ไม่ลาออก ให้ออกหนังสือเลิกจ้างมา หัวหน้างานและเจ้าของ มา กดดัน ผม ให้งานผมเพิ่ม และ
สมาชิกหมายเลข 5479262
ปรึกษาเรื่องโดนให้ออกจากงานค่ะ
ปรึกษาเรื่องที่โดนที่ทำงานให้ออกจากงานค่ะ บริษัทที่เราทำงานอยู่เป็นบริษัทที่ทำงานเกี่ยวกับยอดและตัวเลขนะคะ เรื่องมีอยู่ว่าวันที่ 19/07/2556 พี่หัวหน้าเราบอกว่าเลิกงานให้อยู่ก่อพี่หัวหน้าอีกคนมีอะไรจะค
juthakan2008
ขอความช่วยเหลือค่ะ เพื่อนโดนบีบออกจากงาน
พอดีเพื่อนสนิทถูกบีบให้ออกจากงานกระทันหันภายใน 15 วัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้า ซึ่งบริษัทไม่มีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษรแต่แรก และตอนนี้เพื่อนก็ยังไม่ได้เซ็นใบลาออก เป็นกิจลักษณะ แต่!!!! ในตอนที่ไปคุยกันว่
สมาชิกหมายเลข 1966877
โดนบีบให้ออกทั้งที่ทำงานมาเกินกว่า20ปี สามารถฟ้องร้องได้ไหม
สอบถามค่ะ คือคุณพ่อทำงานให้นายจ้างมามาเกินกว่า20ปี พอรุ่นลูกมารับช่วงงานต่อ เห็นว่าคุณพ่อมีอายุมากแล้วปีนี้55 ปี เลยบีบให้ไปทำงานที่ใช้แรงงาน ซึ่งตัวคุณพ่อไม่ไหวแล้ว เจ้านายเลยบอกว่างั้
สมาชิกหมายเลข 6816510
งานเสี่ยงบริษัท หากไม่เข้าร่วม บังคับให้ลา
สวัสดีครับ ตามหัวข้อด้านบนเลยครับ คือ บริษัทจะมีการจัดงานเสี้ยงประจำปี ซึ่งจัดในตอนเย็น โดยเริ่มงานประมาณ 6 โมง หากใครไม่เข้าร่วม (มีการสแกนนิ้วหน้างาน) ต้องลา หากใครมีพักร้อนให้ใช้พักร้อน ซึ่งว
สมาชิกหมายเลข 4314535
ขอคำแนะนำจากเพื่อนว่าเราควรลาออกหรือทนอยู่ต่อไปดี
เราทำงานเป็นพนักงานประจำ บริษัทนึง เงินเดือน 9,900 มีค่าคอม โอที ตอนนี้ทำได้2ปีกว่า ขออนุญาต เล่นเหตุการณ์ตั้งแต่เริ่มเข้างานนะคะ ตอนเราไปสมัครงาน มีพนักงานอยู่3คน เราเป็นคนที่ 4 เราทำมาสัก 3เดือนก็ช
สมาชิกหมายเลข 2945372
บริษัทหักเงินเดือนตอนลาป่วย
สวัสดีค่ะ อยากทราบแบบนี้ขัดต่อกฎหมายไหม เริ่มงาน ก.ย.65 เดือนที่สองป่วยจึงลาป่วยไม่มีใบรับรองแพทย์ผ่านไลน์และหัวหน้าเซ็นต์รับทราบในวันต่อมาแต่พอสิ้นเดือนบริษัทหักเงินไป1วันที่หยุด แจ้งว่าเป็นพนักงานทด
สมาชิกหมายเลข 5214425
อยากทราบว่าก่อนเซ็นสัญญาจ้างเราสามารถรู้เงินเดือนก่อนหรือไม่
คือเราจะเซ็นต์สัญญาจ้างงานกับบริษัท เราอยากรู้ว่าตามกฎหมายเรามีสิทธิ์รู้เงินเดือนได้ก่อนหรือไม่ คือบริษัทจะแจ้งเงินเดือนเราหลังจากเซ็นต์สัญญาจ้าง เลยอยากได้คำแนะนำหน่อยค่ะ
สมาชิกหมายเลข 5774277
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บีบให้ออก...ถ้าไม่ออกก็ให้เซ็นต์สัญญาที่เงินเดือนน้อยกว่า
ถ้าทำไม่ได้ก็ให้ลาออกมาเซ็นต์สมัครใหม่ได้เงินน้อยกว่าเดิม
แบบนี้ก็ได้เหรอ...
ถ้าจ้างออกก็ยังดี....แต่นี้ไม่ได้อะไรเลย