หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้าง หักเงินเดือนพนักงานตามมาตรา 75 ในช่วงสถาณะการณ์โควิด พนักงานมีสิทธิ ปฏิเสธหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
สืบเนื่องจากสถาณะการณ์โควิด เห็นหลายบริษัท ให้พนักงาน หยุดงานเป็นบางวัน และจ่ายเงินเดือนแค่ 75% เลยอยากทราบว่าปกติแล้ว มาตรการนี้บังคับใช้ได้เลย หรือต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนคะ...ใครมีประสบการณ์ ช่วยแชร์ให้ฟังหน่อยนะคะ เพราะรู้สึกว่า จขกท อาจจะโดนมาตรา 75 เร็วๆนี้หมือนกัน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ธอส ลดเงินผ่อนบ้านสูงสุด 75% ถึงกลางปี 2564 | 4 มาตราการช่วยเหลือธนาคาร ธอส 2564
ธอส ลดเงินผ่อนบ้านสูงสุด 75% ถึงกลางปี 2564 | 4 มาตราการช่วยเหลือธนาคาร ธอส 2564ธอส. ออก 4 มาตรการ ช่วยลูกค้าทั่วประเทศที่ได้รับผลกระทบ
Guru Living
โดนหักเงินเดือนเหลือ 75% + บังคับลากิจพิเศษ3 วันโดยไม่รับเงินเดือนค่ะ
สวัสดีจ๊ะ ขออนุญาติสอบถาม และแชร์ประสบการณ์ ในสถานการณ์โควิด บริษัทของแต่ละคนมีการแก้ไขปัญหาอย่างไรกันบ้าง เข้าเรื่องเลยนะ บริษัทที่เราทำอยู่ ขอปรับลดเงินเดือนเหลือ 75% ของฐานเงินเดือน + หักวันลา3 วั
สมาชิกหมายเลข 5272805
No work No pay คืออะไร? การประกาศใช้ในรูปแบบนี้สามารถทำได้หรือไม่?
บริษัทเราหยุดทุกวันอาทิตย์ และเสาร์เว้นเสาร์ ซึ่งตั้งแต่ปีที่แล้วนายจ้างประกาศว่าการผลิตสินค้าลดลงเนื่องจากลูกค้าออเดอร์น้อยลง แรกๆคือมีการประกาศให้หยุดงานโดยวันที่หยุดจ่ายค่าจ้าง 75% พอมาตอนนี้ประกาศ
ฮานามิจิ
แค่สงสัย...การจอดรถบนสะพานในยามน้ำท่วม เป็นสิ่งที่ควรทำหรือไม่ ?
พ.ร.บ.จราจรทางบก พ.ศ.2552 มาตรา 57 กำหนดว่า “ห้ามผู้ขับขี่จอดรถ” ดังต่อไปนี้...บนทางเท้า..บนสะพานหรืออุโมงค์ ฯลฯ ทั้งนี้ หากผู้ใดฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามทั้ง 15 ข้อ ตามมาตรา 57 ต้องระวางโทษ
สมาชิกหมายเลข 6722076
ติดโควิด-19จากที่ทำงานใครรับผิดชอบ
ขอถามหน่อยครับ กรณีที่นายจ้างยังให้เราไปทำงาน ในสถานการณ์ปัจจุบันนี้ แล้วหากเราติดเชื้อ โควิด-19 จากการทำงาน เราจะฟ้องร้องทางบริษัทหรือนายจ้างได้มั้ยครับ ที่ไม่สนมาตรการทางรัฐบาลต่างๆ จนเป็นเหตุให้ลู
สมาชิกหมายเลข 3825704
เพื่อนครับ เผื่อเป็นประโยชน์สำหรับ เพื่อนๆ ที่ยังไม่รู้ว่า ทำไม ผู้ประกันตนมาตรา 33 ถึงลงทะเบียน เราไม่ทิ้งกัน ไม่ได้
ที่มา กรุงเทพธุรกิจ https://www.bangkokbiznews.com/news/detail/873262 https://www.youtube.com/watch?v=5-3g9xoJiNw จะทำอย่างไร “เกษตรกร” และ คนในระบบ “ประกันสังคมม
สมาชิกหมายเลข 5374853
ถ้านายจ้างเป็นแบบนี้เราควรหาเหตุผลลาออกแบบไหนดี
เราทำงานอยู่ร้านบุฟเฟต์มาเกือบ10 ปี ( ตำแหน่งแคชเชียร์) อยู่ได้เพราะมันใกล้บ้านเดินทางสะดวก ผ่านพนักงานด้วยกันมาทุกรูปแบบ นายจ้างเราเป็นคนชอบใช้อารมณ์กับพนักงานบ่อยครั้ง ที่ผ่านที่เราทนได้เพราะเราคิดว
สมาชิกหมายเลข 9140875
ประกันสังคมมีมติเห็นชอบ ช่วยเหลือผู้ประกันตนจากCovid-19
เห็นชอบมาตรการช่วยเหลือนายจ้าง ลูกจ้าง ผู้ประกันตน กรณีสถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด-19) ซึ่งหลังจากนี้ทางกระทรวงแรงงานจะเร่งรัดให้มีผลบังคับโดยเร็วที่สุด บรรเทาความเดือดร้อน ของนายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 5627396
มาตราการบริษัทรับเหมาก่อสร้าง เนื่องจากโรคโควิดขอความเห็นแนวการปฏิบัติ หน่อยครับ
เนื่อฃจากออฟฟิตเราเล็กมีพนักงาน ไม่ถึง10 คน อยู่บริเวณ ชานเมือง ซึ่งไกลจากแหล่งชุมชน แออัดต่างๆ โดยปกติก็อยู่ออฟฟิศเป็นส่วนใหญ่ จะมีแค่พนักงานที่เดินทางจาก กทม. มาทำงานเท่านั้น เนื่องจากเหตุการณ์เริ่ม
สมาชิกหมายเลข 5119813
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้าง หักเงินเดือนพนักงานตามมาตรา 75 ในช่วงสถาณะการณ์โควิด พนักงานมีสิทธิ ปฏิเสธหรือไม่