สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 1
ทำเป็นสวัสดิการให้ผู้จัดการร้านรับรองแขกได้ไม่เกินเดือนละ 5 แก้ว พนักงานธรรมดาเดือนละ 2 แก้ว เพื่อชักชวนเพื่อนหรือคนรู้จักมาลองชิมฟรีได้
เกินนั้นผิดระเบียบร้ายแรง
นิสัยคนไทยบางทีก็อยากโชว์พาวอะนะ ให้เพื่อนซื้อจ่ายตังค์ในร้านตัวเอง( ร้านที่ตัวเองเป็นผู้จัดการ) ดูกระไร จะให้ซื้อให้เพื่อน ก็เสียตังค์เข้าเนื้ออีก ให้สวัสดิการไว้โชว์พาวเลย เข้ากะนิสัยละทีนี้ 555+ แต่ก็ตามโควต้านะ พบกันครึ่งทางพนักงานก็ได้โชว์ป๋า เจ้าของก็ได้โชว์ป๋า ได้การตลาดหาลูกค้าเพิ่มนิดหน่อย และได้ออกฏที่เข้มงวดสำทับให้ไม่รั่วไหลเกินจุดที่ตั้งค่าไว้ พนักงานคนไหนทำเกินนั้น แล้วถูกเตือน หรือกระทั่งไล่ออก จะไม่ถูกมองว่าทำเกินไปละทีนี้ )
เกินนั้นผิดระเบียบร้ายแรง
นิสัยคนไทยบางทีก็อยากโชว์พาวอะนะ ให้เพื่อนซื้อจ่ายตังค์ในร้านตัวเอง( ร้านที่ตัวเองเป็นผู้จัดการ) ดูกระไร จะให้ซื้อให้เพื่อน ก็เสียตังค์เข้าเนื้ออีก ให้สวัสดิการไว้โชว์พาวเลย เข้ากะนิสัยละทีนี้ 555+ แต่ก็ตามโควต้านะ พบกันครึ่งทางพนักงานก็ได้โชว์ป๋า เจ้าของก็ได้โชว์ป๋า ได้การตลาดหาลูกค้าเพิ่มนิดหน่อย และได้ออกฏที่เข้มงวดสำทับให้ไม่รั่วไหลเกินจุดที่ตั้งค่าไว้ พนักงานคนไหนทำเกินนั้น แล้วถูกเตือน หรือกระทั่งไล่ออก จะไม่ถูกมองว่าทำเกินไปละทีนี้ )
แมวบนหลังคา ถูกใจ, ไซดักปลา ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4696094 ถูกใจ, Kuchiki_R ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5238670 ถูกใจ, The Script ถูกใจ, PetersonTJ ถูกใจ, บีทาเก้นปีโป้หวานน้อย ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4883630 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4844774 ถูกใจรวมถึงอีก 147 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 15
ให้เป็นสวัสดิการเป็นความคิดที่ดีครับ แต่เป็นเรื่องหลังจากนี้
แต่ยังไงก็ต้องตักเตือน ผจก เพราะเรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องเครื่องดื่มหนึ่งแก้ว แต่เป็นเรื่องที่เข้าข่ายทุจริต
เมื่อร้านมีกฏชัดเจนว่าทุกคนต้องซื้อ แม้แต่เจ้าของ การไม่ทำตามกฏ ทั้งๆ ที่เป็นผู้จัดการที่มีหน้าที่ดูแลร้านเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ครับ
เคยตักเตือนด้วยวาจาแล้ว รอบนี้ก็คงต้องตักเตือนเป็นทางการ แต่ยังไงคงต้องลองคุยทำความเข้าใจกันดูว่ามีเหตุผลอะไรที่เค้าไม่ทำกฏ
แต่ยังไงก็ต้องตักเตือน ผจก เพราะเรื่องนี้ไม่ใช่เรื่องเครื่องดื่มหนึ่งแก้ว แต่เป็นเรื่องที่เข้าข่ายทุจริต
เมื่อร้านมีกฏชัดเจนว่าทุกคนต้องซื้อ แม้แต่เจ้าของ การไม่ทำตามกฏ ทั้งๆ ที่เป็นผู้จัดการที่มีหน้าที่ดูแลร้านเป็นเรื่องที่ยอมรับไม่ได้ครับ
เคยตักเตือนด้วยวาจาแล้ว รอบนี้ก็คงต้องตักเตือนเป็นทางการ แต่ยังไงคงต้องลองคุยทำความเข้าใจกันดูว่ามีเหตุผลอะไรที่เค้าไม่ทำกฏ
เด็กเอาแต่ใจ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4844774 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5092896 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2179859 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4857946 ถูกใจ, ลมหนาว ณ ปลายฝน ถูกใจ, พุดจีบ12 ถูกใจ, A little pig ถูกใจ, อีกฟากหนึ่งของความฝัน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5189328 ถูกใจรวมถึงอีก 31 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 18
ก่อนอื่นต้องแยกแยะเป็น 2 เรื่องครับ จะเปลี่ยนนโยบายตามคห.ต่างๆ แนะนำก็ดีครับแต่.... เรื่องทุจริต คุณต้องเรียกผจก.มาคุยและออกใบเตือนฉบับที่ 1 ว่าทุจริตเรื่องอะไร ให้เซ็นรับใบเตือนว่าตัวเค้าเองทุจริต ส่วนการให้สวัสดิการ คุณต้องไปคิดปัจจัยข้อดีข้อเสียให้รอบคอบ ว่าจะให้เท่าไหร่ ให้อย่างไร ทำเป็นใบประกาศแปะบอร์ดไว้ ถ้าผจก.และพนักงานทำเกินกว่านั้น ให้ใบเตือนเหมือนเดิม ปล.ถ้าไม่แยกให้เป็นคนละเรื่อง ผจก.หรือพนักงานก็จะได้ใจที่จะมั่วทุจริตเรื่องอื่น เรื่องอะไรก็ได้ เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เพราะดูเจ้าของอ่อน เดี๋ยวเจ้าของก็มาออกนโยบายให้ลูกน้องทำได้โดยทำแล้วไม่ผิด
KJungmo ถูกใจ, The Mediterranean Breeze ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 765988 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2179859 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4857946 ถูกใจ, อีกฟากหนึ่งของความฝัน ถูกใจ, We can fly to the Sky ถูกใจ
ความคิดเห็นที่ 4
เงินบาทเดียว หรือ น้ำแก้วเดียว ถ้าไม่ได้ซื้อหรือทางบริษัทไม่ได้มีการให้พนักงานฟรี ก็คือทุจริตครับ ทุกอย่างมีต้นทุน ต้นทุนเป็นของเจ้าของร้าน หรือ ของบริษัท เอาไปใช้ประโยชน์สำหรับตัวเอง ไม่ว่าจะมากหรือน้อย บริษัทของหาย คนเอาไปได้ประโยชน์ ยังไงก็ทุจริตครับ
สำหรับผมครั้งแรกผมเตือนด้วยวาจาครับ
ครั้งที่ 2 ใบเตือน
ครั้งที่ 3 ผมให้เลือกเลยว่าจะไปร้านไหนร้านใคร ผมทำเรื่องย้ายให้
ถ้ามีอีกก็อยู่เหนือจากการควบคุมของผมแล้ว ที่เหลือก็ให้ร้านสาขาที่เค้าได้คนแบบนี้ไปจัดการเอง ร้านผมเป็น Sbp ยืดหยุ่นได้ค่อนข้างเยอะ แต่ถ้าคนแบบนี้อยู่ในร้าน oc ครั้งเดียวก็สามารถพ้นสภาพได้
สำหรับผมครั้งแรกผมเตือนด้วยวาจาครับ
ครั้งที่ 2 ใบเตือน
ครั้งที่ 3 ผมให้เลือกเลยว่าจะไปร้านไหนร้านใคร ผมทำเรื่องย้ายให้
ถ้ามีอีกก็อยู่เหนือจากการควบคุมของผมแล้ว ที่เหลือก็ให้ร้านสาขาที่เค้าได้คนแบบนี้ไปจัดการเอง ร้านผมเป็น Sbp ยืดหยุ่นได้ค่อนข้างเยอะ แต่ถ้าคนแบบนี้อยู่ในร้าน oc ครั้งเดียวก็สามารถพ้นสภาพได้
The Mediterranean Breeze ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2179859 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4857946 ถูกใจ, แมงกะพรุนสีน้ำเงิน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4666631 ถูกใจ, David_kop ถูกใจ
แสดงความคิดเห็น
ทำไงดีคะ แค่ขาเขียวปั่น1แก้ว กับความซื่อสัตย์ของพนักงาน
ตัวพนักงานนั้นขยันทำงานดีมาตลอด
นี่ไม่ใช่พฤติกรรมครั้งแรก+เคยคุยด้วยแล้วว่าอย่าทำและอย่าให้พนักงานคนอื่นทำ
เรื่องนี้ จขกท เห็นเป็นเรื่องซีเรียส เพราะเค้าเป็นผจก.
ซึ่งควรจะรักษากฎในร้านเคร่งครัดกว่าคนอื่น
สมาชิกในพันทิปมีความคิดเห็นยังไงบ้างคะ
หากยื่น warning เพราะน้ำปั่นแก้วเดียวเกินกว่าเหตุไปไหม
หากไม่มีการลงโทษเลยเกรงว่าจะกลายเป็นตัวอย่างที่ไม่ดีไป และหากลงโทษแค่ไหนถึงเหมาะสมคะ