คิดยังไง? กับหัวหน้าที่ไม่สอนงานลูกน้อง ที่เข้าพึ่งรับเข้าทำงานใหม่ค่ะ
เรื่องมีอยูว่า เราโดนเรียกสัมภาษณ์งาน ตอนนั้นที่สัมมีหัวหน้าและ ผจก. ที่สัมภาษณ์เรา คนยิงคำถามส่วนใหญ่จะเป็น ผจก. และดูจะชอบและถูกใจเราด้วยสิ
บอกว่าจะรับมาสอนงาน บช.ต้นทุน อย่างเต็มที่ หัวหน้ามีพูดขึ้นมาว่า หน้าที่ตอนนี้ ก็ไม่มีไรมาก ทำรายงานภาษีกับเงินสดย่อยไปก่อน และจะค่อยๆสอนต้นทุน โอเคเราตกลง และเค้ารับเราเข้าทำงาน
ทำงานช่วงสัปดาห์แรก สบายมากแม่ แทบจะไม่มีงาน ช่วงแรกเราก็ไม่ค่อยชินที่มาแล้วนั้งว่าง กดไฟล์เอ็กเซล โปรแกรมไปมา5555555 พยายามทำใจให้ชิน
มา1เดือน จึงเปิดใจถามหัวหน้าว่ามีงานแค่นี้หรอค่ะ เค้าก็ตอบว่าแค่นี้ ตัวนี้ให้พี่อีกคนทำแล้ว และบอกเงินสดย่อยจะให้ทำ ซึ่งเราก็ทำได้อยู่แล้วแหละ ถ้าให้ทำ เค้าก็เอาไปทำเองหมด เวลาเห็นเค้าคุยกับพี่อีกเรื่องงานต้นทุน เราก็อยากรู้งานตรงนี้ด้วยอะเนอะ เหตุผลที่เราเข้ามา แต่ก็ไม่มีใครสอนเลยค่ะ เราก็แอบคิดนะ รับฉันมานั้งสวยๆใช่ไหม แล้วให้เงินเดือนสูง ตามที่เราต้องการด้วยนะค่ะ แต่ในมุมเรา เรามาทำงานต้องได้ผลงานด้วย ไม่อยากอยู่ไปวันๆ รับเงินสวยๆ เราทำไม่ได้ มันเบื่อ เราต้องการพัฒนาในสายงานนี้ เราอยู่มา3เดือน อีกเดือนก็ผ่านโปรแล้ว เราคิดว่าระยะเวลาตรงนี้ก็นานพอแล้ว บอกปัญหาแล้ว ผจก.ก็พยายามหางานมาให้แต่มันก็ไม่ใช่งานต้นทุนที่เค้าบอกไว้ เพราะงานตรงนี้มีพี่ที่เค้าทำอยู่แล้ว แล้วพี่เค้าก็ไม่ค่อยคุยกับเราเท่าไร แต่เราก็อยู่ได้อยู่แล้วเพราะมีเพื่อนแผนกอื่น ด้วยความที่เป็นคนเฟรนลี่ เลยตัดสินใจลาออก แต่เราเป็นคนที่แบบขี้เกรงใจคน ก็จะบอกว่าที่ออกไม่ได้เกี่ยวกับงานเลย มีปัญหาชีวิต ประมาณนี้ วนกับมาที่คำถาม555 ส่วนตัวคิดว่าหัวหน้าไม่ค่อยบอกเราลึกเรื่องงานเลย ให้ทำแค่ในส่วนของเรา ซึ่งมันง่ายมาก รับเด็กฝึกงานมาก็ทำได้ เค้าเหมือนไม่อยากให้เราเก่งไปกว่าเค้านะ ทำเองหมดทุกอย่างรู้อยู่คนเดียว ไม่แบ่งปัน ไม่แชร์ความรู้เรื่องงานเลย เรารู้สึกได้ เวลาตั้ง3เดือนอะเนอะ แต่นิสัยส่วนตัวเค้าดีมากๆ ชอบพูดตลก ซื้อขนมให้กินตลอด แต่เรื่องงานแทบจะไม่บอกอะไรเลย เพื่อนๆเคยเจอแบบนี้ไหม และคิดยังไงกับเรื่องนี้ค่ะ แชร์ความคิดเห็นกัน อยากอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ
คิดอย่างไร?
เรื่องมีอยูว่า เราโดนเรียกสัมภาษณ์งาน ตอนนั้นที่สัมมีหัวหน้าและ ผจก. ที่สัมภาษณ์เรา คนยิงคำถามส่วนใหญ่จะเป็น ผจก. และดูจะชอบและถูกใจเราด้วยสิ
บอกว่าจะรับมาสอนงาน บช.ต้นทุน อย่างเต็มที่ หัวหน้ามีพูดขึ้นมาว่า หน้าที่ตอนนี้ ก็ไม่มีไรมาก ทำรายงานภาษีกับเงินสดย่อยไปก่อน และจะค่อยๆสอนต้นทุน โอเคเราตกลง และเค้ารับเราเข้าทำงาน
ทำงานช่วงสัปดาห์แรก สบายมากแม่ แทบจะไม่มีงาน ช่วงแรกเราก็ไม่ค่อยชินที่มาแล้วนั้งว่าง กดไฟล์เอ็กเซล โปรแกรมไปมา5555555 พยายามทำใจให้ชิน
มา1เดือน จึงเปิดใจถามหัวหน้าว่ามีงานแค่นี้หรอค่ะ เค้าก็ตอบว่าแค่นี้ ตัวนี้ให้พี่อีกคนทำแล้ว และบอกเงินสดย่อยจะให้ทำ ซึ่งเราก็ทำได้อยู่แล้วแหละ ถ้าให้ทำ เค้าก็เอาไปทำเองหมด เวลาเห็นเค้าคุยกับพี่อีกเรื่องงานต้นทุน เราก็อยากรู้งานตรงนี้ด้วยอะเนอะ เหตุผลที่เราเข้ามา แต่ก็ไม่มีใครสอนเลยค่ะ เราก็แอบคิดนะ รับฉันมานั้งสวยๆใช่ไหม แล้วให้เงินเดือนสูง ตามที่เราต้องการด้วยนะค่ะ แต่ในมุมเรา เรามาทำงานต้องได้ผลงานด้วย ไม่อยากอยู่ไปวันๆ รับเงินสวยๆ เราทำไม่ได้ มันเบื่อ เราต้องการพัฒนาในสายงานนี้ เราอยู่มา3เดือน อีกเดือนก็ผ่านโปรแล้ว เราคิดว่าระยะเวลาตรงนี้ก็นานพอแล้ว บอกปัญหาแล้ว ผจก.ก็พยายามหางานมาให้แต่มันก็ไม่ใช่งานต้นทุนที่เค้าบอกไว้ เพราะงานตรงนี้มีพี่ที่เค้าทำอยู่แล้ว แล้วพี่เค้าก็ไม่ค่อยคุยกับเราเท่าไร แต่เราก็อยู่ได้อยู่แล้วเพราะมีเพื่อนแผนกอื่น ด้วยความที่เป็นคนเฟรนลี่ เลยตัดสินใจลาออก แต่เราเป็นคนที่แบบขี้เกรงใจคน ก็จะบอกว่าที่ออกไม่ได้เกี่ยวกับงานเลย มีปัญหาชีวิต ประมาณนี้ วนกับมาที่คำถาม555 ส่วนตัวคิดว่าหัวหน้าไม่ค่อยบอกเราลึกเรื่องงานเลย ให้ทำแค่ในส่วนของเรา ซึ่งมันง่ายมาก รับเด็กฝึกงานมาก็ทำได้ เค้าเหมือนไม่อยากให้เราเก่งไปกว่าเค้านะ ทำเองหมดทุกอย่างรู้อยู่คนเดียว ไม่แบ่งปัน ไม่แชร์ความรู้เรื่องงานเลย เรารู้สึกได้ เวลาตั้ง3เดือนอะเนอะ แต่นิสัยส่วนตัวเค้าดีมากๆ ชอบพูดตลก ซื้อขนมให้กินตลอด แต่เรื่องงานแทบจะไม่บอกอะไรเลย เพื่อนๆเคยเจอแบบนี้ไหม และคิดยังไงกับเรื่องนี้ค่ะ แชร์ความคิดเห็นกัน อยากอ่านค่ะ ขอบคุณค่ะ