เราอยู่ในช่วงหางานใหม่ ก็หางานมาเรื่องยื่นเรซูเม่เทียบจะทุกที่แล้วมี บริษัทหนึ่งนัดสัมภาษณ์งาน เราก็ไปเขาพูดกับเราดีมากเลยน่ะ คุณลูกอย่างนั้น อย่างนี้ ปากหวานมากกกก สัมภาษณ์ ดูหน้างานโอเค เราชอบ เขาก็ถามเราว่า สามารถเริ่มงานได้วันไหน เราก็บอกว่า 15 วันหลังยื่นใบลาออซึ่งวันที่เราสัมภาษณ์ก็วันที่10 แล้วเราก็แจ้งเขาไปเลยว่า เร็วสุดก็สิ้นเดือนค่ะ ขอเริ่มสิ้นเดือนเพราะ มีกองทุน มีงานที่ต้องส่งต่อ แต่ก็จะพยายามให้เร็วที่สุด ก็โอเค แต่ไม่จบ HR ก็มาถามว่า ยื่นใบลาออกรึยัง มาเริ่มงานได้วันไหน เราก็บอกเขาไปว่ายื่นใบลาออกแล้วรอคุยกับ ผจก. กับ หัวหน้างาน ซึ่งเราก็ทำตาม Process ของมัน วันต่อมาก็มาถามเราอีกว่าหนูจะมาเริ่มงานได้ตอนไหน เราก็ตอบไปว่า ผจก.ไม่เข้าออฟฟิตเลยค่ะ ไม่มีคนเซนต์ให้ คงติดหยุดยาวเทศกาลด้วย งั้นเรามาคุยกันอีกทีหลังเทศกาลดีมั้ยค่ะ น่าจะได้คำตอบที่ชัดและดีที่สุด เขาก็ยังพิมพ์มาบอกนะว่า จ๊ะ หลังเทศกาล เจอกันเนาะ พอวันต่อมา ก็ทักมาถามเราอีกว่า จะเริ่มงานได้วันไหน สรุปให้พี่หน่อย เราก็ พิมพ์อธิบายเขาไปว่า สนใจและชอบหน้างานมาก แต่จะให้ออกทันที7วันเรามองว่ามันไม่ควร เราต้องส่งต่องานอีก ไหนจะเคลียร์กองทุนต่างๆนาๆ อีก เลยอยากขอเวลา ถ้าจะให้เริ่มก็คงจะต้นเดือนหน้า เราไปทันที สรุปเขา หาว่าเราไปสอนเขาเฉยเลยเขาบอกว่าเขาเป็น HRไม่ต้องมาสอน งง มาก เราบอกว่าเราเข้าใจทุกฝ่าย HR ทางนั่นและทางเรา แต่ถ้าเขาต้องการคนเราก็จะไม่กั๊ก ให้หาคนใหม่ได้เลย เรางงมากเลยน่ะ อะไรเนี้ย ชันพยายามเคลียร์ทุกอย่าง หาทางออกมี่ผลกระทบน้อยสุดแล้วน่ะ สรุปฉันคือคนผิดเหรอ!
แปลกมั้ย ที่ HR ที่ใหม่ เร่งให้ลาออกจากที่เขาทันที