สวัสดีค่ะ พอดีเรามีเรื่องสอบถามเกี่ยวกับที่ทำงานของพ่อ
พ่อเราทำงานบริษัทศูนย์รถยนต์ ซึ่งอยู่แผนกตัวถังและสี พ่อจะเกษียณอายุครบ 55 ปี
ในวันที่ 26 พ.ค 63 แต่เมื่อวันที่ 29 ทางผู้อำนวยการบริษัทได้แจ้งมีการจะกินเลี้ยงส่งท้ายปีเก่า พร้อมกับเลี้ยงส่งพ่อเราด้วย
และให้พ่อเราทำงานวันสุดท้ายคือ 30 ธ.ค 62 ซึ่งทางเราก็ตกใจว่าทำไมแจ้งกระทันหัน ไม่บอกกล่าวล่วงหน้า แต่พอมาวันที่30ธ.ค63
ก็มาแจ้งพ่อเราอีกครั้งว่า วันที่2ม.ค63 ให้มาทำงานปกติ จนมาถึงวันที่ 15 มค.63 ได้แจ้งออกมาอีกรอบว่าให้พ่อเราออก เนื่องจากอายุครบเกษียณ
ทางเราก็โต้แย้งกลับไปว่า แล้วแจ้งให้มาทำงานต่อทำไม ฝ่ายบุคคลชี้แจงกับเราว่า รอทำหนังสือ หนังสือยังไม่ออก ตอนนี้หนังสือออกคำสั่งมาแล้ว
บริษัทตัดเกษียณตามปี ไม่ต้องรอถึงวันเกิด พอสิ้นปีตัดเลย เป็นแบบนี้มานานแล้ว ทุกคนก่อนหน้านี้ก็ทำกันแบบนี้
ทั้งชี้แจงเงินชดเชยที่จะได้รับคือ 90,000 หักค่าสีเสียหาย 50,000 จะเหลือเงินชดเชย แค่40,000 ซึ่งพ่อเราทำงานมา10ปี เงินเดือน 18,000
ถ้าตามกฏหมายคือจะได้รับ10เดือน 180,000 และที่หักค่าสีเสียหาย 50,000 หักโดยไม่มีใบตักเตือนการทำผิดมาก่อน เพราะแผนกพึ่งย้ายพ่อเราเข้าห้อง
ผสมสีได้ประมาณ2-3เดือน เพราะขาดพนักงาน แต่ความเสียหายเรื่องสีของแผนกมีมานานก่อนหน้านี้ 1-2 ปี เราเข้าไปกรมแรงงาน โทรติดต่อกลับฝ่ายบุคคล
คำพูดกลับกันเลยคือ บริษัทบอกกรมแรงงานว่าออกตามวันเกิด ไปทำงานได้ปกติ ซึ่งตอนนั้นพ่อก็หมดกำลังใจจะทำงานแล้ว ในใจก็สงสารพ่ออยากให้ลาออกให้จบๆไป แต่แกก็ยืนยันว่าจะกลับไปทำงาน อดทนไม่กี่เดือนก็เกษียณแล้ว พอพ่อเรากลับไปทำงานก็โดนย้ายมาแผนกโป๊วสี ยอดเข้า 3 เดือน
เงินค่าคอมในแผนกออก ทั้งแผนกพ่อเราไม่ได้ค่าคอมคนเดียว จนมาวันที่ 30 มี.ค 63 มีการแจ้งหักเงินเดือนค่าสีที่เสียหาย เดือนละ 5,000 ซึ่งวันที่ 1เม.ษ
เงินเดือนก็ถูกตัดออกไปเลย 5,000 ไม่ได้รับสลิปเงินเดือน เหตุผลคือคอมพัง โดนเพิ่มวันหยุด 4 วัน ในเดือนเมษายน จนมาวันที่2 พ.ค63 ได้รับเงินเดือนหมื่นนึง ได้สลิปใบเล็กๆ ใช้ดินสอเขียนในใบสลิปเงินเดือนตรงช่องอื่นๆ ว่าหัก 5,000 ค่าสต้อคสี ตอนนั้นก็บอกให้พ่อแค่ว่าอดทน อดทน เดือนสุดท้ายแล้ว
จนมาวันที่11 ทางฝ่ายบุคคลโทรแจ้งมาทางแผนก ให้แจ้งพ่อเราว่าบริษัทให้ทำงานถึงซึ่งปี เนื่องจากเกษียณอายุตัดเป็นปี
ถ้าแบบนี้เราสามารถทำยังไงได้บ้างค่ะ เหมือนที่อดทนมาจะไม่มีความหมาย บริษัทก็หาทางไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ถ้าพ่อเราอายุครบ 55 ปี ในวันที่ 26พ.ค63นี้ เราสามารถไม่ทำงานต่อ ตามที่บริษัทแจ้งมาได้ไหมคะ เหนื่อยใจ ทั้งสงสารพ่อ ไม่อยากให้ทนทำงานต่อแล้ว
โดนบริษัทบีบให้ออก ก่อนเกษียณ เราควรทำยังไง?
พ่อเราทำงานบริษัทศูนย์รถยนต์ ซึ่งอยู่แผนกตัวถังและสี พ่อจะเกษียณอายุครบ 55 ปี
ในวันที่ 26 พ.ค 63 แต่เมื่อวันที่ 29 ทางผู้อำนวยการบริษัทได้แจ้งมีการจะกินเลี้ยงส่งท้ายปีเก่า พร้อมกับเลี้ยงส่งพ่อเราด้วย
และให้พ่อเราทำงานวันสุดท้ายคือ 30 ธ.ค 62 ซึ่งทางเราก็ตกใจว่าทำไมแจ้งกระทันหัน ไม่บอกกล่าวล่วงหน้า แต่พอมาวันที่30ธ.ค63
ก็มาแจ้งพ่อเราอีกครั้งว่า วันที่2ม.ค63 ให้มาทำงานปกติ จนมาถึงวันที่ 15 มค.63 ได้แจ้งออกมาอีกรอบว่าให้พ่อเราออก เนื่องจากอายุครบเกษียณ
ทางเราก็โต้แย้งกลับไปว่า แล้วแจ้งให้มาทำงานต่อทำไม ฝ่ายบุคคลชี้แจงกับเราว่า รอทำหนังสือ หนังสือยังไม่ออก ตอนนี้หนังสือออกคำสั่งมาแล้ว
บริษัทตัดเกษียณตามปี ไม่ต้องรอถึงวันเกิด พอสิ้นปีตัดเลย เป็นแบบนี้มานานแล้ว ทุกคนก่อนหน้านี้ก็ทำกันแบบนี้
ทั้งชี้แจงเงินชดเชยที่จะได้รับคือ 90,000 หักค่าสีเสียหาย 50,000 จะเหลือเงินชดเชย แค่40,000 ซึ่งพ่อเราทำงานมา10ปี เงินเดือน 18,000
ถ้าตามกฏหมายคือจะได้รับ10เดือน 180,000 และที่หักค่าสีเสียหาย 50,000 หักโดยไม่มีใบตักเตือนการทำผิดมาก่อน เพราะแผนกพึ่งย้ายพ่อเราเข้าห้อง
ผสมสีได้ประมาณ2-3เดือน เพราะขาดพนักงาน แต่ความเสียหายเรื่องสีของแผนกมีมานานก่อนหน้านี้ 1-2 ปี เราเข้าไปกรมแรงงาน โทรติดต่อกลับฝ่ายบุคคล
คำพูดกลับกันเลยคือ บริษัทบอกกรมแรงงานว่าออกตามวันเกิด ไปทำงานได้ปกติ ซึ่งตอนนั้นพ่อก็หมดกำลังใจจะทำงานแล้ว ในใจก็สงสารพ่ออยากให้ลาออกให้จบๆไป แต่แกก็ยืนยันว่าจะกลับไปทำงาน อดทนไม่กี่เดือนก็เกษียณแล้ว พอพ่อเรากลับไปทำงานก็โดนย้ายมาแผนกโป๊วสี ยอดเข้า 3 เดือน
เงินค่าคอมในแผนกออก ทั้งแผนกพ่อเราไม่ได้ค่าคอมคนเดียว จนมาวันที่ 30 มี.ค 63 มีการแจ้งหักเงินเดือนค่าสีที่เสียหาย เดือนละ 5,000 ซึ่งวันที่ 1เม.ษ
เงินเดือนก็ถูกตัดออกไปเลย 5,000 ไม่ได้รับสลิปเงินเดือน เหตุผลคือคอมพัง โดนเพิ่มวันหยุด 4 วัน ในเดือนเมษายน จนมาวันที่2 พ.ค63 ได้รับเงินเดือนหมื่นนึง ได้สลิปใบเล็กๆ ใช้ดินสอเขียนในใบสลิปเงินเดือนตรงช่องอื่นๆ ว่าหัก 5,000 ค่าสต้อคสี ตอนนั้นก็บอกให้พ่อแค่ว่าอดทน อดทน เดือนสุดท้ายแล้ว
จนมาวันที่11 ทางฝ่ายบุคคลโทรแจ้งมาทางแผนก ให้แจ้งพ่อเราว่าบริษัทให้ทำงานถึงซึ่งปี เนื่องจากเกษียณอายุตัดเป็นปี
ถ้าแบบนี้เราสามารถทำยังไงได้บ้างค่ะ เหมือนที่อดทนมาจะไม่มีความหมาย บริษัทก็หาทางไม่อยากจ่ายค่าชดเชย ถ้าพ่อเราอายุครบ 55 ปี ในวันที่ 26พ.ค63นี้ เราสามารถไม่ทำงานต่อ ตามที่บริษัทแจ้งมาได้ไหมคะ เหนื่อยใจ ทั้งสงสารพ่อ ไม่อยากให้ทนทำงานต่อแล้ว