เราทำงานอยู่บริษัทจำหน่ายประตูอัตโนมัติแห่ง หนึ่งตำแหน่ง Admin ทำมาประมาณ 3 ปีกว่า
วันที่ 20/04/2563 ได้รับใบเตือนครั้งที่ 1 ว่า ทำเอกสารผิดบ่อย นั่นนี่โน่น เราอ่านแล้วไม่มีอะไร เลยเซ็นไป (อันนี้โง่เอง)
วันที่ 21/04/2563 เจ้าของบริษัทเรียกเข้าไปคุยเรื่องงาน ตำหนิ แล้วบอกว่าไปพักงานไม่มีกำหนด
วันที่ 22/04/2563 เข้าไปคุยกับบุคคลพร้อมขอก๊อปปี้ใบเตือนมา บุคคลไม่ยอม บอกเจ้านายยังไม่เซ็น ไม่ให้ก๊อบปี้
วันที่ 24/04/2563 เข้าไปคุยกับบุคคลพร้อมขอก๊อปปี้ใบเตือนมา บุคคลไม่ยอม บอกเจ้านายยังไม่เซ็น ไม่ให้ก๊อบปี้
พร้อมสอบถามว่าจะต้องทำอย่างไรต่อไป บุคคลบอกให้เราเขียนใบออกเองจะดีกว่า
วันที่ 27/04/2563 เข้าไปถามความคืบหน้าและก๊อปปี้ใบเตือนมา บุคคลไม่ยอม บอกเจ้านายยังไม่เซ็น ไม่ให้ก๊อบปี้
เราเลยแจ้งว่า เราไม่เลือลาออกเอง ขอใบพักงาน หรือใบเลิกจ้าง บุคคลบอกว่าไม่มีนโยบายเลิกจ้าง
วันที่ 28-30/04/2020 พยายามหาความผิดเพิ่ม และจะออกใบเตือนเพิ่ม พร้อมทำต่อรองว่า
ถ้าอยากได้เงินเดือนๆนี้ ต้องเซ็นใบลาออกเอง ไม่อย่างนั่นทางบริษัทจะฟ้องเราข้อหาทำหน้าที่บกพร่อง ทำให้บริษัทเสียหายฯลฯ
อยากสอบถามค่ะ
1. บ.ให้ใบเตือน เวลาผ่านไปแค่ 7 วันเอาเราออกได้เลยเหรอค่ะ ยังไม่ได้ปรับปรุงตัว หรืออะไรเลย ก่อนหน้าก้อไม่มีการบอกกล่าว
2.บ.ไม่ยอมให้เอกสารอะไรออกมาเลย แล้วให้ไปฟ้องกรมแรงงาน และทางบริษัทพร้อมฟ้องกลับ
3.บ.ไม่มีนโยบายจ้างออก เลยจะไม่จ่ายชดเชยใดๆให้เลย เราอายุ มากแล้ว หางานในช่างนี้ด้วย มีคุณยายนอนป่วยติดเตียง มีภาระ
จะทำอย่างไรต่อไปดีค่ะ รบกวนด้วยค่ะ ทุกข์ใจมาก ปุ๊บปั๊บจะทำอย่างไร
เพิ่มเติม
บ.นี้ เข้างานเดือนแรกจะได้เป็นเงินสด และถ้าพ้นจากสภาพการเป็นพนักงาน เค้าจะจ่ายเงินสด แต่เรายังไม่ได้เซ็นใบลาออก
เราจึงยังเปนพนักงานเค้าอยู่ เค้าสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้เหรอค่ะ
บ.บอกว่าจะจ่ายเป็นเงินสดให้ (เงินเดือนๆนี้) แต่เราต้องเซ็นใบลาออกก่อนค่ะ
ไม่จ่ายเงินเดือน จนกว่าจะเซ็นใบลาออกค่ะ
วันที่ 20/04/2563 ได้รับใบเตือนครั้งที่ 1 ว่า ทำเอกสารผิดบ่อย นั่นนี่โน่น เราอ่านแล้วไม่มีอะไร เลยเซ็นไป (อันนี้โง่เอง)
วันที่ 21/04/2563 เจ้าของบริษัทเรียกเข้าไปคุยเรื่องงาน ตำหนิ แล้วบอกว่าไปพักงานไม่มีกำหนด
วันที่ 22/04/2563 เข้าไปคุยกับบุคคลพร้อมขอก๊อปปี้ใบเตือนมา บุคคลไม่ยอม บอกเจ้านายยังไม่เซ็น ไม่ให้ก๊อบปี้
วันที่ 24/04/2563 เข้าไปคุยกับบุคคลพร้อมขอก๊อปปี้ใบเตือนมา บุคคลไม่ยอม บอกเจ้านายยังไม่เซ็น ไม่ให้ก๊อบปี้
พร้อมสอบถามว่าจะต้องทำอย่างไรต่อไป บุคคลบอกให้เราเขียนใบออกเองจะดีกว่า
วันที่ 27/04/2563 เข้าไปถามความคืบหน้าและก๊อปปี้ใบเตือนมา บุคคลไม่ยอม บอกเจ้านายยังไม่เซ็น ไม่ให้ก๊อบปี้
เราเลยแจ้งว่า เราไม่เลือลาออกเอง ขอใบพักงาน หรือใบเลิกจ้าง บุคคลบอกว่าไม่มีนโยบายเลิกจ้าง
วันที่ 28-30/04/2020 พยายามหาความผิดเพิ่ม และจะออกใบเตือนเพิ่ม พร้อมทำต่อรองว่า
ถ้าอยากได้เงินเดือนๆนี้ ต้องเซ็นใบลาออกเอง ไม่อย่างนั่นทางบริษัทจะฟ้องเราข้อหาทำหน้าที่บกพร่อง ทำให้บริษัทเสียหายฯลฯ
อยากสอบถามค่ะ
1. บ.ให้ใบเตือน เวลาผ่านไปแค่ 7 วันเอาเราออกได้เลยเหรอค่ะ ยังไม่ได้ปรับปรุงตัว หรืออะไรเลย ก่อนหน้าก้อไม่มีการบอกกล่าว
2.บ.ไม่ยอมให้เอกสารอะไรออกมาเลย แล้วให้ไปฟ้องกรมแรงงาน และทางบริษัทพร้อมฟ้องกลับ
3.บ.ไม่มีนโยบายจ้างออก เลยจะไม่จ่ายชดเชยใดๆให้เลย เราอายุ มากแล้ว หางานในช่างนี้ด้วย มีคุณยายนอนป่วยติดเตียง มีภาระ
จะทำอย่างไรต่อไปดีค่ะ รบกวนด้วยค่ะ ทุกข์ใจมาก ปุ๊บปั๊บจะทำอย่างไร
เพิ่มเติม
บ.นี้ เข้างานเดือนแรกจะได้เป็นเงินสด และถ้าพ้นจากสภาพการเป็นพนักงาน เค้าจะจ่ายเงินสด แต่เรายังไม่ได้เซ็นใบลาออก
เราจึงยังเปนพนักงานเค้าอยู่ เค้าสามารถไม่จ่ายเงินเดือนได้เหรอค่ะ
บ.บอกว่าจะจ่ายเป็นเงินสดให้ (เงินเดือนๆนี้) แต่เราต้องเซ็นใบลาออกก่อนค่ะ